Открытое предвыборное письмо будущему Президенту РФ.

Открытое предвыборное письмо ПРЕЗИДЕНТУ РФ. 

Уважаемый Владимир Владимирович, уверен, что вы станете новым президентом РФ. Вы действительно много сделали для развития страны.  Отдаю должное вам, как политику и стратегу. Действительно, за последние 17 лет многое изменилось к лучшему. Десятилетие нулевых было жирным, росли доходы, экономика, зарплаты. И никто не обращал внимание на то, как на самом деле устроена наша экономика. Но вот наступили кризисные времена и все проблемы, на которые не обращали внимание раньше проявились во всей своей остроте и неприглядности.

И чем дальше, тем больше. Правительство из Совета Министров, где принимаются судьбоносные решения, превратилось в клуб по интересам при Президенте.

А Президент сам проводит заседания правительства. Председатель правительства подписывает второстепенные законы и указы, сидит безвылазно в Белом Доме. Зато Президент ездит по стране и руководит ею в ручном режиме: встречается с чиновниками, рабочими, директорами, губернаторами. Наказывает, жалует. Ну прямо царь-батюшка.

Но самое удивительное в нашей стране то, что диджеи зарабатывают больше токаря высшего разряда, контент-менеджер больше металлурга с 20-летним стажем. И так всюду. Например, в Русале еще несколько лет назад рабочий-электролизник был самым высокооплачиваемым работником. Теперь его зарплата стала средней по региону, где он живет и работает. А это адски тяжелый труд.

А профсоюзы наши чем в стране вообще занимаются? Работодатели сплошь и рядом нарушают трудовое законодательство. Люди работают сутками без выходных за 100руб/час. Водители, таксисты, грузчики и прочие складские работники. Работают за мизерную зарплату. А по отчетам профсоюзов в стране все в порядке.

В Европе и США если у тебя есть любая работа, то ты обеспеченный человек! Ты можешь оплачивать кредиты, текущие счета, расходы на жизнь, да еще копить на пенсию и черный день!

Почему у нас не так? Почему даже имея работу подавляющее большинство населения, работающего населения, не могут не то что накопить на черный день, даже на текущие расходы не хватает денег? Почему работающие люди, не лодыри-бездельники, вынуждены жить, как нищие? Работающие нищие. Прекрасная перспектива. Почему рабочие, создающие прибавочный продукт, выживают на ту нищенскую зарплату, которую им платит работодатель? Неважно кто это, государство или частник!

Почему сиделка в США живет лучше квалифицированного рабочего в России? А уж квалифицированный рабочий на Западе и подавно лучше живет своего коллеги у нас!

Может быть у нас как-то не так все устроено? Может быть в консерватории надо что-то подправить, как говорил Михаил Жванецкий? Или все-таки наша экономика устроена не так, как нужно?

Трудовой кодекс соблюдают только крупные предприятия. Даже госпредприятия нашли лазейки, чтобы не трудоустраивать работника по ТК. Например, в администрации Московской области должности госслужбы, со всеми вытекающими соцгарантиями переводят в разряд технических должностей и платят голый оклад.

Или переводят на договор гражданско-правового характера. В этом случае ТК уже не действует. И так по всей стране. В одной только Москве десятки кадровых агентств, работающих по принципу аутсорсинга. Предприятия увольняют своих работников и передают право найма таким агентствам. Работник числится в агентстве "Рога и копыта", а работает в Ашане или Пятерочке или Вимбильдан или Останкинском МПК и т.п. Получает 100р в час и ничего не может сделать в защиту своих трудовых прав. Все они бесправные, бессловесные рабы. Которым платят копеечную зарплату, да и ту задерживают или не полностью выплачивают. Выдумывая разные штрафы и удержания за любые огрехи. Например, за то, что пошел курить не вовремя или за невыключенный свет в туалете, за неубранное рабочее место, за опоздание, за уход раньше времени и т.д. и т.п. При этом смена длится по 12-14 часов без выходных. А люди работают в ночную смену по 30-60 суток подряд, без чередования дневных и ночных смен. Интересно, чем занимаются наши так называемые профсоюзы? Бюджеты пилят? И все эти нарушения Трудового Кодекса совершают бизнесмены, которые так кричат на всех углах о том, что их кошмарят. И вас призывают защищать их.

Так кого от кого надо защищать-то? Может сначала надо защитить работника от произвола работодателя? И чем занимается Минтруд? Все эти кадровые агентства, хоть одно из них, отчитываются перед Минтрудом о наличии у них вакансий? Минтруд ведет какой-нибудь учет таких вакансий? Может быть нужно сделать так, чтобы абсолютно все работодатели информировали сначала Минтруд о наличии вакансий? А то у нас в этом вопросе как в басне Крылова. Сплошь лебеди с раками и щуками.

Я понимаю, страшно трогать работающий механизм. Страшно менять систему налогообложения. Но что-то делать надо! Настала пора реформировать систему налогообложения зарплат. Но не в сторону увеличения или введения прогрессивного НДФЛ. А сделать такую систему налогов, чтобы работодателю было выгодно платить высокую зарплату. И невыгодно утаивать её от государства. Например, налог на фонд заработной платы зачем нужен? Пережиток советских времен? Чем меньше ФОТ, тем меньше работодатель платит налог. Чем меньше ФОТ, тем меньше зарплаты.

А высокие доходы - это продажи, это мотор экономики. Ведь на самом деле инфляции нет в стране не потому, что наше Правительство так успешно с нею борется. А потому, что люди перестали покупать. Перестали тратить деньги. Только на самое необходимое. Нет продаж - нет производства. Нет производства - нет рабочих мест. Замкнутый круг.

Пора разорвать этот круг, Владимир Владимирович.