Президент Беларуси Александр Лукашенко 21 мая подписал указ № 202 «О повышении роли нанимателей в сфере внешней трудовой миграции»
Этот документ устанавливает новые правила для работодателей, которые привлекают иностранных работников.
Чтобы усилить контроль за привлечением иностранной рабочей силы, за исключением граждан государств — членов Евразийского экономического союза, на нанимателей возлагаются дополнительные обязанности. В частности, они должны посещать мигрантов по месту жительства, чтобы оценить условия проживания и, при необходимости, принять меры по устранению выявленных нарушений. Также работодатели должны сообщать о таких нарушениях в компетентные государственные органы.
Кроме того, мигранты должны пройти обязательное тестирование на знание русского или белорусского языка. Трудовой договор с мигрантом должен быть заключён в течение 30 дней с момента его въезда в Беларусь. Работодателям запрещается временно переводить таких работников к другим работодателям, чтобы избежать использования их труда без соблюдения установленной процедуры привлечения иностранных специалистов.
Работодатели также должны контролировать деятельность и условия пребывания мигрантов, назначая ответственных лиц для такого контроля.
Нарушение этих правил может привести к административной ответственности для работодателей, а для мигрантов — к досрочному расторжению трудового договора и выезду из страны.
Этот документ устанавливает новые правила для работодателей, которые привлекают иностранных работников.
Чтобы усилить контроль за привлечением иностранной рабочей силы, за исключением граждан государств — членов Евразийского экономического союза, на нанимателей возлагаются дополнительные обязанности. В частности, они должны посещать мигрантов по месту жительства, чтобы оценить условия проживания и, при необходимости, принять меры по устранению выявленных нарушений. Также работодатели должны сообщать о таких нарушениях в компетентные государственные органы.
Кроме того, мигранты должны пройти обязательное тестирование на знание русского или белорусского языка. Трудовой договор с мигрантом должен быть заключён в течение 30 дней с момента его въезда в Беларусь. Работодателям запрещается временно переводить таких работников к другим работодателям, чтобы избежать использования их труда без соблюдения установленной процедуры привлечения иностранных специалистов.
Работодатели также должны контролировать деятельность и условия пребывания мигрантов, назначая ответственных лиц для такого контроля.
Нарушение этих правил может привести к административной ответственности для работодателей, а для мигрантов — к досрочному расторжению трудового договора и выезду из страны.
https://www.souzveche.ru/news/...
Лукашенко рассказал, как в Беларуси будут относиться к трудовым мигрантам
Александр Лукашенко отметил, что в стране центр тяжести постепенно будут переносить в области и районы, чтобы не перенасыщать людьми Минск и крупные населенные пункты:
— Если мы решили там (в регионах. — Прим. ред.) построить предприятие — там будет и жилье. Ну и трудовые ресурсы. Как и во всем мире, кроме некоторых стран Азии и Африки, у нас дефицит трудовых ресурсов. Слава богу, еще не катастрофический, но мы не должны до катастрофы доводить. Поэтому принято решение о привлечении трудовых ресурсов, прежде всего из наших бывших советских республик. Они сами к нам едут. А вот кого взять на работу — это ваша проблема, председателей райисполкомов и прежде всего руководителей предприятий. Если на каком-то промышленном предприятии нужны люди, пусть руководитель нанимает себе этих людей, которые приезжают в Беларусь. Из разных стран, мы никого не ограничиваем. Нанимайте, заключайте с ними договор, работайте. Нарушили договор — мгновенно информацию в милицию, они доводят информацию до центра, мы их отсюда депортируем. Они немедленно будут выселены из Беларуси. Но те, кто приехал к нам работать, заработать, потому что там тяжело, работы нет, откуда они приехали, с детишками — мы должны к ним отнестись как к своим белорусам. По-хорошему будете к ним относиться, и они к нам по-хорошему. Это ваша задача и задача руководителей. Действуйте!
https://www.sb.by/articles/luk...
-----------------------------------------------------
Положения подписанного Президентом Беларуси Александром Лукашенко Указа № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» направлены, с одной стороны, на упорядочение привлечения иностранной рабочей силы в Республику Беларусь, а с другой — на повышение роли нанимателей в данных вопросах. Об этом, комментируя sb.by нормы указа, сообщил начальник Департамента по гражданству и миграции МВД Алексей Бегун.
— В первую очередь установлено, что наниматели, привлекающие иностранную рабочую силу, должны будут заключать трудовой договор с трудящимся мигрантом не позднее 30 дней с даты его въезда на территорию страны или в течение 30 дней с момента получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью, — отметил Алексей Бегун. — Кроме того, наниматели должны вводить специальных должностных лиц, которые ответственны за контроль трудовой деятельности и условий пребывания иностранцев на предприятии.
Кроме того, подчеркивает Алексей Бегун, в период действия трудового договора наниматели должны посещать иностранных работников по месту жительства или по месту пребывания и следить за условиями проживания на предмет соответствия всем нормам законодательства нашей страны. Причем трудящиеся мигранты обязаны предоставлять доступ нанимателям в такие жилые помещения, показывать, в каких условиях они проживают. Также спикер акцентировал:
— Новое для нас положение, что на основании постановления Совета Министров будет определен перечень профессий, в соответствии с которым трудящиеся мигранты должны будут сдать тест на знание русского языка в пределах, необходимых для общения, чтобы в последующем получить разрешение на право занятия трудовой деятельностью на территории нашей страны. Оценка знаний трудящихся мигрантов определяется Советом Министров Республики Беларусь. Понятно, что в случае несоответствия знаний трудящегося мигранта русского языка с ним не заключается трудовой договор и отказывается в приеме на работу. В таком случае иностранец обязан или пройти соответствующие курсы по языку в одном из учебных учреждений Республики Беларусь, или покинуть территорию государства и вернуться в страну гражданской принадлежности.
Кроме того, наниматель будет обязан контролировать срок действия визы, трудового договора, иных документов, удостоверяющих личность трудящегося мигранта и необходимых для осуществления трудовой деятельности, чтобы они соответствовали требованиям законодательства, а трудящийся мигрант соответствовал квалификации или категории, в которой он будет работать. Алексей Бегун подчеркнул:
— Введена обязанность нанимателя знакомить трудящегося мигранта (в том числе на понятном для него языке) с положениями законодательства нашей страны, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, инструкцией по охране труда, а также проверять знания этих документов. Президентом также определено, что запрещен так называемый временный перевод трудящегося мигранта к другому нанимателю (аутстаффинг — заем иностранной рабочей силы). В случае невыполнения нанимателем этих требований он привлекается к административной или иной ответственности в соответствии с законодательными актами.
По словам Алексея Бегуна, в указе закреплена также обязанность трудящихся мигрантов в полном объеме соблюдать положения заключенного с ними трудового договора. В случае их несоблюдения контракт досрочно расторгается и срок пребывания на территории нашей республики сокращается.
— До конца этого года Министерству внутренних дел и Национальному центру электронных услуг поручено обеспечить на Едином портале электронных услуг техническую возможность для нанимателей в установленном порядке направлять в органы внутренних дел уведомления в электронном виде на безвозмездной основе о заключении трудовых договоров с трудящимся мигрантом и о прекращении таких договоров, — добавил спикер. — Указ вступает в силу через три месяца после его официального опубликования, а последние положения указа — с 1 января 2026 года.
Оценил 1 человек
1 кармы