ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО ПОСТАНОВЛЕНИЯМ САНИТАРНЫХ ВРАЧЕЙ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ

Кто-то строит жизнь по голосам из телевизора. А мы предпочитаем закон и здравый смысл!

Давайте распространим эту информацию, как можно шире!

Мы подготовили для вас "Правовой анализ региональных мер, направленных на принуждение групп граждан к вакцинации от новой коронавирусной инфекции по эпидемическим показаниям".

http://profamilia.ru/read/1462

В заключении ясно показано и доказано, что:

* Главные санитарные врачи регионов и региональные власти не вправе самостоятельно расширять список категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям.

* Руководители регионов, правительств регионов не вправе предписывать проведение прививок по эпидемическим показаниям. Такие полномочия, в соответствии с действующим законодательством, принадлежат исключительно главным санитарным врачам.

* Обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям не может быть принудительной и является добровольной.

* Главные санитарные врачи регионов и региональные власти не вправе предписать работодателям (организациям) обеспечить определенный процент охвата сотрудников вакцинацией.

* Не существует законных оснований для отстранения от работы в связи с отказом от профилактических прививок граждан, не занятых работами, включенными в перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825.

* Работодатель, не обеспечивший профилактическую вакцинацию сотрудников по эпидпоказаниям, не подлежит привлечению к административной ответственности (штраф, приостановка деятельности).

* Работодатели не вправе требовать у сотрудников предоставления информации о проведенной вакцинации, отказов от профилактической прививки, информации о таком отказе, а также предоставлять эту информацию третьим лицам.

* За незаконное отстранение работника от работы в связи с отказом от профилактических прививок работодатель подлежит ответственности по закону.

* Госслужащие, распространяющие недостоверную информацию об обязанности работодателей и работников обеспечить профилактическую вакцинацию, ответственности за нарушение такой обязанности, подлежат ответственности по закону.

http://profamilia.ru/read/1462

Как можно и нужно использовать эту информацию?

Прочитайте документ (пройдите по ссылке и скачайте файл)

http://profamilia.ru/wp-conten...

Покажите этот документ:

А) Своему работодателю
Б) Своим коллегам и друзьям
В) Перешлите его своему губернатору (через электронную приемную)
Г) Просветите своих депутатов и кандидатов в депутаты и глав партий.

Не забывайте напоминать народным избранникам и должностным лицам, что Президент четко и недвусмысленно сказал, что все должно быть в рамках закона. И мы хотим, чтобы закон соблюдался!

Чем больше людей узнает о том, как этот закон выглядит, тем быстрее мы сможем прекратить безумие и беспредел!

! Если вы юрист, то это может вдохновить вас на определенные действия. Со своей стороны мы будем рады осветить их!

Спасибо Павлу Александровичу Парфентьеву за прекрасно проделанную работу!

Иммунный ответ https://vk.com/immunotvet