Российская полиция поставила уникальный рекорд — при самой высокой численности на душу населения в мире ей удалось создать кризис кадрового голода. Это вам не какая-то там рядовя европейская экономика — тут нужен особый подход. Пока статистики гордо докладывают, что у нас полицейских в три раза больше, чем в США, на улицах российских городов начинается эпоха великого безвластия.
Количество сотрудников правоохранительных органов на 100 тыс. населения:
- Россия: 652 человека
- США: 215 человек
- Соотношение: В 3,03 раза больше.
Этот показатель учитывает общую численность личного состава системы МВД России, которая, по некоторым данным, достигает ~938 тысяч человек.
Для сравнения, в США общая численность сотрудников правоохранительных органов на всех уровнях (федеральном, штатном и местном) составляет около 704 тысяч человек.
Цифры просто восхищают своим абсурдом. С начала СВО численность полиции сократилась на 9 тысяч человек, а 36% вакансий патрульных остаются незаполненными. Но это не проблема — это особенность национальной кадровой политики. Зачем иметь семь полицейских там, где может работать один? Это же расточительство! Теперь один патрульный выполняет функции целого отделения — и ничего, справляется. Если, конечно, не считать того, что преступления раскрывать уже некогда.
Причины кризиса до смешного просты — оказалось, что работать в оборонной промышленности или в армии выгоднее, чем ловить преступников. Кто бы мог подумать, что денежное довольствие военных окажется привлекательнее мизерной зарплаты полицейского? Вот уж действительно неожиданный поворот!
Особенно трогательно выглядит ситуация в сельской местности. Там патрульные участки и вовсе опустели — видимо, сельские полицейские первыми поняли, где платят больше. Теперь деревенские жители могут спокойно любоваться звездным небом, не опасаясь внезапного появления стражей порядка — их попросту нет.
В крупных городах картина не менее радостная. На дежурство заступает один полицейский вместо двух — это же прогресс! Оптимизация в действии. Зачем платить двоим, если можно заплатить одному, но заставить его работать за двоих? Гениально и экономически обоснованно.
Эксперты скромно называют патрульных "рабочими лошадками" системы. После последних изменений эти лошадки явно превратились в загнанных кляч. Рутинные инциденты, которые раньше гасились на корню, теперь благополучно перерастают в серьезные проблемы. Но кого это волнует, когда есть более важные задачи — например, вести статистику о том, как хорошо всё идет.
Официальная статистика, как всегда, радует творческим подходом. Сокращение с 44 до 30 тысяч патрульных — это не кризис, это "оптимизация штатного расписания". А то, что в статистику включают сотрудников центральных аппаратов, которые в жизни не видели патрульной машины — так это просто особенности методики подсчета.
На фоне этого кадрового коллапса правоохранительные органы демонстрируют чудеса изобретательности. Вербовка сотрудников за рубежом — это же блестящая идея! Зачем растить своих специалистов, когда можно пригласить иностранцев? Правда, непонятно, как они будут разбираться в тонкостях российского менталитета, но это мелочи.
Еще более гениальное решение — взаимодействие с независимыми военизированными структурами вроде "Русской общины". Что может быть лучше, чем доверить охрану порядка людям, чья деятельность "не всегда согласуется с линией Кремля"? Это же прекрасный способ добавить перчинки в и без того острую ситуацию.
Опросы Левада-центра показывают, что 40% россиян опасаются роста преступности после возвращения ветеранов. Но это ведь пустые тревоги! Власти точно знают, что делают. Ну, или делают, что знают. Впрочем, какая разница — главное, что процесс идет.
Самое восхитительное в этой истории — ведомственные разборки. Министр Колокольцев пытается протолкнуть "добровольную мобилизацию в системе МВД", а генерал Золотов ему мешает. Это вам не скучная европейская бюрократия — у нас межведомственные конфликты превращаются в настоящее шоу. Почти как в сериале "Клан Сопрано", только с погонами.
Идея "добровольной мобилизации" вообще достойна отдельной Нобелевской премии по экономике. Набирать сотрудников без требований к службе и запрещать увольнения — это же гениально! Какая еще профессиональная подготовка? Главное — желание служить. Или нежелание, но приказ есть приказ.
Финансовая сторона вопроса просто поражает воображение. Зарплаты в полиции остаются на уровне выживания, зато в армии платят достойно. Логика железная: зачем платить тем, кто поддерживает порядок внутри страны, когда можно платить тем, кто воюет за ее пределами? Приоритеты расставлены более чем понятно.
Перспективы вырисовываются радужные. Частные военизированные структуры, армейские подразделения на улицах городов — что может быть лучше для атмосферы уюта и безопасности? Главное — чтобы у всех были погоны, а чьи именно — не так важно.
Системная реформа патрульной службы, о которой скромно упоминают эксперты, похоже, будет заключаться в том, чтобы переименовать кризис в "новые вызовы времени". А зачем менять что-то, если можно просто поменять названия? Это же классический российский подход — лечить не болезнь, а симптомы. Вернее, не лечить, а делать вид, что их нет.
Остается лишь восхищаться стойкостью оставшихся патрульных. Эти люди работают в условиях, когда один должен заменять семерых, получая при этом зарплату, которой едва хватает на жизнь. Настоящие герои нашего времени — тихо и незаметно совершающие подвиг ежедневного выживания в системе, которая их же и уничтожает.
А простые граждане могут спокойно спать — их охраняет невидимая полиция. Точнее, ее почти нет, но зато статистика говорит, что ее много. И разве это не главное? В конце концов, цифры — они ведь никогда не врут. В отличие от преступников, которые почему-то не хотят учитывать красивые статистические отчеты и продолжают нарушать идиллическую картину всеобщего порядка и благополучия.
P.S. «Дефицит медицинских кадров доходит до 80%», – сказал Володин.
А кто в этом виноват, не сказал. Сказал: «Сильный Президент — сильная Россия! Есть Путин — есть Россия!».
Оценили 3 человека
7 кармы