Профессионализм работника определить обычно довольно просто. Задать несколько вопросов по теории, попросить сделать что-нибудь руками — и вуаля, квалификация приблизительно ясна.
Конечно, есть категория граждан, которая глубоко убеждена, что все тесты — это профанация, которая ничего не доказывает... однако практика говорит об ином. Я не видел ещё ни одного хорошего программиста, который не мог бы сдать (после небольшой тренировки) профильный тест, и я не видел ещё ни одного сдавшего серьёзные тесты программиста, который не был бы достаточно хорошо с профессиональной точки зрения.
Диплом вуза, напротив, не говорит о профессионализме носителя почти ничего. Выпускник инженерного вуза, который не знает, что паяльник нельзя держать за кожух — классика жанра. Я не хочу сказать сейчас, будто формальное образование вовсе не нужно, это было бы преувеличением. Однако наличие диплома вуза или техникума всё же не говорит о реальных навыках вчерашнего студента практически ничего.
У меня давно была идея, как можно было бы улучшить ситуацию. Я предлагал сделать по всей стране экзаменационные центры, в которые любой мог бы прийти, заплатить денег, и попытаться сдать экзамен на, допустим, сварщика или программиста.
Что после этого изменилось бы?
Во-первых, организациям было бы гораздо проще искать сотрудников — указали в вакансии, что нужны такие-то сертификаты, и вот к вам уже идут адекватные кадры, которых можно с первого дня направлять на ответственные участки.
Во-вторых, что ещё важнее, ищущим работу тоже стало бы проще. Посмотрели, какие сертификаты котируются на рынке труда, подучились, сдали экзамены, и вуаля — работодатели уже с нетерпением ждут вас в гости, чтобы предложить вам хорошую зарплату и комфортные условия.
Так вот, коллеги. Моя идея, наконец, реализована — или, точнее, начала реализовываться. Цитирую «Российскую газету»:
https://rg.ru/2017/01/07/rossi...
С этого года россиянам будет предложено сдавать экзамены, подтверждающие уровень квалификации, чтобы доказать свой профессионализм — вступил в силу закон о независимой оценке квалификаций.
...
С этого года россиянам будет предложено сдавать экзамены, подтверждающие уровень квалификации, чтобы доказать свой профессионализм — вступил в силу закон о независимой оценке квалификаций.
Как пояснили в Минтруде России, независимая оценка квалификации позволит определить уровень знаний и умений работника, даже если у него нет профессионального образования. Определить, нуждается ли человек в обучении.
Все, кто успешно сдадут экзамены на оценку квалификации, получает свидетельства о квалификации, которое можно будет предъявлять при трудоустройстве.
...
Если работодатель хотел бы направить своих работников на экзамен по оценке квалификации, он, во-первых, должен будет получить на это письменное согласие подчиненного, а во-вторых, оплатить эту процедуру. Кроме того, ему придется предусмотреть такую возможность в коллективном и трудовых договорах.
Также, поясняют в Минтруде, в этом году будет запущен сайт, на котором любой желающий, как работник, так и работодатель сможет получить бесплатно всю интересующую информацию о возможности проведения оценки квалификации. Там же будет размещена информация о выданных свидетельствах о квалификации и сроках их действия, что даст возможность работодателям получить актуальную информацию о квалификации работника.
...
Сейчас при Национальном совете при президенте России образовано 28 советов по профессиональным квалификациям. На 1 октября 2016 года в пилотном режиме работало 68 центров независимой оценки квалификации. В них прошли оценку квалификации 4,9 тысячи человек, работающих в сферах строительства, машиностроения, железнодорожного транспорта.
Конечно, пока что это только начало — нужно некоторое время, чтобы понять, как будет работать система, и будет ли она работать вообще. Однако всё же это однозначно движение в нужном направлении.
Старая система — когда человек сначала получает в вузе обрывки оторванных от реальности знаний, а потом до самой пенсии не открывает никаких учебников — явно уже устарела.
Оценили 56 человек
60 кармы