Американские генералы проснулись: а где новобранцы?

Американские вооруженные силы сталкиваются с худшими условиями вербовки со времен окончания войны во Вьетнаме

Армия набрана всего на 40% в этом финансовом году, несмотря на то, что максимальный бонус за зачисление был увеличен с 40 000 до 50 000 долларов. Теперь он предлагает новобранцам до 10 000 долларов за то, что они пройдут базовое обучение в течение 30 дней. И больше даже не просит у них аттестат о среднем образовании.

«Мы никогда не предлагали 50 000 долларов за вступление в армию», — сказал генерал-майор Кевин Верин, глава рекрутингового командования армии США.

В то время как армия запускает аниме- рекламу лесбийских свадеб, она отталкивает нужных ей новобранцев, молодых патриотичных мужчин из традиционных слоев общества. Когда руководство администрации Байдена решило ввести обязательные прививки, они автоматически отвергли 60% потенциальных новобранцев, которые этого не сделали.

Ко второму президентскому сроку Обамы кадетов-мужчин армейского курса ROTC заставляли маршировать в женских туфлях на высоких каблуках. При Байдене это переросло в обязательное обучение трансгендерным местоимениям при выяснении условий жизни для мужчин, которые внезапно решают, что они на самом деле женщины.

Армия перестала беспокоиться о победе в войнах и вместо этого работает над установкой «Армия как мировой лидер в DEI». Это разнообразие, справедливость и инклюзивность. Министр армии Обамы Эрик Фаннинг уже приказал провести обязательное обучение скрытой предвзятости для «солдат и служащих, занимающих высшие руководящие и управленческие должности». В настоящее время армия готовится к размещению мужчин в женских домах и размещению ВИЧ-позитивных мужчин.

В то время как армейское начальство жалуется, что не может найти новобранцев, даже с объявлениями о гей-свадьбах, жильем для трансгендеров и размещением ВИЧ-положительных, оно выгоняет непривитых солдат.

В феврале сообщалось, что командиры «уволили в общей сложности шесть командиров регулярной армии, в том числе двух командиров батальонов, и объявил солдатам 3 073 письменных выговора генералам за отказ от приказа о вакцинации». По состоянию на июнь 60 000 солдат армейского резерва и Национальной гвардии не вакцинированы. Это 12% армейской гвардии и 10% армейского резерва.

«Готовность армии зависит от солдат, которые готовы обучать, развертывать, сражаться и побеждать в войнах нашей страны», — заявила министр армии Кристин Вормут. «Непривитые солдаты представляют опасность для сил и ставят под угрозу боеготовность».

ВИЧ-положительные солдаты не представляют опасности и не ставят под угрозу боеготовность, в отличие от непривитых солдат.

Вместо того чтобы тратить 684 миллиона долларов на вербовку и 10-летний контракт на 4 миллиарда долларов с Omnicom, одна из дочерних компаний которой работала над кампанией Байдена, армия могла бы попытаться прекратить активно отталкивать и увольнять молодых людей, действительно желающих сражаться и умирать на поле боя.

И, может быть, тогда армия сможет перестать снижать стандарты и освобождать судимостей от морали. Или насильственно продлевать задания вербовщиков и заставлять их работать в федеральные праздники в надежде завербовать 60 000 солдат на действительной службе.

Опрос Quinnipiac, проведенный ранее в этом году, показал, что только 40% демократов остались бы и воевали, если бы Америка подверглась вторжению, а 52% сбежали бы. 68% республиканцев останутся и будут бороться. 70% мужчин останутся и будут сражаться, в отличие от, что понятно, 40% женщин, а 61% и 57% латиноамериканцев и белых останутся и будут сражаться, в отличие от только 38% чернокожих.

Подобные опросы дают очевидные рекомендации, основанные на здравом смысле, относительно того, кого нанимать. Вместо этого проснувшаяся армия, как и остальные проснувшиеся военные, продолжает пытаться набирать воков, которые не хотят сражаться за свою страну и даже не думают, что за свою страну стоит сражаться.

В то время как армия является наиболее проблемным родом войск, военно-воздушные силы насчитывают 4000 человек ниже уровня воды.

«У нас мигают предупреждающие огни», — предупредил генерал-майор Эд Томас. «Наш список «квалифицированных и ожидающих» составляет примерно половину того, что было исторически».

Хорошо, что ВВС, как и другие роды войск, проверяют новобранцев на «экстремизм» и непривитых и сосредоточены, прежде всего, на увеличении своих квот разнообразия. ВВС меньше заинтересованы в вербовке на Юге и сетуют на тот факт, что 86% авиаторов ВВС — белые мужчины. И это именно те люди, которые больше не нужны руководству ВВС.

«Как летчики ВВС США, мы обязаны признавать свои предубеждения независимо от того, осознаем мы их существование или нет», — говорят летчикам, которых обвиняют в расизме, потому что они белые.

Неудивительно, что при приеме на работу мигают сигнальные огни.

Вербовщики ВМФ сосредоточены на популярности Top Gun Maverick, чтобы привлечь новых рекрутов. Но популярный фильм с Томом Крузом имеет мало отношения к реальности проснувшихся ВВС, чье расистское руководство одержимо критической расовой теорией и чьи самолеты на самом деле не летают.

В фильме пилоты летают на F/A-18, и никто не кричит на них из-за их местоимений и бессознательных расовых предубеждений. Или их прививочного статуса. В реальной жизни F/A-18E/F имеют 51% боеспособности. А проснувшееся руководство ВМФ сосредоточено на борьбе с «системным расизмом»:

Военно-морской флот предлагает новобранцам бонус в размере 25 000 долларов за «быстрый корабль». «Военно-морской флот — единственное подразделение вооруженных сил США, которое в настоящее время предлагает такой высокий бонус за зачисление для любого новобранца», — хвастается он и предполагает, что «бонус за зачисление может достигать 50 000 долларов».

Но военно-морской флот, как и армия и другие службы, не может окупить выход из морального кризиса.

Вооруженные силы Соединенных Штатов никогда не выиграют торговую войну против корпораций. Члены складской команды Amazon зарабатывают больше, чем новобранцы. И вообще они реже умирают. Единственным реальным преимуществом вербовки в армию является патриотическая приверженность защите своей страны.

Военные вербовщики обвиняют национальную нехватку рабочей силы, и их рекламная стратегия следует знакомой стратегии пробуждения корпораций, апеллируя к предполагаемому бодрствованию и нарциссизму поколения Z. Лидеры принимают не только свои ценности, но и свою повестку дня. Или иначе.

Начальство, пытающееся одеть военных в яркие цвета, чтобы создать впечатление, что они разделяют их ценности, выписывает большой карт-бланш, который никто, даже генерал Милли, не хочет обналичивать.

Администрации Обамы и Байдена назначили начальство, которое выпотрошило службы и заменило патриотические и националистические ценности сигналами пробужденной добродетели и радикальной политикой. Теперь они обнаруживают, что, когда рабочие места исчезают, никто не хочет поступать на военную службу.

Патриотов нет и не будет.

Воки, готовые умереть за правое дело, гораздо чаще присоединяются к беспорядкам, чем военные. Те, кто считает, что военные служат их делу, как настоящие сторонники превосходства белой расы, являются именно теми «опасными экстремистами», которые просто присоединяются, чтобы набраться опыта для внутреннего терроризма.

Существует решение рекрутингового кризиса. Это не означает тратить сотни миллионов на рекламные кампании или аниме-лесбийские свадьбы. Начать стоит с причин подачи.

После позорного отступления из Афганистана и войны с террором, которая была стерта политкорректностью, военная служба многим кажется более бессмысленной, чем после Вьетнама. И в стране, раздираемой разногласиями, военные стали отражать эти разногласия, а их начальство твердо поставило большие пальцы на партизанские весы и приняло левые идеи и пробудило культурные ценности, враждебные большинству людей, находящихся под их командованием.

Военные, как и многие институты, проснулись, теперь выясняется, что пробуждение ведет к разорению. Восстановление морального духа начинается с новой приверженности национальным ценностям и патриотизму, серьезной войне и меритократическим стремлениям, а также культуре, основанной на командах, а не на расовых различиях. И пока начальство остается бодрствовать, новобранцы держатся подальше.