Рекрутинговая компания Hays провела опрос на тему «Думаете ли вы о том, чтобы продолжить карьеру за границей?». 54 % признались, что думают о переезде, чтобы сделать карьеру. 18 % надеются, что переезд улучшит качество жизни. 14 % хотят эмигрировать в будущем. Только 14 % не собираются рассматривать работу за границей.
«Иностранные компании привлекают российских кандидатов прежде всего возможностью не терять квалификацию, участвовать в том, что происходит в мире, набираться международного опыта, — рассуждает Галина Черткова, управляющий консультант практики IT&Telecoms рекрутинговой компании Hays в России. — Тенденцию переезда кандидатов за рубеж мы видим в частности на IT-рынке. С учетом обвала рубля стоимость наших талантливых IT-специалистов заметно упала, поэтому сейчас очень много стартапов с западными инвестициями. Переезжая в Европу или США, кандидаты автоматически поднимают свой уровень дохода».
Оценил 1 человек
1 кармы