The Great Resignation: Workers Are Calling It Quits By The Millions
Lisa Gresci
БОСТОН (Си – би-эс) - Рекордное количество людей бросают работу, и это не из-за денег.
“Есть много людей, которые меняют карьеру. Их 4,3 миллиона, это очень много. И если мы посмотрим на это в течение всего года, то, вероятно, увидим, что в этом году уволятся 33 миллиона человек”, - сказал старший преподаватель Школы бизнеса Questrom Бостонского университета Джей Загорски.
Сара Агирре-одна из них. “Я работала удаленно на напряженной работе и чувствовала, что хочу сделать что-то, чтобы помочь людям в моем сообществе и оказать влияние”, - сказала она.
Она знала, что ей чего-то не хватает изо дня в день. “Я думаю, что это было однообразие с 9 до 5”.
Поэтому она решила вернуться в школу и сейчас учится на социального работника.
“Люди очень недовольны своим балансом между работой и личной жизнью. Работодатели обладают большой властью определять и диктовать жизнь людей и их расписание, и я тоже чувствую это негодование”
Есть много причин, по которым люди увольняются со своей работы.
"почему? Некоторые люди не чувствуют, что их ценят. У других людей была возможность во время COVID переоценить свой опыт. Чувствовать, что тебя ценят, - это действительно важная вещь. Людьми движут деньги, но ими также движет больше смысл. Если вы находите свою работу значимой, вы остаетесь там. Если вы не находите свою работу значимой, в значительной степени единственное, что удерживает вас там, - это финансы. Люди спрашивают: "Стоят ли этого деньги?" Выгорание тоже реально. Вы можете чувствовать, что вас ценят, вам могут много платить ... если вы перегорели, вы тоже можете уйти”, - сказал он.
Повсюду можно увидеть рекламные щиты и вывески” Теперь нанимаем “, ” Присоединяйтесь к нашей команде".
“Нанять кого-то прямо сейчас довольно сложно”
Нассибу Лутфи всегда приходится нанимать в свое бруклинское кафе. “В этом бизнесе это постоянный поиск сотрудников, поэтому мы постоянно ищем людей”, - сказал он.
Его совет работодателям сохранить те, что у вас есть.
“Заставьте людей чувствовать, что их ценят. Будь с ними поласковее. Дайте им стимул”, - добавил он.
Вопросы, стоящие сейчас, включают в себя: что принесет будущее?
И как долго это будет продолжаться?
“Я думаю, что это продлится столько, сколько продлятся проблемы с поставками, так что примерно еще год, полтора”.
“Великая отставка не потому, что бэби-бумеры уходят на пенсию. На самом деле это отдельная категория в данных. Люди не говорят:” Я собираюсь уйти на пенсию и переехать в солнечную Флориду", - добавил он.
подробнее : https://boston.cbslocal.com/20...
З.Ы. Капитализма с человеческим лицом захотели ? Ишь ты какие нежные ...
Оценили 16 человек
40 кармы