Ни для кого не секрет, что сегодня молодёжь ни какими коврижками не заманишь на производство, тем более, что оно буржуинское!
Правда был небольшой всплеск желания пойти работать, когда началась частичная мобилизация, а заводы ВПК обещали дать бронь от призыва на СВО.
И не стоит тут сравнивать рабочий класс СССР. Тогда все шли на заводы и фабрики, так как в УК РСФСР была статья - "ЗА ТУНЕЯДСТВО" и все кто не хотел работать хотя бы за малые зарплаты, отправлялись работать в лагерях бесплатно, за жидкую тюремную баланду.
Сегодняшние буржуи - акционеры, кому досталось советское производство, - "на халяву", за фантики - ваучеры, ни чего не могут придумать, как заставить работать народ на себя любимых. И вот что они выдумали!
"Приведи друга на завод – получи деньги!"
ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ ДОЗУ НА ХАЛЯВУ! 10 друзей - 10 доз! Кажется так распространяется среди молодёжи наркозависимость.
Этот опыт последних лет – приглянулся и корабелам.
Судостроение это тяжёлый ручной труд для настоящих мужчин и здесь необходимо создать привлекательные условия труда. Хотя-бы ткакие, как были в СССР - бесплатные служебные квартиры, бесплатные путёвки в ведомственные санатории-профилактории, гда можно поправить здоровье, бесплатное молоко за вредность и многое другое.
Но, к сожалению современные корабелы в качестве дополнительный бонус внедряют методику вовлечения в наркокартели. За приведенного друга на работу! Разбираемся в ситуации.
Итак, одним из самых простых и действенных методов привлечения нового персонала на рабочие специальности судостроительных и судоремонтных заводов, а также предприятий, так или иначе занятых в судостроении, является акция
"Приведи друга – получи премию"!
Порой дополнительные деньги достаются не только тому, кто привел нового сотрудника, но и непосредственно новому сотруднику, конечно, при условии, что он останется работать. А на каких заводах с какими условиями вообще существует эта акция?
"Северная верфь":
Начнем с Северо-Западного федерального округа, а именно, с Санкт-Петербурга, где расположились одни из основных судостроительных заводов России, в том числе и такие значимые предприятия, как "Армалит" по производству арматуры, "Пролетарский завод", специализирующийся на судовом и энергетическом машиностроении, ПАО "Звезда" – ведущий российский разработчик и производитель высокооборотных дизелей, а также тяжелых судовых редукторов мощностью до 20 000 кВт и другие предприятия.
На Балтийском заводе / "Балтийский завод"
Балтийский завод (входит в ОСК) в рамках акции "Приведи рабочего" (информация опубликована в группе ВК компании в марте 2023 г.) предлагает одноразовую выплату 14 000 рублей. Чтобы ее получить, необходимо привлечь основного производственного рабочего (ОПР) 4-6 разрядов, он должен проработать на заводе три месяца без нарушения трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка. При этом количество привлеченных сотрудников неограниченно. https://vk.com/wall-117101280_1226
"Северная верфь" продолжает реферальную программу "Приведи друга" / Фото: "Северная верфь"
"Северная верфь" (входит в ОСК) предлагает за желающего поработать 10 000 рублей. Деньги выплачивают в два этапа: 50% через месяц и 50% по итогам трёх месяцев работы нового сотрудника. Все что требуется для участия в акции, чтобы ваши ФИО и контактные данные были указаны в специальной анкете в момент трудоустройства товарища. Соответственно, нужно ему будет об это обязательно напомнить, а иначе деньги может получить нач. цеха или мастер.
Адмиралтейские верфи (входит в ОСК) в 2020 г. за приведенного рабочего в соответствии с положением П057-40-2016 (работает ли сейчас – нужно узнавать на заводе) предлагали аж 25 000 рублей.
Проработать такой новоиспеченный сотрудник должен был не менее трех месяцев. Список "денежных" профессий состоял из 13 пунктов. Тут значились и гибщик судовой, и маляр, и электросварщик и ряд других ОПР 4-5 разрядов.
На Кронштадтском морском заводе (входит в ОСК) такая акция появилась в 2022 г. Какая именно сумма пополняла кошелек ответственного рабочего не указывалось, однако, как и в большинстве других случаев, получить деньги было возможно только после того, как новичок отрабатывал не менее шести месяцев. Действует ли сейчас эта бонусная программа точно сказать не можем, следует уточнять непосредственно на заводе.
Отметился в подобной программе "Пролетарский завод". Информация об этом есть прямо на сайте завода, а также в социальных сетях. По последним данным согласно распоряжению от 17.11.2023 г. актуальными (и остродефицитными) профессиями считались: гальваник, токарь, фрезеровщик, термист, инженер-технолог, кузнец-штамповщик, кузнец на молотах и прессах, оператор станков с ПУ и др. Премия – до 12 900 рублей. Чтобы ее получить, необходимо подать информацию в ОУП не позднее подписания трудового договора с соискателем.
Действует акция на KMZ под веселым девизом:
#в Любом Месте Веселее Вместе.
За нового сотрудника, отработавшего на заводе минимум 2 месяца, завод готов предложить 10 000 рублей.
Чтобы получить деньги, нужно написать заявление, указать в нем: "Прошу выплатить премию за "приведи друга" (его ФИО полностью)", подписать заявление у руководителя своего отдела, несет его в отдел кадров, получает выплату. Бонусы к акции, которые встречаются не на всех заводах: при переезде KMZ готов оплатить дорогу из любого региона России, предлагает комфортабельные общежития и хорошее питание.
Учебный центр в цехе 6 АО "СПО "Арктика" / Фото: Пресс-служба АО "СПО "Арктика"
Интересный опыт реализации программы представило АО "СПО "Арктика".
В 2023 г. с февраля по июль на предприятии проводилась та самая акция, и благодаря активным стараниям сотрудников, на завод удалось привлечь 25 человек. 17 пришли на должность судовых электромонтажников, 8 – на должность инженеров, ещё 8 на момент публикации новости проходили процесс оформления на работу.
На машиностроительном заводе "Армалит" реферальная программа (акция "Приведи друга") стартовала в 2021 году.
За это время удалось частично доукомплектовать штат сотрудников по ряду специальностей. Так, по предложению родственников и знакомых на предприятие трудоустроились несколько операторов станков с ЧПУ, инженеров-конструкторов, специалистов по информационным технологиям.
"Программа по привлечению и удержанию кадров в том числе с помощью материальной заинтересованности тех родственников, друзей и знакомых, которые своими рекомендациями, по сути, взяли новичков на поруки, доказала свою эффективность.
Это один из рабочих инструментов кадровой службы. В целом, отдел подбора персонала работает на опережение, и свободных вакансий немного", отмечают на предприятии.
Не остался в стороне Выборгский судостроительный завод (входит в ОСК).
Упоминание об акции есть в ВК, датировано 18 июня 2024 г. А это значит только одно – ею можно смело пользоваться.
- За каждого квалифицированного сотрудника можно получить от 4 000 до 6 000 рублей.
- За каждого приведенного ученика от 3 000 до 4 000 рублей.
Важнейшее условия – количество отработанных месяцев. Так, 4 000 рублей за сотрудника можно получить, если он отработал 3 месяца, ещё 4 000 рублей, если продержался на работе полгода, и 6 000 рублей, если кандидат проработал год.
С учениками схема несколько другая:
- 3 000 рублей получаешь, когда тот успешно сдал экзамен и получил официальное трудоустройство,
- ещё 3 000 рублей после того, как этот специалист отработает 6 месяцев с момента трудоустройства.
- И ещё 4 000 рублей после года работы.
Не буду вдаваться в подробности, но отмечу:
В Приволжском федеральном округе,
Находкинским судоремонтным заводом (Дальний Восток).
на ССК "Звезда" (входит в ОСК).
Этот опыт "наркокартелей" широко использовали.
На других предприятиях судостроительной отрасли подобных акций мы не нашли или их не так открыто анонсируют, как на представленных заводах
(* если на вашем заводе идет такая акция, обязательно напишите – мы расскажем о ней).
А в заключение хочется пояснить, чем отличаются наркобароны от директоров судостроительных заводов:
первые - всех, кто крысятничает убивают.
вторые - грозят пальцем, а иногда за определённую мзду поощряют.
Хочется задать один простой вопрос: "Кто больше всех таким путём привёл друзей на заводы?".
Ну конечно же сотрудники отдела кадров и их друзья и доверенные лица. 10 тыс. сумма вроде и не большая по нашим меркам, когда главные воры производственники и чиновники тащат миллиарды.
Но с другой стороны, если оформить 10 человек это уже сто тысяч. Какой процент перепадёт кадровику, это уже вопрос второй. Главное, что барыги нашли и легализовали новый денежный ручеек из госбюджета РФ в свой карман:
"ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ"
Мне восьмой десяток!
- Я жил при Хрущёве.
- Начал трудовую деятельность при Брежневе.
- Служил Родине при Андропове, при Черненко.
- Пережил предателя Родины Горбачёва.
- Испытал стыд за пропойцу своей страны Ельцина.
- Всякое было! Всего повидал.
Оценили 5 человек
11 кармы