• РЕГИСТРАЦИЯ

9 признаков харассмента! 5 сценариев борьбы с сексуальными домогательствами!

0 1055

Харассмент, это что значит? Как ответить на домогательство? 9 признаков харассмента. Отношение людей к харассменту. Языковые скрипты борьбы с харассментом.

Здравствуйте, друзья!

Сегодня будем рассматривать распространенное явление нашей социальной жизни под названием ХАРАССМЕНТ!

________________________________________

Блок 1. Харассмент. Что это такое?

Харассмент – это поступки атакующего субъекта с сексуальным подтекстом в форме домогательств, приставаний в отношении человека - «мишени», которые причиняют ему эмоциональный, психический дискомфорт.

Харассменту подвергаются в подавляющем большинстве женщины на работе. Преимущественно агрессорами являются начальники, коллеги равного статуса, поставщики и покупатели.

Собственно говоря, тема секса витает в офисах российских (и не только) компаний весьма часто и зависит от таких факторов, как возраст сотрудников коллектива, процентное соотношение мужчин и женщин, внутриорганизационная культурная среда, поведение топ-менеджеров, присутствие «заводил» и т.д. Конфликтность восприятия темы секса в том, насколько границы дозволенного одинаково представлены в сознании коллег, т.е. релевантны друг другу. Если сексуальный характер действий атакующих субъектов не вызывает эмоциональный дискомфорт у МИШЕНИ или свидетелей, то причин говорить о харассменте нет. Если происходящее всех устраивает, то это форма условно нормативного внутригруппового взаимодействия. Говорить о харассменте целесообразно в тех случаях, когда МИШЕНЬ или свидетели получают травмирующий их эмоциональный опыт.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО "Переговоры со сложными клиентами. Как договориться о сотрудничестве?"

Блок 2. Харассмент. Признаки.

1. Пристальное разглядывание МИШЕНИ «с головы до ног». В откровенных ситуациях фиксация взгляда атакующего мужчины на область молочных желез, ягодиц, открытых участков ног, паховой области женщины.

2. Высказывание оценок, комментариев, комплиментов МИШЕНИ в отношении того, как она выглядит с сексуальным подтекстом.

3. Шутки, анекдоты, приколы с секс-тематикой в отношении «МИШЕНИ». Рассказы сексуального характера, где героем сюжета не является МИШЕНЬ, а другие лица. При этом озвучивание происходит так, чтобы МИШЕНЬ услышала. Истории с сексуальным подтекстом, где вымышленным или реальным героем является МИШЕНЬ. Причем рассказываются такие сюжеты публично в коллективе. Примеры афоризмов:

«Лучше валять дуру, чем дурака». «Если баба считает, что ее бросили, потому что она слишком умная, значит она — дура». «Не родись счастливой, а то с такой рожей всю жизнь будут принимать за дуру». «Приличная женщина — это та, про которую никто не знает, как неприлично она себя может вести». «Сексом дружбу не испортишь». «Хороший левак, он укрепляет брак». «Хорошенькое дельце – молоденькое тельце!» «Не понимаю: или мне с вами скучно, или мне с вами спать хочется". «У чужих жён мигрени не бывает».

4. Нежелательные приглашения, которые носят оскорбительный характер с сексуальным подтекстом. При этом, помимо прямого вербального обращения, используются телефонные звонки, социальные сети, мессенджеры, электронная почта. «МИШЕНЬ» приглашается позавтракать, пообедать, поужинать, порешать вопросы в непринужденной обстановке.

5. Прикосновения как бы невзначай к участкам тела МИШЕНИ, но за которыми считывается умысел, например, берут под локоток. В открытых вариантах хлопают ладонью по ягодицам, обнимают за талию, кладут руку на плечо.

6. Поглаживания собственных частей тела в присутствии МИШЕНИ. Это может носить якобы случайный характер и быть ненавязчивым проявлением. В откровенных ситуациях принимать формы выраженной демонстрации. Мужчины, например, начинают массировать свои мышцы под рубашкой.

7. Оголение собственных участков тела с целью оказать воздействие на МИШЕНЬ. Например, мужчина снимает галстук, расстегивает пуговицы на рубашке, приоткрывает свою грудь.

8. Вторжение в личное пространство МИШЕНИ. Если мужчина намеренно оказался ближе, чем на 50 см, то это уже можно расценивать, как проявления харассмента.

9. Размещение статуэток, картин, репродукций эротического содержания в помещении с последующим обращением внимания МИШЕНИ на особенности этой атрибутики.

Заказать тренинг «Продажи для торговых представителей»

Блок 3. Харассмент. Отношение людей.

В российских реалиях до настоящего времени значительным процентом женщин разделяется мнение, что если босс, директор, собственник бизнеса проявляет знаки внимания к незамужней подчиненной, то этот вопрос находится исключительно в области отношений мужчины и женщины так, словно у босса есть неформальное право на секс с сотрудницей. А если подчиненная этого не хочет, то должна либо хитрить, либо просто уволиться из компании. Среди мужчин удачный коллега, получивший секс с привлекательной подчиненной, вообще считается «молодцом-самцом». Нетерпимость к харассменту – это скорее редкое явление в России, что конечно не есть хорошо!

Почему?

Потому что проблема эмоционального состояния МИШЕНИ может быть существенна, и привести к психическим и соматическим отклонениям (депрессия, невроз, потеря мотивации, головные боли, повышение АД, гормональные дисфункции и т.д.) Ситуации, когда женщина и уволиться боится, и вынуждена терпеть сексуальную вакханалию не редкость! Качество работы сотрудницы, оказавшейся заложницей харассмента, значительно снижается и способно привести к производственным травмам!

Важно также понимать, что проявление харассмента – это НЕУВАЖЕНИЕ К ЛИЧНОСТИ МИШЕНИ!

В США харассмент является преступлением, за которое можно привлечь к уголовной ответственности. На Кавказе за подобные проявления можно жестоко поплатиться, поскольку за не замужнюю подчиненную заступятся отец и братья. В европейской части России МИШЕНЬ харассмента часто вынуждена сама отстаивать свое достоинство и право перестать быть жертвой сексуальной атаки.

________________________________________

Блок 4. Харассмент. Языковые скрипты борьбы.

Как справляться женщине с проявлениями харассмента? Что говорить атакующему?

Итак, давайте рассмотрим примеры.

Ситуация № 1.

МИШЕНЬ непосредственно отвечает домогателю.

• Александр Петрович, извините, мне придется Вам сказать то, что может Вам не понравиться, но я обязана это сделать для того, чтобы прекратить харассмент с Вашей стороны. На протяжении последней недели Вы публично отпускали шуточки с сексуальным подтекстом в мой адрес, что не только ставило меня в неудобное положение перед коллегами, но и вызывало у меня эмоциональный дискомфорт. Я расцениваю такие поступки, как унижение моей личности. И обращаю Ваше внимание на то, что подобные действия нарушают мое конституционное право! Согласно статье 21 конституции РФ достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. Никто не должен подвергаться унижающему человеческое достоинство обращению. Прошу Вас исключить харассмент из общения со мной! Спасибо, что выслушали меня!

Ситуация № 2.

Предположим атаки сексуально характера не прекратились. В этом случае МИШЕНЬ обращается к начальнику начальника-домогателя за помощью.

• Дмитрий Владимирович! Вы руководитель Александра Петровича и только Вы сможете прекратить харассмент с его стороны по отношению ко мне! На протяжении последней недели Александр Петрович публично отпускает шуточки с сексуальным подтекстом в мой адрес, что не только ставит меня в неудобное положение перед коллегами, но и вызывает у меня эмоциональный дискомфорт. Я расцениваю такие поступки, как оскорбление и унижение моей личности. В связи с этим прошу Вас повлиять на Александра Петровича и избавить не только меня, но и моих коллег от этой сексуальной агрессии.

Ситуация № 3.

МИШЕНЬ обратилась за помощью к начальнику начальника-агрессора, но тот отказывается прямо брать на себя обязательства исправить ситуацию.

Босс.

• Наталья, я ничего обещать не буду, но поговорю с Александром Петровичем.

МИШЕНЬ.

• Дмитрий Владимирович, я это понимаю, когда ситуация настолько не этичная и до конца неопределенная, и не контролируемая вами, то давать обещания – это значит подвергать риску свою репутацию, но в этой ситуации гораздо больше риска оставить все, как есть. В любом случае выбор за Вами, а я просто буду верить и надеется, что в глубине своей души вы это обещание мне дали.

Ситуация № 4.

Босс предлагает уединиться МИШЕНИ в своем кабинете для обсуждения радужных перспектив. МИШЕНЬ понимает, какого рода обсуждение предстоит и поэтому отклоняет предложение культурным способом.

Босс.

• Оля, давай ко мне зайдем, сейчас нам уже никто не помешает, рабочий день закончился, обсудим с тобой перспективы в работе, твою зарплату, тем более, что ты уже подходила с вопросом пересмотреть ее.

МИШЕНЬ.

• Анатолий Борисович, к сожалению сейчас неподходящее время для обсуждения, потому что после окончания рабочего времени у меня плотный график и через час начинаются занятия по английскому языку, сейчас пробки и надо уже выезжать, извините. Мы сможем завтра в 12:00 после Вашего совещания обсудить вопрос по заработной плате?

Ситуация № 5.

МИШЕНЬ проговорила ситуацию с атакующим коллегой, но он пытается перевести ситуацию в шутку.

Коллега (говорит с улыбкой).

• Марина, тебя какая муха ужалила, все хорошо, это просто шутки, ты же сама улыбалась, значит тебе нравиться, а сейчас набрасываешься на меня и кусаешься!

МИШЕНЬ.

• Сергей, в прошлом у тебя могли быть иллюзии в отношении того, что мне это нравилось, просто потому, что этого очень хотелось тебе. В реальности твое поведения вызывало всегда у меня негатив. Судя, по твоим словам, ты не до конца осознал, что необходимо поставить точку. Еще раз повторяю, я расцениваю твои поступки, как харассмент и для того, чтобы не переводить вопрос в правовое поле важно сделать правильные выводы и исключить в будущем любые слова и действия на тему секса. Вы умный человек и показателем Вашего ума будут правильные выводы из этой ситуации.

Важно понимать, что вербальная импровизация в непростых эмоциональных ситуациях всегда хуже, чем усердная подготовка к предстоящему разговору с агрессором. Пожалуйста ВЫУЧИТЕ НАИЗУСТЬ текстовку так, словно Вы актриса, которая заучивает свою роль. Предложенные мной языковые скрипты звучат и культурно, и жестко, если их правильно произносить. Для этого в Вашем голосе должен быть «метал»! Важно быть серьезной, показывать свою решимость бороться и отстаивать свое право перестать быть МИШЕНЬЮ харассмента!

Если захотите получить персональную тренировку и по-настоящему научиться вести сложные диалоги в сложных ситуациях, когда требуется ювелирная работа, обращайтесь ко мне! Я Вам помогу!

Услуга «Переговоры – Персональная тренировка»

Спасибо за Ваше внимание и не позволяйте никому делать себя МИШЕНЬЮ!

Почему?

Потому что Вы ЛИЧНОСТЬ, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ!

Интересные статьи, связанные с темой, прочитайте здесь:

Моббинг на работе, что делать, если Вы новичок с амбициями?

Моббинг, что это такое простыми словами? Моббинг на работе и способы борьбы с ним!

Причины манипуляции в психологии. Защита от манипуляций.

Способы защиты от манипуляций. Манипуляторы люди - психология.

Манипуляция людьми - психология. Динамические стереотипы это?

Манипуляция что это такое? Как люди манипулируют?

Психологическая защита это? Примеры психологической защиты.

Типы мужчин в отношениях с женщинами, психология. Как мужчины выбирают себе женщину?

Каким мужчинам отдается женщина? Основной инстинкт человека!

УМНЫЕ КНИГИ по современной поведенческой психологии, теории принятия решений, когнитивным иллюзиям, развитию навыков в области саморазвития Вы можете БЕСПЛАТНО скачать с моего сайта здесь: https://yakimovvlad.ru/knigi-p...

Пожалуйста поделитесь в социальных сетях этой статьей, помогите мне распространять БЕСПЛАТНЫЕ знания БЕСПЛАТНО, ведь кому-то это может помочь в жизни справиться со сложной ситуацией!

Друзья, поставьте пальчики вверх, покажите свой позитив и напишите свои комментарии, Вас услышат тысячи людей, для них важно Ваше мнение! Подпишитесь на меня для того, чтобы на постоянной основе получать доступ к полезной и умной информации в области психологии и переговоров!

С Вами был Ядро Владислав, тренер по переговорам! Пока и до новых встреч!

ЯДРО Владислав. Тренер по переговорам.

Глобалисты против националистов: гражданская война всемирного масштаба?

Не знаю как на вас, а лично на меня сцена в Американском Конгрессе, когда спикер нижней палаты, демократка Нэнси Пелоси демонстративно разорвала текст обращения Трампа к нации произвела...

Сенсационные данные США по проживающим там уроженцам России

В середине прошлого года публиковал на АШ материал "Численность жителей США родом из России (реальность vs мульки либерды)." Это были официальные данные США по состоянию на 2017 год...

Союзное государство и Лукашенко

Я очень долго молчал по поводу того, что творит Лукашенко. Частично по старой памяти, потому что «Бацьку» в России и на Украине многие любят. Частично потому, что оставалась немалая надежд...

Ваш комментарий сохранен и будет опубликован сразу после вашей авторизации.

0 новых комментариев

    Загрузка...
    Ядро. Переговоры. 11 февраля 16:15

    Эмотивный тип личности! Расскажу в деталях об этом психотипе!

    Эмотивный тип личности это? Характер человека, примеры! Особенности эмотивов. Профессиональная ориентация. Стратегии поведения.Всем привет, мои дорогие читатели!Я очень рад нашей с Вами встрече здесь, на страницах моего блога! Это ведь прекрасно, что Вы проявили интерес к моей статье и не менее замечательно, что мне есть, что сказать Вам! Давайте уже ск...
    53
    Ядро. Переговоры. 4 февраля 15:09

    Эффект «ускорения времени». Как не стать «человеком вымирающим»?

    Эффект «ускорения времени». Как не стать «человеком вымирающим»? Бегство от сложной информации. Игнорирование надежных источников. Недооценка эффекта.Здравствуйте, уважаемые читатели!Ускорение времени! Вот ключевая идея моей статьи! А еще поговорим о том, как не превратиться в «вымирающего динозавра индустриальной эпохи»!Расскажу Вам историю из жизни!Бл...
    68
    Ядро. Переговоры. 23 декабря 2019 г. 18:16

    Соперничество или партнерство, что выбрать? Разбираем стратегии!

    Соперничество это в психологии? Партнерство это в менеджменте? Определения. Варианты соперничества. Соперничество как форма деятельности.Здравствуйте, дорогие читатели моего блога!Давайте вместе с Вами рассмотрим еще два технологических подхода в переговорах: соперничество и партнерство! И в том, и в другом случае мы с Вами способны добиться своей цели....
    198
    Ядро. Переговоры. 13 декабря 2019 г. 16:55

    Урок переговоров и манипуляции. Техника "Источник информации".

    Переговоры, скрипты! Техника «Источник информации». Уроки. Живые примеры, как использовать уровни источников информации в переговорах.Здравствуйте, друзья!Давайте с Вами вместе рассмотрим еще одну технологию в переговорах, с помощью которой можно атаковать позицию оппонента. Сегодня речь пойдет о том, как пользоваться в диалоге источником информации. В ...
    239
    Ядро. Переговоры. 29 ноября 2019 г. 17:14

    Доминировать или Подчиняться! Что выбрать? Советы переговорщика!

    Доминирование это в психологии и менеджменте? Подчинение это в психологии и переговорах? Определения. Причины. Примеры переговоров.Здравствуйте, уважаемые переговорщики!Часто в нашей жизни возникают ситуации, когда мы сталкиваемся либо с доминированием, либо с подчинением людей. Ранговые противостояния порой возникают на автомате даже в безобидных житей...
    317
    Ядро. Переговоры. 27 ноября 2019 г. 18:43

    Вы знаете, чем отличается тревожный тип личности? Сравним понимание!

    Тревожный тип личности это? Тревожный человек, психология! Определение тревоги. Как отличить тревожного среди людей? Особенности радикала. Выбор профессии.Полный месяц встал над лугомНеизменным дивным кругом,Светит и молчит.Бледный, бледный луг цветущий,Мрак ночной, по нём ползущий,Отдыхает, спит.Жутко выйти на дорогу:Непонятная тревогаПод луной царит."...
    358
    Ядро. Переговоры. 26 ноября 2019 г. 15:47

    Вербальная, невербальная и убеждающая коммуникация!

    Вербальная и невербальная коммуникация в психологии! Убеждающая коммуникация это? Взаимопонимание. Коммуникативные барьеры. Интерактивное взаимодействие.Здравствуйте, друзья!Сегодня мы продолжаем раскрывать тему общения людей. С предыдущим публикациями Вы сможет познакомиться по ссылкам.Статья № 1 «Общение — это кратко в психологии! Общение и переговоры...
    313
    Ядро. Переговоры. 5 ноября 2019 г. 15:55

    Зачем люди общаются и что говорят психологи о барьерах общения?

    Цель общения в психологии! Барьеры общения это в психологии? В чем заключается профессионализм коммуникатора? Различия в понимании. Косвенное воздействие.Здравствуйте, уважаемые читатели!Сегодня продолжение статьи «Общение в психологии и переговорах. Кратко научно-популярным языком. 1 часть». Мы будем дальше разбирать простую и одновременно сложную тему...
    489
    Ядро. Переговоры. 4 ноября 2019 г. 18:53

    Общение в психологии и переговорах. Кратко научно-популярным языком.

    Общение — это кратко в психологии! Общение и переговоры. Часть 1. Определение. Межличностные и общественные отношения. Конфликт социальных ролей. Конъюнктивные и дизъюнктивные переживания. Составляющие. Обмен информацией. Зачем обмениваться информацией?Здравствуйте, интеллектуалы! Специально для Вас, умных и готовых глубоко изучать материал, эта статья!...
    519
    Ядро. Переговоры. 2 ноября 2019 г. 17:46

    Странное поведение шизоидов? Давайте разбираться!

    Шизоиды это кто? Шизоидный радикал это? Психотип человека. Внешний вид. Участие в коллективных мероприятиях. Межличностная коммуникация. Продуктивность.Здравствуйте, уважаемые читатели!Сегодня мы с Вами отправимся в путь по исследованию еще одного психотипа человека под названием ШИЗОИД или по-другому ШИЗОИДНЫЙ ТИП личности._____________________________...
    881
    Ядро. Переговоры. 31 октября 2019 г. 16:06

    Как происходит пристройка к человеку и борьба за инициативу?

    3 типа пристройки в переговорах! 5 стадий борьбы за инициативу! Пристройка сверху, снизу, на равных. Взятие инициативы. Перехват. Удержание. Передача. Потеря.Здравствуйте, уважаемые переговорщики!Сегодня речь пойдет о том, как пристраиваются в социально-психологической вертикальной проекции люди друг к другу! Помимо этого, мы также поговорим об инициати...
    443
    Ядро. Переговоры. 23 октября 2019 г. 16:50

    Параноик, кто это? Паранойяльный тип личности, описание.

    Параноик, кто это? Паранойяльный тип личности, описание. Отношение к идеям. Социальные роли параноика: лидер, подчиненный, руководитель, переговорщик.Здравствуйте, друзья!Давно мы с Вами не разбирали на атомы психотипы людей! Пора устранить этот пробел и вновь вернуться к раскладыванию по полочкам характеры милых двуногих разумных представителей биосфер...
    535
    Ядро. Переговоры. 1 октября 2019 г. 17:02

    Как справиться с кибербуллингом? 7 эффективных техник борьбы с интернет - троллями.

    Как справиться с кибербуллингом? 7 эффективных техник борьбы с интернет - троллями. Техника «Заезженная пластинка и понижение атакующего». Техника «Обсуждение с НАБЛЮДАТЕЛЕМ кибербуллера». Техника «У тебя нет доказательств, значит сам такой». Техника «Назови себя». Техника «Я запомнил твои слова, ты будешь наказан». Техника «Отвечай на вопрос!» Техника ...
    693
    Ядро. Переговоры. 27 сентября 2019 г. 16:24

    Как ответить негодяям, если на Вас жестко наехали?

    Как ответить на оскорбления умными словами в жестких ситуациях? Кто такие негодяи и какие из них самые трудные? Как сохранить самоуважение и дать отпор?Здравствуйте, друзья!Эта статья для тех из Вас, кто хочет научиться сохранять свое САМОУВАЖЕНИЕ в трудных жизненных ситуациях, когда Вас жестко атакует агрессор!ВНИМАНИЕВ статье используется мат, ругате...
    4047
    Ядро. Переговоры. 14 сентября 2019 г. 16:58

    Моббинг на работе, что делать, если Вы новичок с амбициями?

    Моббинг на работе, что делать, если Вы новичок с амбициями? Почему амбициозный новичок вызывает раздражение в коллективе? Как стать доступным для коллег?Всем, всем привет! Рад снова с Вами встретиться, мои уважаемые читатели! Продолжаем рассматривать моббинг в организациях!________________________________________Блок 1. Моббинг на работе. Новичок с амби...
    1057
    Ядро. Переговоры. 2 сентября 2019 г. 16:40

    Жертва моббинга! Как бороться с моббером в жизни и на работе?

    Моббинг, что это такое простыми словами? Моббинг на работе и способы борьбы с ним! Формы моббинга. Ответственность. Кодекс человека-мишени. Примеры ответов.Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога!Сегодня мы начнем публикацию цепочки статей, раскрывающих непростые, сложные, конфликтные отношения между людьми в организациях, группах, коллективах. Мы ...
    1102
    Ядро. Переговоры. 27 августа 2019 г. 22:34

    Что такое желание и интерес? В чем отличия и почему это важно знать переговорщику?

    Желание это в психологии? Интерес что это такое? В чем отличие? Определения. Поисковые проявляющие вопросы. Формы желания.Здравствуйте, уважаемые переговорщики! Сегодня мы с Вами разберем два часто встречаемых в переговорах понятия: желание и интерес. Ответим также на вопрос, почему важно различать эти слова и быть бдительными во избежание излишней лоял...
    1096
    Ядро. Переговоры. 20 августа 2019 г. 16:27

    Кого убить? Сделать аборт? Наказать ремнем? Моральные дилеммы и система ценностей человека!

    Система ценностей это? Моральные дилеммы, примеры. "Жертвы". "Аборт". "Ремень". Инъюнктивные и дескриптивные нормы поведения. Многофакторность ориентиров.Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога!Блок 1. Система ценностей. Определение. Давайте мы с Вами сегодня поговорим о системе ценностей человека! И для начала как всегда, определение...
    1126
    Ядро. Переговоры. 13 августа 2019 г. 16:38

    Потребности в психологии это? Классификация Симонова П.В. Взгляды Леонтьева А.Н.

    Потребности в психологии это? Классификация Симонова П.В. Взгляды Леонтьева А.Н. Определения. Связь с мотивами. Ошибки в понимание потребностей.Здравствуйте, друзья!Сегодня у нас с Вами продолжение цепочки статей, раскрывающих психические процессы человека. И поговорим мы с Вами о потребностях!Блок 1. Потребности. Что хочет человек? Если б...
    1202
    Ядро. Переговоры. 5 августа 2019 г. 16:30

    Мотив это в психологии? Мотивация это в психологии?

    Мотив это в психологии? Мотивация это в психологии? Примеры мотивов. Иерархия мотивов. Что хочет человек? Научный эксперимент. Свобода выбора мотива.Здравствуйте, друзья! Сегодня мы с Вами рассмотрим еще одну важную составляющую психической сферы человека!В нашей жизни мы порой сталкиваемся с трудными ситуациями, когда поведение другого че...
    1227
    Служба поддержи

    Яндекс.Метрика