О сравнении уровней жизни в России и на Западе

Надо быть самими собой. А не сравнивать Монголию,Барбуды с Воронежской областью.

Армия есть? Есть. Защитит. На еду, жильё, одежду и развлечения хватает? Хватает. Хочется денег больше? Так всем и всегда хочется.

Премногоглубокоуважаемый Николай, читаю вас, и отчасти вас понимаю. Вы все время, почти бессменно топите про сравнительный эконом-уровень жизни России и наших народов с уровнем на условном Западе, применительно к Европе и Штатам. Вы - почти образец публициста по выбранной теме, что, разумеется, нормально. Но писал вам о трех ваших основных ошибках, которые вы при этом допускаете. Нынешний уровень жизни русских людей не учитывает у вас: 1. Долговременность и соответственно накопления домохозяйствами и людьми (человеческим ресурсом по индексированию) долговременных пользовательских благ. Россия вошла в нынешний экономический оборот всего-то 18 лет (условно, для подавляющего большинства населения) тому, европейцы и прочие - живут в состоянии благополучия уже лет 70, а некоторые, скандинавы, швейцарцы и прочее, - уже поболе двух веков. То есть, разница в исходной базе - вами не учитывается, что уже существенно меняет картину. 2. Вы берете сугубо средние и к тому же статистические показатели (что ныне уже - не вполне достоверно), а в Европе, допустим, эти средние нормы заработков проведены с учетом мощнейшего социала, с грамотной подпиткой беднейших слоев, с эффективным представительством трудового населений профсоюзным и политическим лобби, наконец, с неплохой пенсионной системой. Наша дико-капиталистическая схема - не учитывает никаких прав трудящихся на работе, диктуется произволом чинуш и предпринимателей, а наш нынешний социал - это экономическое извращение в самом прямо смысле (сравните доплаты в случае аварии, по маткапиталу, при потере кормильца, варианты страхования, компенсаций при увольнении и проч. у них и у нас). 3. Вы упорно избегаете упоминаний трудозатрат у них. В Дании рабочая неделя - 29 часов, в Ирландии, Германии, Дании - 35 часов, допустим, при 5-ти недельном оплачиваемом отпуске. Да, в некоторых из Штатов возможна 46-часовая рабочая неделя без оплаты переработки, но она существенно растет при переходе за этот порожек, и соблюдается неукоснительно, у нас возможны такие трюки, как найм на испытательный срок с почти обязательным увольнением, чтобы не поднимать зарплату до нормальной, а бывает, что увольняют и вовсе без расчета по последнему месяцу (так произошло с моим младший сыном этим летом, причем, гм... содержатель фирмы был областной депутат, что называется - три хаха!). Я уж не хочу упоминать про систему бонусов и премиальных по итогам, скажем, года, которую практикуют многие из западных фирм и предприятий, и которая категорически отсутствует у нас, разумеется, кроме силовиков и чинуш. И еще, довольно важно, система продвижений служащих и работяг в целом - это чертовски сильная, наполняющая трудозатраты особым значением штука. Вы и это совершенно неоправданно игнорируете, что не делает вам чести. Поэтому, считаю ваши выкладки - неправомерными, неточными в корне проблемы и недостойными для серьезного восприятия. Увы.

Благодаря наследству СССР или не благодаря наследству - какая разница!? Мы богаче, это факт. В конце концов мы же не виноваты, что на Западе не было СССР. Нам это наследство не с неба упало, - мы сами для себя всё это строили, руками и мозгами наших родителей, дедов и пра.