внедрили систему оплаты для сотрудников, которая учитывает специфику рабочих мест и условия труда

На заводе ОМК в Чусовом усовершенствовали систему оплаты для рабочих

На чусовском заводе Объединенной металлургической компании внедрили систему оплаты для сотрудников, которая учитывает специфику рабочих мест и условия труда. В результате всех изменений заработная плата рабочих чусовского завода ОМК выросла в среднем на 5%.   

   https://www.prometall.info/nov...

В структуре заработной платы выделили надбавку за специфику рабочего места. Совместно с руководителями участков и мастерами провели полную оценку всех рабочих мест и определили критерии, которые позволяют их дифференцировать. Сюда вошли профессиональные знания и умения, сложность выполняемой работы, тип производства и условия труда. Каждому критерию соответствует определенный процент надбавки – от 5 до 20%. Проценты за каждый критерий суммируются, таким образом рассчитывается итоговый процент надбавки.

Кроме того, появились надбавки за критичность профессии и индивидуальные надбавки за профмастерство сотрудникам, у которых есть право проводить работы повышенной сложности, подтвержденное, например, удостоверением «Национального агентства контроля сварки», личным клеймом для самоконтроля и т.д.

Расчет плановой зарплаты, а также критерии оценки рабочего места сотрудники смогут увидеть в цифровом сервисе «Мои возможности». Там же доступен график работы и отпусков сотрудников, планируемое обучение, модуль быстрого и простого оформления подработок на предприятии.

«Основываясь на успешном опыте заводов ОМК в Выксе и Альметьевске, мы внедрили прозрачную и понятную систему оплаты труда для рабочих. Благодаря изменениям рабочим стало легче разобраться, из каких компонентов складывается их зарплата и как они могут увеличить свой доход. Это можно сделать, например, повысив квалификацию, получив дополнительные навыки или взяв сверхурочную работу. Мы стремимся создать условия, где каждый сотрудник чувствует себя частью команды и видит возможности для профессионального развития», – отметила директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.

Больше оперативных новостей читайте в Telegram-канале @ПРОметалл.

На заводе ОМК в Чусовом усовершенствовали систему оплаты для рабочих         

Благодаря этому в среднем зарплата сотрудников выросла на 5%      

 https://59.ru/text/gorod/2024/...

13 ноября 2024, 16:27

1 194

В структуре заработной платы выделили надбавку за специфику рабочего места

Источник: Сергей Ясинский

[На заводе ОМК в Чусовом регулярно расширяют меры поддержки своих сотрудников, предусмотренные коллективным договором и корпоративными программами. Так, например, с 2023 года у заводчан выросла сумма добровольного медицинского страхования до 10 тысяч рублей. Благодаря этому сотрудники бесплатно получают качественные медицинские услуги в клиниках города и края даже в выходные дни. Также заводчанам предоставляется бесплатный комплексный обед в корпоративных столовых стоимостью 200 рублей в смену. Для жителей отдаленных населенных пунктов есть частичная компенсация на проезд до места работы и обратно. Кроме того, учебный центр чусовского завода дает возможность сотрудникам обучаться в профильных учреждениях при поддержке предприятия.]

На чусовском заводе Объединенной металлургической компании внедрили систему оплаты для рабочих, которая учитывает специфику рабочих мест и условия труда. В результате всех изменений заработная плата рабочих чусовского завода ОМК выросла в среднем на 5%.

В структуре заработной платы выделили надбавку за специфику рабочего места. Совместно с руководителями участков и мастерами провели полную оценку всех рабочих мест и определили критерии, которые позволяют их дифференцировать. Сюда вошли профессиональные знания и умения, сложность выполняемой работы, тип производства и условия труда. Каждому критерию соответствует определенный процент надбавки — от 5 до 20%. Проценты за каждый критерий суммируются, таким образом рассчитывается итоговый процент надбавки.

Кроме того, появились надбавки за критичность профессии и индивидуальные надбавки за профмастерство сотрудникам, у которых есть право проводить работы повышенной сложности, подтвержденное, например, удостоверением «Национального агентства контроля сварки», личным клеймом для самоконтроля и т. д.

Расчет плановой зарплаты, а также критерии оценки рабочего места сотрудники смогут увидеть в цифровом сервисе «Мои возможности» (18+). Здесь же загружен график работы и отпусков сотрудников, планируемое обучение, модуль быстрого и простого оформления подработок на предприятии.

— Основываясь на успешном опыте заводов ОМК в Выксе и Альметьевске, мы внедрили прозрачную и понятную систему оплаты труда для рабочих. Благодаря изменениям рабочим стало легче разобраться, из каких компонентов складывается их зарплата и как они могут увеличить свой доход. Это можно сделать, например, повысив квалификацию, получив дополнительные навыки или взяв сверхурочную работу. Мы стремимся создать условия, где каждый сотрудник чувствует себя частью команды и видит возможности для профессионального развития, — отметила директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.

На заводе ОМК в Чусовом регулярно расширяют меры поддержки своих сотрудников, предусмотренные коллективным договором и корпоративными программами. Так, например, с 2023 года у заводчан выросла сумма добровольного медицинского страхования до 10 тысяч рублей. Благодаря этому сотрудники бесплатно получают качественные медицинские услуги в клиниках города и края даже в выходные дни. Также заводчанам предоставляется бесплатный комплексный обед в корпоративных столовых стоимостью 200 рублей в смену. Для жителей отдаленных населенных пунктов есть частичная компенсация на проезд до места работы и обратно. Кроме того, учебный центр чусовского завода дает возможность сотрудникам обучаться в профильных учреждениях при поддержке предприятия.

Реклама. АО «ОМК», ИНН 7736030085

Последние публикации https://www.prometall.info/novosti/na_zavode_omk_v_chusovom_usovershenstvovali_sistemu_oplaty_dlya_rabochikh

14.11.2024

Решение вопроса по хрому откладывается

Не состоялся очередной аукцион на месторождение этого металла

14.11.2024

За вином не заржавеет (Часть вторая)

Почему виноделы выбирают пищевую нержавейку

13.11.2024

Минфин не ослябляет хватку

Сталеварам никак не удаётся сократить свои акцизные потери

13.11.2024

На Донбассе разворачивается битва за крупнейшее месторождение лития

Шевченковское месторождение считается одним из самых больших в мире