Кого можно отстранять от работы в России, в связи с отказом от вакцинации

В России есть "Прививочный календарь" (утвержден Приказом Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125Н). "Прививочный календарь" разделяет два вида вакцинации:

- "профилактическая" (по сути, это обязательные, текущие прививки, которые блокируют распространение широко распространенных ранее инфекций: кори, краснухи, паротита, полиомиелита, ветряной оспы, дифтерии, гриппа, туберкулеза, гепатита В, столбняка и др.);

- "профилактическая по эпидемическим показаниям" (проводится при угрозе возникновения различных эпидемий, в том числе не только для определённых профессий, но и для групп риска. Сюда относится, например, например, сезонная вакцинация от клещевого энцефалита в ряде регионов страны).

В декабре 2020 года вакцинацию от COVID-19 Минздрав внес в национальный календарь профилактических прививок. В настоящее время вакцинация от Ковида отнесена к вакцинации "по эпидемическим показаниям" (Приказ Минздрава РФ от 09.12.2020 № 1307Н). В соответствии ст. 10 Федерального закона от 17.09.98 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", иммунизация в условиях "Режима повышенной готовности к ЧС" является обязательной для групп, обозначенных в приказе Минздрава.

А эти группы, в свою очередь, делятся по критериям профессии, места работы/службы/учёбы, а также наличия определенных хронических заболеваний (причем в очень широком диапазоне)

При этом, Главные санитарные врачи регионов вправе устанавливать приоритеты по вакцинации от Ковида самостоятельно, а Главы регионов придают их решениям силу, выпуская соответствующие Указы.

При этом отстранение от работы предусмотрено тем же ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", сразу после описания процедуры реализации права на отказ от обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям:

https://yushchuk.livejournal.c...