Харассмент, это что значит? Как ответить на домогательство? 9 признаков харассмента. Отношение людей к харассменту. Языковые скрипты борьбы с харассментом.
Здравствуйте, друзья!
Сегодня будем рассматривать распространенное явление нашей социальной жизни под названием ХАРАССМЕНТ!
________________________________________
Блок 1. Харассмент. Что это такое?
Харассмент – это поступки атакующего субъекта с сексуальным подтекстом в форме домогательств, приставаний в отношении человека - «мишени», которые причиняют ему эмоциональный, психический дискомфорт.
Харассменту подвергаются в подавляющем большинстве женщины на работе. Преимущественно агрессорами являются начальники, коллеги равного статуса, поставщики и покупатели.
Собственно говоря, тема секса витает в офисах российских (и не только) компаний весьма часто и зависит от таких факторов, как возраст сотрудников коллектива, процентное соотношение мужчин и женщин, внутриорганизационная культурная среда, поведение топ-менеджеров, присутствие «заводил» и т.д. Конфликтность восприятия темы секса в том, насколько границы дозволенного одинаково представлены в сознании коллег, т.е. релевантны друг другу. Если сексуальный характер действий атакующих субъектов не вызывает эмоциональный дискомфорт у МИШЕНИ или свидетелей, то причин говорить о харассменте нет. Если происходящее всех устраивает, то это форма условно нормативного внутригруппового взаимодействия. Говорить о харассменте целесообразно в тех случаях, когда МИШЕНЬ или свидетели получают травмирующий их эмоциональный опыт.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО "Переговоры со сложными клиентами. Как договориться о сотрудничестве?"
Блок 2. Харассмент. Признаки.
1. Пристальное разглядывание МИШЕНИ «с головы до ног». В откровенных ситуациях фиксация взгляда атакующего мужчины на область молочных желез, ягодиц, открытых участков ног, паховой области женщины.
2. Высказывание оценок, комментариев, комплиментов МИШЕНИ в отношении того, как она выглядит с сексуальным подтекстом.
3. Шутки, анекдоты, приколы с секс-тематикой в отношении «МИШЕНИ». Рассказы сексуального характера, где героем сюжета не является МИШЕНЬ, а другие лица. При этом озвучивание происходит так, чтобы МИШЕНЬ услышала. Истории с сексуальным подтекстом, где вымышленным или реальным героем является МИШЕНЬ. Причем рассказываются такие сюжеты публично в коллективе. Примеры афоризмов:
«Лучше валять дуру, чем дурака». «Если баба считает, что ее бросили, потому что она слишком умная, значит она — дура». «Не родись счастливой, а то с такой рожей всю жизнь будут принимать за дуру». «Приличная женщина — это та, про которую никто не знает, как неприлично она себя может вести». «Сексом дружбу не испортишь». «Хороший левак, он укрепляет брак». «Хорошенькое дельце – молоденькое тельце!» «Не понимаю: или мне с вами скучно, или мне с вами спать хочется". «У чужих жён мигрени не бывает».
4. Нежелательные приглашения, которые носят оскорбительный характер с сексуальным подтекстом. При этом, помимо прямого вербального обращения, используются телефонные звонки, социальные сети, мессенджеры, электронная почта. «МИШЕНЬ» приглашается позавтракать, пообедать, поужинать, порешать вопросы в непринужденной обстановке.
5. Прикосновения как бы невзначай к участкам тела МИШЕНИ, но за которыми считывается умысел, например, берут под локоток. В открытых вариантах хлопают ладонью по ягодицам, обнимают за талию, кладут руку на плечо.
6. Поглаживания собственных частей тела в присутствии МИШЕНИ. Это может носить якобы случайный характер и быть ненавязчивым проявлением. В откровенных ситуациях принимать формы выраженной демонстрации. Мужчины, например, начинают массировать свои мышцы под рубашкой.
7. Оголение собственных участков тела с целью оказать воздействие на МИШЕНЬ. Например, мужчина снимает галстук, расстегивает пуговицы на рубашке, приоткрывает свою грудь.
8. Вторжение в личное пространство МИШЕНИ. Если мужчина намеренно оказался ближе, чем на 50 см, то это уже можно расценивать, как проявления харассмента.
9. Размещение статуэток, картин, репродукций эротического содержания в помещении с последующим обращением внимания МИШЕНИ на особенности этой атрибутики.
Заказать тренинг «Продажи для торговых представителей»
Блок 3. Харассмент. Отношение людей.
В российских реалиях до настоящего времени значительным процентом женщин разделяется мнение, что если босс, директор, собственник бизнеса проявляет знаки внимания к незамужней подчиненной, то этот вопрос находится исключительно в области отношений мужчины и женщины так, словно у босса есть неформальное право на секс с сотрудницей. А если подчиненная этого не хочет, то должна либо хитрить, либо просто уволиться из компании. Среди мужчин удачный коллега, получивший секс с привлекательной подчиненной, вообще считается «молодцом-самцом». Нетерпимость к харассменту – это скорее редкое явление в России, что конечно не есть хорошо!
Почему?
Потому что проблема эмоционального состояния МИШЕНИ может быть существенна, и привести к психическим и соматическим отклонениям (депрессия, невроз, потеря мотивации, головные боли, повышение АД, гормональные дисфункции и т.д.) Ситуации, когда женщина и уволиться боится, и вынуждена терпеть сексуальную вакханалию не редкость! Качество работы сотрудницы, оказавшейся заложницей харассмента, значительно снижается и способно привести к производственным травмам!
Важно также понимать, что проявление харассмента – это НЕУВАЖЕНИЕ К ЛИЧНОСТИ МИШЕНИ!
В США харассмент является преступлением, за которое можно привлечь к уголовной ответственности. На Кавказе за подобные проявления можно жестоко поплатиться, поскольку за не замужнюю подчиненную заступятся отец и братья. В европейской части России МИШЕНЬ харассмента часто вынуждена сама отстаивать свое достоинство и право перестать быть жертвой сексуальной атаки.
________________________________________
Блок 4. Харассмент. Языковые скрипты борьбы.
Как справляться женщине с проявлениями харассмента? Что говорить атакующему?
Итак, давайте рассмотрим примеры.
Ситуация № 1.
МИШЕНЬ непосредственно отвечает домогателю.
• Александр Петрович, извините, мне придется Вам сказать то, что может Вам не понравиться, но я обязана это сделать для того, чтобы прекратить харассмент с Вашей стороны. На протяжении последней недели Вы публично отпускали шуточки с сексуальным подтекстом в мой адрес, что не только ставило меня в неудобное положение перед коллегами, но и вызывало у меня эмоциональный дискомфорт. Я расцениваю такие поступки, как унижение моей личности. И обращаю Ваше внимание на то, что подобные действия нарушают мое конституционное право! Согласно статье 21 конституции РФ достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. Никто не должен подвергаться унижающему человеческое достоинство обращению. Прошу Вас исключить харассмент из общения со мной! Спасибо, что выслушали меня!
Ситуация № 2.
Предположим атаки сексуально характера не прекратились. В этом случае МИШЕНЬ обращается к начальнику начальника-домогателя за помощью.
• Дмитрий Владимирович! Вы руководитель Александра Петровича и только Вы сможете прекратить харассмент с его стороны по отношению ко мне! На протяжении последней недели Александр Петрович публично отпускает шуточки с сексуальным подтекстом в мой адрес, что не только ставит меня в неудобное положение перед коллегами, но и вызывает у меня эмоциональный дискомфорт. Я расцениваю такие поступки, как оскорбление и унижение моей личности. В связи с этим прошу Вас повлиять на Александра Петровича и избавить не только меня, но и моих коллег от этой сексуальной агрессии.
Ситуация № 3.
МИШЕНЬ обратилась за помощью к начальнику начальника-агрессора, но тот отказывается прямо брать на себя обязательства исправить ситуацию.
Босс.
• Наталья, я ничего обещать не буду, но поговорю с Александром Петровичем.
МИШЕНЬ.
• Дмитрий Владимирович, я это понимаю, когда ситуация настолько не этичная и до конца неопределенная, и не контролируемая вами, то давать обещания – это значит подвергать риску свою репутацию, но в этой ситуации гораздо больше риска оставить все, как есть. В любом случае выбор за Вами, а я просто буду верить и надеется, что в глубине своей души вы это обещание мне дали.
Ситуация № 4.
Босс предлагает уединиться МИШЕНИ в своем кабинете для обсуждения радужных перспектив. МИШЕНЬ понимает, какого рода обсуждение предстоит и поэтому отклоняет предложение культурным способом.
Босс.
• Оля, давай ко мне зайдем, сейчас нам уже никто не помешает, рабочий день закончился, обсудим с тобой перспективы в работе, твою зарплату, тем более, что ты уже подходила с вопросом пересмотреть ее.
МИШЕНЬ.
• Анатолий Борисович, к сожалению сейчас неподходящее время для обсуждения, потому что после окончания рабочего времени у меня плотный график и через час начинаются занятия по английскому языку, сейчас пробки и надо уже выезжать, извините. Мы сможем завтра в 12:00 после Вашего совещания обсудить вопрос по заработной плате?
Ситуация № 5.
МИШЕНЬ проговорила ситуацию с атакующим коллегой, но он пытается перевести ситуацию в шутку.
Коллега (говорит с улыбкой).
• Марина, тебя какая муха ужалила, все хорошо, это просто шутки, ты же сама улыбалась, значит тебе нравиться, а сейчас набрасываешься на меня и кусаешься!
МИШЕНЬ.
• Сергей, в прошлом у тебя могли быть иллюзии в отношении того, что мне это нравилось, просто потому, что этого очень хотелось тебе. В реальности твое поведения вызывало всегда у меня негатив. Судя, по твоим словам, ты не до конца осознал, что необходимо поставить точку. Еще раз повторяю, я расцениваю твои поступки, как харассмент и для того, чтобы не переводить вопрос в правовое поле важно сделать правильные выводы и исключить в будущем любые слова и действия на тему секса. Вы умный человек и показателем Вашего ума будут правильные выводы из этой ситуации.
Важно понимать, что вербальная импровизация в непростых эмоциональных ситуациях всегда хуже, чем усердная подготовка к предстоящему разговору с агрессором. Пожалуйста ВЫУЧИТЕ НАИЗУСТЬ текстовку так, словно Вы актриса, которая заучивает свою роль. Предложенные мной языковые скрипты звучат и культурно, и жестко, если их правильно произносить. Для этого в Вашем голосе должен быть «метал»! Важно быть серьезной, показывать свою решимость бороться и отстаивать свое право перестать быть МИШЕНЬЮ харассмента!
Если захотите получить персональную тренировку и по-настоящему научиться вести сложные диалоги в сложных ситуациях, когда требуется ювелирная работа, обращайтесь ко мне! Я Вам помогу!
Услуга «Переговоры – Персональная тренировка»
Спасибо за Ваше внимание и не позволяйте никому делать себя МИШЕНЬЮ!
Почему?
Потому что Вы ЛИЧНОСТЬ, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ!
Интересные статьи, связанные с темой, прочитайте здесь:
Моббинг на работе, что делать, если Вы новичок с амбициями?
Моббинг, что это такое простыми словами? Моббинг на работе и способы борьбы с ним!
Причины манипуляции в психологии. Защита от манипуляций.
Способы защиты от манипуляций. Манипуляторы люди - психология.
Манипуляция людьми - психология. Динамические стереотипы это?
Манипуляция что это такое? Как люди манипулируют?
Психологическая защита это? Примеры психологической защиты.
Типы мужчин в отношениях с женщинами, психология. Как мужчины выбирают себе женщину?
Каким мужчинам отдается женщина? Основной инстинкт человека!
УМНЫЕ КНИГИ по современной поведенческой психологии, теории принятия решений, когнитивным иллюзиям, развитию навыков в области саморазвития Вы можете БЕСПЛАТНО скачать с моего сайта здесь: https://yakimovvlad.ru/knigi-p...
Пожалуйста поделитесь в социальных сетях этой статьей, помогите мне распространять БЕСПЛАТНЫЕ знания БЕСПЛАТНО, ведь кому-то это может помочь в жизни справиться со сложной ситуацией!
Друзья, поставьте пальчики вверх, покажите свой позитив и напишите свои комментарии, Вас услышат тысячи людей, для них важно Ваше мнение! Подпишитесь на меня для того, чтобы на постоянной основе получать доступ к полезной и умной информации в области психологии и переговоров!
С Вами был Ядро Владислав, тренер по переговорам! Пока и до новых встреч!
Оценили 0 человек
0 кармы