Не секрет, что крупные оборонные компании тратят миллионы, чтобы повлиять на правительство США в надежде получить контракты, благоприятное отношение и более высокую прибыль, пишет Responsible Statecraft. Менее известно, что у военных есть программа, которая субсидирует эти усилия. В новом докладе Института Куинси впервые подробно рассматривается программа Пентагона, которая даёт крупному бизнесу уникальную возможность влиять на высших военных политиков.
Каждый год Пентагон направляет офицеров на работу в крупные корпорации в рамках программы Secretary of Defense Executive Fellows (SDEF). По замыслу, стипендиаты должны получить представление об устройстве этих компаний, а затем представить свои выводы высокопоставленным военным чиновникам вместе с рекомендациями по реформам, которые должны рассмотреть военные. Однако на практике реформы, предлагаемые Пентагону, представляют собой бесплатную возможность для крупных подрядчиков подтолкнуть правительство к принятию политики, дружественной корпорациям.
Выгоду от этого получили крупнейшие оборонные подрядчики страны, включая Lockheed Martin, RTX и Boeing. Они получают от своих военных товарищей почти бесплатный год работы, непосредственное наблюдение за деятельностью правительства и конкурентов, а также уникальный метод для продвижения корыстных предложений своему крупнейшему заказчику — министерству обороны.
Бывшие стипендиаты SDEF работают на крупных государственных подрядчиков более чем в два раза чаще, чем другие сотрудники Пентагона. Эта практика угрожает целостности правительства, создавая открытое приглашение для коррупции и неэтичного поведения. Программа SDEF утверждает, что влиятельные компании помогают создать «безопасный и надёжный мир». Однако поведение компаний ясно показывает, что национальные интересы часто отходят на второй план по сравнению с их собственными интересами — в частности, с их прибылью.
ИноТВ
Оценил 1 человек
2 кармы