Я думаю, что уже многие сышали, что в 2018 году оплата труда врачей должна быть не менее 200% «от средней заработной платы в регионе» . Однако, финансирование больниц осталось на прежнем уровне. И возникает вполне резонный вопрос: "за чей счёт банкет?". А банкета, судя по всему, не будет, потому что выход из данной ситуации давно найден.
Впервые я услышал об этом, когда моя супруга работала в одном из роддомов Санкт-Петербурга (все нововведения до столичных регионов доходят на пару лет раньше чем до переферии). И вот, в один прекрасный день собрал всех работников роддома гавный врач и говорит: "Пришло распоряжение, повысить зарплаты до определённого працента от средней заработной платы в нашем прекрасном городе, но денег в больнице от этого не прибавилось, поэтому вводятся показатели и критерии оценки качества врача, в связи с чем зарплаты особо не изменятся"
Если коротко, зарплата у тебя 40 000 рублей, но с учётом вычетов за качество работы получилось 20 000 рублей. И как бы ты не старался, выше не будет, потому что ДЕНЕГ НЕТ!
И вот, свершилось! Новые трудовые договоры докатились и до нас.
Особенно мне нравится первый пункт. "Палочная" система процветает не только в ГИБДД (хотя там, вроде как, с ней активно борятся).
Хотелось бы верить, что я ошибаюсь, и всё будет так, как сказали по телевизору)
Может у кого-нибудь есть какая-нибудь информация по этому поводу? Просто очень интересно, как обстоят дела в других регионах нашей необъяной родины.
P/S: Хирурги пытались поднять бунт и работать по старому договору, он им было сказано, что если они пе подпишут новый договор, то старый аннулируется и они могут гулять.
Бунт подавлен.
Конец.
Оценили 3 человека
2 кармы