Отмена политики позитивной дискриминации в отношении меньшинств, постепенно насаждавшейся в Пентагоне с 2000-х годов, может стать самым существенным вкладом администрации Трампа в американскую обороноспособность.
Глава Пентагона Пит Хегсетт подписал распоряжение, предписывающее назначать на вакантные должности исключительно с учетом профессиональных качеств и заслуг, исключив из рассмотрения вопросы пола, расы, сексуальной ориентации и т.д.
С другой стороны, ждать чудес не стоит. США шли по пути дискриминации больше двадцати лет. Сформировалось целое поколение офицеров, начавших службу, служивших и ушедших в запас во время действия этой политики.
Есть какое-то количество, в основном завершающих карьеру, офицеров, кто начал в 1990-е, есть те, кто с этим подходом не согласен, но помалкивал, однако изменить все и сразу в таком гигантском механизме как вооруженные силы США невозможно. И здесь, конечно, интересно, будут ли американцы пытаться форсировать перемены, или изменения будут постепенными. В первом случае недалеко и до управленческого паралича «строго из благих намерений».
А мы посмотрим - в том числе и для того чтобы полнее уяснить, что выход из неприятной ситуации может создать больше проблем, чем ситуация как таковая.
Оценили 8 человек
13 кармы