Волк-одиночка и команда дегенератов

Несколько человек должны коллективно написать одну книгу. Имен на ней обозначено не будет, а, например, так: «Коллектив № 2» или «Коллектив «Дружба».

Если все члены коллектива абсолютно одинаковых способностей – одно дело. Но так практически не бывает.

Если же один человек из коллектива гораздо талантливее, индивидуальнее, работоспособнее других, то как ему быть?

Работать вполовину своих способностей, дабы сравняться с остальными – получится, что коллектив мешает проявиться и развиться таланту.

Если же работать в полную силу, то получится, что талант и индивидуальность (а талант всегда есть индивидуальность) будут присвоены коллективом, растворятся в нем.

Возьмем другой, более обыденный случай. Бригаде штукатуров поручено в течение дня оштукатурить стену. Один талантливый, гениальный штукатур способен сделать в пять раз больше, чем каждый из других, а главное – лучше. Следовательно, либо его неистовая, из ряда вон выходящая работа будет способствовать появлении лодырничества у других членов бригады, либо он сам будет лодырничать и работать спустя рукава.

Речь идет, конечно, о теоретическом коллективе, а не о таком понятии, как коллектив цеха, редакции, завода, где каждый отвечает за свою, порученную ему работу и имеет возможность проявить свои способности.

Теоретически же «идеальный» коллектив, если бы он существовал в действительности, есть всегда существо, живущее за счет индивидуальностей, пожирающее их, присваивающее себе их способности и энергию.

В.А. Солоухин

*** *** *** ***

Солоухин разделил людей на талантливых и бездарей. Но он упустил расовую составляющую. Наиглавнейшую в этом вопросе.

Индивидуальный успех и Коллективизм

В СССР была практика награждения трудовых коллективов государством. Это плохо или хорошо? В любом советском коллективе были лоботрясы, бездельники, глупцы, хитрожопы, завистники, подлецы... В любом советском коллективе были честные, трудолюбивые, активные, инициативные, ответственные Какой будет результат, если субстанцию из первой ёмкости (лоботрясов, бездельников...) смешать с субстанцией из второй ёмкости? Кому на руку такая мешанина? Честным, трудолюбивым, активным, инициативным, ответственным?

Химера хочет смешать фарш с мухами, заявляя, что так вкуснее? Ну-ну...

Но на советских собраниях честным и трудолюбивым, которые поднимали этот вопрос, промывали мозги коллективизмом. Нельзя, мол, отрываться от коллектива... Всегда интересно смотреть, кто промывает мозги на собраниях. Что это за особи, сами-то они из какой ёмкости? Откуда такие вопросы у меня? Так ведь из жизненного опыта: те, кто по жизни ни черта не умеет делать, те лезут в профкомы, в комсорги, в партбюро, в начальники, то есть лезут туда, где можно неплохо зарабатывать себе на жизнь, если умеешь просто трындеть...

Как правило, честные, трудолюбивые, активные, инициативные, ответственные - это полноценные. А те, что только умеют трындеть - шваль низкочастотная.

Ныне ещё более грустная ситуация. Появились как черти из табакерки всякие коучи (и слово нерусское и сами коучи как правило нерусь). Они прививают русским, полноценным русским, навыки "работы в команде" ("team building"). Обезьяны, которые ещё вчера сидели на деревьях, пришли к цивилизованному народу и учат жизни... У русских был свой Уклад, Свой Миропорядок. И работать коллективно умели в деревне. Всё было. Но переезжает деревенский житель в город и более не желает работать в команде. Становится лютым индивидуалистом. Что же такое произошло с русским человеком, когда он стал горожанином? А почитайте книгу Василий Белова "ЛАД" - там найдёте ответ. В команде можно работать только, если все свои. Русские в деревне все были честными, трудолюбивыми, активными, инициативными, ответственными. То есть все из одной ёмкости. Потому и результаты отменные. Потому Гармония и Лад и в работе, и в семье.

А в городе генетическая помойка... В команде может быть и две, и три, и великое множество ёмкостей с разными по качеству субстанциями. Есть такие субстанции, которые, работая в команде, и нервы потрепят, и мозги выносят, и коллективные результаты присвоят. Знаем - проходили... То есть работать в команде выгодно обезьянам-абьюзерам. Высокочастотным выгоден индивидуальный успех - меньше затрат, нет ненужной суеты, нервотрёпки. Русский человек самодостаточен. И самоорганизован. За дело, если берётся, то и за результат отвечает. Я, конечно, говорю о настоящих русских. А не о биомусоре...

Кстати, про биомусор в СССР. Интересно смотреть советские нравоучительные фильмы с точки зрения расового вопроса. Посмотрите на физиономии плохишей-птушников в таких фильмах! Там физиономии вырожденцев! А вырождение не лечится и не перевоспитывается. Но однако советские идеологи (хабад с жидо-хазарами) упорото подсовывали своих вырожденцев к русским на перевоспитание. Якобы советское воспитание "чудеса творит". Никаких чудес не произошло! Как только в стране биомасса вырожденцев превысила допустимую цифирь, страна пошла под откос.

***

На занятиях с коучами, полноценные человеки оправдываются, почему им тяжело работать в команде. Вот примеры:

Это отнимает слишком много времени и сил. Нужно ставить себя на место другого, понимать его точку зрения... Это истощает ресурсы...

Общение с другими может быть обременительным, особенно для интровертов.

Я боюсь потерять контроль. Мне нравится самой отвечать за результат. Я не хочу быть гарантом для других. Если они работают плохо, это меня дискредитирует.

Все проекты так или иначе задействуют нашу идентичность и если падает качество работы, то страдает и наше представление о себе.

Кроме того, отсутствие гордости за работу — это тоже стрессовый фактор.

Мои коллеги постоянно перепроверяют работу други. Доверия нет, приходится оправдываться, это выматывает.

ЗЫ.

Есть два момента, о которых никто ни разу не сказал.
Команды создают с двумя целями.

1) В команде дегенеративные племена надеются обучиться всем премудростям креатива и генерирования идей у полноценных народов (у которых развиты мозговые структуры). Ну если обучиться нельзя, то хотя бы своровать чужие идеи.

2) Попутно (параллельно) дегенераты-вырожденцы понижают значимость полноценных членов команды, абьюзят их, то есть обнуляют. Обратите внимание на высказывания выше, никто в лоб не заявляет: "Не хочу работать в команде, потому что там абьюзеры-вырожденцы, а с ними невозможно достигнуть положительных результатов." Всех научили толерантности, и этой толерантностью полноценных загнали в угол.

***

И что же в ответ говорят коучи-тренеры? - Работа в команде предполагает способность поставить отношения выше, чем свое «Я».

Но пардон, зачем надо полноценному человеку ломать себя, чтобы подстроиться под других (лоботрясов, бездельников, глупцов, хитрожопых, завистников, подлецов)?

Во имя чего? Во имя результата? Э, нет! Всегда блестящих результатов добивались одиночки. И одиночки-вершители и одиночки-исполнители. Например, Сергей Королёв...

Одно издательство, в котором я работала несколько лет, держалось на талантливых одиночках. Одна из них, например. Я её не застала. Но имя её было на слуху. Это редактор-методист дошкольной литературы. Вся редакция жила только её идеями, во многом новаторскими идеями. Но её не стало, и что? Её идеи растащили, присвоили более молодые нахрапистые сотрудники. Она работала в штате, потому авторскими правами не обладала, все плоды её труда принадлежали издательству.

Ну присвоили и что? Мало украсть идею, но её надо прожить, чтобы идея воплотилась. И потом... Идея - это не просто птичка-одиночка. Идею надо привязать ко всей издательской системе: к редакторской политике, редакторскому стилю, а также ко всей педагогической системе, не нарушая принципов последовательности и системности.

Но тут и подвох. Если ты лоботряс, бездельник, глупец, хитрожоп и подлец, то ты не умеешь ни рожать идеи, ни реализовывать. Не дано. Редакция, конечно, функционировала на автопилоте после ухода из жизни талантливого редактора-методиста... Но постепенно теряла высоту и качество.

А как же работа в команде? Разве редакция - не есть команда? И да, и нет. В редакции у каждого своя зона ответственности. И если ты плохо выполняешь свою работу, то это непременно скажется на работе других. Но в редакции все волки-одиночки: редактор, корректор, технолог, методист, верстальщик, дизайнер, художник... Ты не сможешь спрятаться за спины коллег. И все ошибки, просчёты, и все удачи - твои. Это видно и тебе, это видно и другим.

***

Я тоже волк-одиночка. У меня много историй из моего опыта и на работе, и в семье. Расскажу одну "семейную" историю и одну "рабочую" историю.

История ВАН.
Семейная история - и смешная, и грустная одновременно...

Была одна знакомая пара. Они вместе готовили свои фирменные торты. К ним приходил народ в гости и нахваливал их изделия. В общем, работали в команде и получался хороший результат. И все это отмечали.

В 90-е был такой период, когда московские рынке ещё не были захвачены кавказцами. В одно такое лето на наш местный рыночек заехали грузовые машины из ближайшего к нам подмосковного совхоза (если не ошибаюсь, это был совхоз, в котором председательствовал Павел Грудинин). Привезли помидоры, патиссоны... Продавали с машин. Мы с мужем были удивлены ценам на совхозную продукцию. Ну просто копейки. Накупили помидор, патиссонов.

А что делать дальше? Я много лет мыкалась по общежитиям, съёмным квартирам и потому не было возможности делать заготовки на зиму - и потому что негде, и потому что овощи и фрукты на рынке не по карману. Мама моя была суперпрофессионал по части закруток и по части огорода. Целый шкаф до потолка в нашей квартире был забит заготовками на зиму. И все овощи, фрукты и ягоды были с нашего огорода. У меня не было возможности развернуться, только мечтала об отдельном жилье и о своём маленьком огороде.

Ну ладно, отдельная однокомнатная квартира в хрущёвке есть, можно, наконец, попробовать сделать закрутки. Купила трёхлитровые банки, специи, уксус, крышки, закаточную машину и достала из нашей библиотеки книжку "Готовим дома" советского ещё издания. Стала делать всё по инструкции. Первые банки сделала с помидорами. Я шаманила на кухне одна, и только в конце шаманства звала мужа на помощь. Он закатывал крышки закаточной машиной. Красные помидоры кончились. Остались зелёные помидоры и патиссоны. Сделала несколько банок микс - зелёные помидоры и патиссоны. Ни одна банка не взорвалась! Я очень переживала по этому поводу - ведь самостоятельного опыта у меня не было.

Порадовались, что зимой не придётся покупать банки с помидорами. Будет чем угощать гостей - друзей и родственников. Решить решили, но вышло по-другому. Зимой открыли банку и ... съели сами от души. Наивкуснейшие! Словно готовила суперпрофессионал! Муж сказал: "Гостям купим помидоры в банках в магазине. А эти сами съедим!" Высшая похвала!

Была воодушевлена успехами в этом деле, и потому на следующий год... А на следующий год ничего не произошло... Нет, на нашем местном рынке всё также с машин совхоз продавал дешёвые овощи. Муж предложил купить помимо помидор, патиссон ещё и кабачки. Говорит, что надо бы приготовить кабачковую икру. Ну что ж, можно и икру. Докупила литровые банки и крышки, специи и вперёд!

Но только муж зачем-то решил возглавить и без него успешную кулинарную экспедицию. Я не люблю посторонних на кухне, когда готовлю. Это отвлекает. К тому же кухонька маленькая, двоим негде развернуться. Но я догадалась о мотивациях мужа. Ему хотелось похвастаться перед друзьями и родственниками домашними закрутками. Думаю, партию прошлого года он не стал обнародовать, потому что... Потому что вся слава досталась бы мне. А если в этом году будем делать закрутки командой, то и слава на двоих. Сомнительное достижение...

Однако, я не стала сопротивляться. Когда сопротивляешься инициативам мужа, бывает только хуже. Ну ладно, пусть резвится... Но было такое впечатление, что его наняли враги, чтобы развалить всё мероприятие. Постоянно дёргал, цеплялся по мелочам, торопил... Куда, зачем торопиться? У меня свой ритм, делаю всё аккуратно, спокойно, не напряжно. Но нет, давай-давай-давай!

Ах, да! Сразу же отменил литровые банки. "Ты с ними решила неделю возиться? Давай в трёхлитровых закатывать будем кабачковую икру." Я пыталась возразить, подкрепив аргументацией... Но нет, мои слова в игнор.

Покорилась. Далее, возмущение другого толка: зачем ты так долго стерилизуешь банки? Это же не медицинские инструменты? И т.д.

Закатали несколько трёхлитровых банок с кабачковой икрой. Устала так, словно меня эмоционально выпотрошили. На завтра было запланирована закатка помидоров и патиссон. Но планы обрушила я.

Банки ночью все взорвались. Все! Очевидная неожиданность. И я сказала, как отрезала: "Всё! Дальше делай сам!" Конечно сам делать ничего не стал. Помидоры ели-ели и наконец доели. А то, что испортилось, выбросили.

На следующий год рынки захватили кавказцы и цены взлетели до небес! Ну и я не хотела уже радовать семью зимой домашними закрутками. Обнулил желание по полной.

Я писала выше, что история и смешная, и грустная одновременно... Где тут смеяться, спросите вы? О, было весело... Это когда засыпаешь и тут вдруг хлопки. Ба-бах, и варево стекает по обоям... Ба-бах, ещё одна банка... Потом ещё... Хотелось почему-то смеяться... На нервной почве наверное...

Это не семейная история... Это про работу в команде.

***

История ТУ.
Рабочая история - совсем не смешная, и финансово накладная...

Первое издательство, в которое я пришла работать, было заточено на выпуске учебников для ВУЗов. Однажды был срочный проект. Директор поговорил со мной и с жирной Наташей на предмет, чтобы мы вместе взялись за этот срочный проект. Денег обещали сверх нормы. Мы согласились.

Почему я сотрудницу Наташу называю жирной? Это ведь не этично? Она столько гадостей сделала мне, что я имею право её размазать хотя бы в своих воспоминаниях.

Я пришла в издательство забитой обстоятельствами. Дома свекровь пилит, моя семья на Кавказе в ужасном положении, тётя пишет, что сожгли в Слепцовске (Ингушетия) в собственном доме мою родственницу (которая когда-то меня нянчила)...

Я ничего не понимаю, что твориться. Однако, если бы мне тогда сказали, что ЭТО всё есть геноцид против русских, не поверила бы. Думала, что какое-то офигительное стечение обстоятельств... В общем в издательство я пришла забитой и запуганной. Ходила по стеночке. Никому плохого слова не сказала. Однако с первого дня почувствовала на себе неприязнь жирной Наташи и её двух подруг-коллег.

Пыталась объяснить себе эту странную ситуацию с неприязнью, искала в себе ответ. А ответ был один-единственный верный: это был геноцид русского народа. Эта жирная Наташа и её подруги-коллеги - гибриды из малых народов. Вот в отделе, где сидели редакторы, меня любили. Не потому что все редакторы в издательстве были русскими и я была русской, а потому что я работала качественно, ответственно. И это оценили все, кто со мной работал. В своём отделе вёрстки любви не было. И удивительное совпадение - я была единственной русской в отделе вёрстки. Были шпильки, подставы и прочие шалости неполноценных в мой адрес.

И вот срочный проект, который надо делать совместно с жирной Наташей... Я бы отказалась - не хотелось с жирной Наташей иметь общих дел. Но я была ответственной. Если не я, то кто? В отделе меня уже признали лучшей верстальщицей. Когда купили крутой компьютер, то отдали его мне. Отказавшись от совместного проекта с жирной Наташей, я бы прежде всего подвела издательство и ответила бы неблагодарностью начальству.

Итак совместный проект. Надо было поделить книгу на две половинке. Одну верстала бы жирная Наташа, вторую - я. Так быстрее, посчитали начальники. Тут же жирная Наташа забила свои условия: деньги за вёрстку делим пополам, и она берётся верстать первую половину книги. Я согласилась на её условия. Она уже ознакомилась с материалом для вёрстки, я же не успела.

Когда и я ознакомилась с материалом для вёрстки, я поняла - какую бяку жирная коллега мне подсунула. Первая половина книги была текстовой, просто один текст. Моя половина насыщена таблицами, схемами, рисунками, диаграммами. Которые надо самой отрисовать (таблицы, схемы, рисунки, диаграммы были только в авторском исполнении от руки в рукописи).

Подлость, конечно... Но я промолчала. Мне не хотелось погружаться в ссоры. Я уже знала, что во всех ссорах хищники (каннибалы), они же - мразь низкочастотная, выходят победителями. Тебя поюзают в трениях и посмеются над твоими претензиями. Ладно, переживём...

Но на этом бяки от жирной Наташи не закончились. Оказывается, у неё было уже договорено: она быстро делает свою половину, получает деньги за срочный проект, а также отпускные и сваливает в отпуск. Она передала мне сверстанную половину книги и отчалила. И только когда я закончила свою половину: отверстав и отрисовав всё, я передала распечатку с вёрсткой редакторам. У них был шок! К моей половине не было никаких претензий. Всё сделано грамотно и по тех. требованиям.

Ах да, про тех. требования. Нам перед вёрсткой новых работ всегда выдавали технические требования, которые надо неукоснительно соблюдать. Хоть где-то нарушил требования, возвращают на перевёрстку и уже на свой счёт.

В требованиях было прописано, что вёрстка идёт сплошная. Что это значит? Есть вёрстка простынёй. И есть вёрстка с разбивкой на главы, которые начинаются с новой страницы. На предыдущей странице может случиться "дыра" - чистый кусок страницы. Это допускается техническими требованиями. Когда вёрстка идёт сплошная, ты не имеешь права оставлять дыры между главами. Иногда новая глава начиналась в самом конце страницы. Такое не допускалось тех. требованиями. Что тогда делать? Надо либо разгонять текст, либо сжимать (не нарушая правил вёрстки). Жирная Наташа решила не заморачиваться - сдала вёрстку с разбивкой на главы: каждая новая глава начиналась с новой страницы. То есть она проигнорировала требования техреда.

Что происходит дальше? Мне не оплачивают мою работу, потому что надо перевёрстывать первую часть и это приведёт к перевёрстке и моей половины. Я в шоке. Звоним Наташе домой. Никто не отвечает. Меня начинают уговаривать исправить ошибки жирной Наташи. Не укладываемся в срок. Я выхожу в выходные, чтобы исправить ошибки жирной Наташи. И началось... Бессонные ночи, злость, обида...

За исправление чужих ошибок мне не доплачивают. В бухгалтерии сказали - а вы заберите деньги за срочную работу у Наташи. То есть, объявить войну внутри отдела? Я знаю, что такое тягаться с такими как жирная Наташа... Денег она мне не отдаст, а нервы потреплет. То есть это уже не проблема издательства, а это моя проблема.

Я сдала срочный проект. Исправила чужие ошибки, переверстала свою половину. Но громко вслух объявила начальству, чтобы НИКОГДА ко мне не подходили с предложениями поработать в коллективных проектах.

***

Историй подобных много, очень много. На любой вкус и цвет. Главное! Главное во всех этих историях - есть полноценные (в том числе самодостаточные) человеки, а есть говно генетическое. Говно - это опарыши, паразиты, нежить, вурдалаки, химера... Нам эта химера не нужна. Мы самодостаточны, и сможем без этого ненужного балласта прожить. И будем благодарны, очень благодарны тем, кто освободит нас от этого говна!