Это, пожалуй, самый показательный материал, всплывший за последнее время: ведомости по зарплате руководителей всех значимых учреждений культуры. БЮДЖЕТНЫЕ!
Ректоры Тюменского, Челябинского или Восточно-Сибирского институтов культуры имеют зарплаты в 240-290 тыс. рублей, это в два раза больше, чем у ректора Московского института культуры.
Еще несколько цифр.
-Зарплата гендиректора Кремля - почти миллион в месяц.
-Четыре ее зама и главный бухгалтер зарабатывают 500-600 тысяч. С копейками. Директор музея "Херсонес Таврический" выписал себе зарплату в 221 тыс. рублей.
-А второй директор получает 80 тысяч.
-Директор музея-усадьбы "Абрамцево" получает 338 тыс. рублей, Архангельского музея зодчества - 236 тыс. рублей.
-В музее "Ленинские горки" у директора и заместителей зарплаты 200-270 тыс. рублей.
-В Центральном музее ВОВ зарплаты директора, пяти его замов и бухгалтера 350-420 тысяч. В месяц.
-В музее Петергофа вот такой штат управленцев: генеральный директор, президент, шесть заместителей директора, начальник экспозиционной службы, начальник службы сохранения и изучения памятников культурного наследия, главный архитектор, заведующий филиалом и главный бухгалтер. У всех, кроме заведующего филиалом и заместителя по технической части, зарплаты от 300 тыс. У этих двоих - 280-290 тыс. А за вход в петергофский парк и за фотосъемку, которая по закону бесплатна, знаете, сколько дерут?
-Вы знаете, что такое музей-усадьба «Остафьево» - «Русский Парнас» или музейное объединение им. Глинки? Нет? А у директоров этих музеев многосоттысячные зарплаты.
Есть музей, академии и театры, где заместители или главные бухгалтеры получают в разы больше директора.
-Есть Кехман в Новосибирском театре, который зарабатывал почти полмиллиона в месяц. И непонятно, сколько еще заработал в Михайловском.
-Есть Юрий Соломин, который обходится нам в 746 тыс. в месяц,
-Олег Табаков — в 956 тыс.,
-Татьяна Доронина — почти в полмиллиона.
-Андрей Могучий знаете, сколько получал в прошлом году? Больше 600 тысяч в месяц (Додин, для сравнения, чуть больше ста).
-Римас Туминас в Театре Вахтангова — 600 тысяч.
-Миронов в Театре наций — 458 тыс. руб. в месяц. А на билетах театр за год заработал чуть больше 700 тысяч. Такой вот знаменитый театр, и такой непревзойденный худрук!
-Директор Московской филармонии зарабатывал каждый месяц полмиллиона. --Директор петербургской филармонии — 976 тыс. В месяц!
-Худрук ансамбля им. Моисеева — 425 тысяч.
Особенно тяжело в Петербурге.
-Пиотровский — больше 800 тысяч.
-Цискаридце — почти 600 тысяч.
-Директор «публички» Лихоманов - 1,2 млн.
-Гергиев — 12 млн!
А выписывает ему такую зарплату главный бухгалтер, получающий больше 600 тысяч. Климат в Петербурге располагает, что ли?
Помню, как на мои упреки в бесчеловечности высказываний Пиотровского о том, что россиянам пора перестать быть жлобами и начать платить за вход в Эрмитаж, как иностранцы, Эрмитаж посоветовал ходить в музей в бесплатные дни. Я тогда пошла. Беременная, отстояла зимой очередь, была обматерена охраной за просьбу пустить, хотя бы погреться. Если бы я тогда знала, какая зарплата у господина Пиотровского, мои приключения были бы описаны куда жестче.
Нам говорят — у них конкурентные зарплаты. Сопоставимые с европейскими. Ну хорошо. Только непонятно, почему у директора музея или филармонии зарплата европейская, у музейного смотрителя или скрипачки - наши родные 8-10 тыс. в месяц?
Нам говорят - если будем платить меньше, специалисты уедут за рубеж. Кехман, что ли, уедет, верхом на банане? Евгений Миронов? Или ректор Тюменского института культуры Шишкин? Может, очень ждут там наших бухгалтеров и театральных завхозов, навыписывавших себе зарплат в полмиллиона? Даже если и ждут, пускай отправляется — потеря будет невелика…
Анастасия Миронова August 29, 2017
...............................................
Поэтому прежде чем требовать деньги на культуру, сначала разобраться, как используются уже полученные. Надо, наконец, установить максимум для руководителей. В нашем советском прошлом был очень полезный и правильный закон: зарплата руководства не должна превышать зарплату рядового работника в 2,5 – 3 раза. И это соблюдалось и жёстко проверялось.
Оценили 20 человек
27 кармы