Фриц Моисеич, оказывается, великий кадровик. Всем рассказал, какие молодые раздолбаи вокруг, а в школе совсем не учат деловому этикету, зато ботанике много внимания уделяют.
Взгляд нормального современного эффективного менеджера. Все ли понимают, что это взгляд из области "если вы не успеваете вырыть окопы сами, то купите готовые!"?
Да, между современным благоденствием со множеством видов женских санитарных принадлежностей на прилавках и не меньшим изобилием резиновых изделий и лубрикантов, и проклятым коммунистическим прошлым есть разница. Разница в том числе и в уровне образования.
А образование - обучение и воспитание. Процесс единый, хотя его составляющие иногда соревнуются друг с другом: кто - кого.
Так вот проклятое коммунистическое прошлое отличалось тем, что воспитанием занимались все: семья, школа, ПТУ (техникум), ВУЗ, армия, работа. Все. И все понимали, что солдатами не рождаются, а вчерашний раздолбай завтра может совершить подвиг, проявив верх дисциплины, компетентности и самоотдачи общему делу.
Почему? Потому что он в процессе воспитания понял, что он - член семьи. Да, с руганью в очередях или на кухнях, с дефицитом и прочей бестолковщиной. Но всё же это семья, которой он нужен, которая его любит.
В современном мире иначе. Если раньше говорили "жизнь заставит", то теперь говорят "никто заставлять не будет".
Вот и весь секрет эффективности.
Что самое интересное, умные люди уже давно всё поняли, разработали международный стандарт, перевели его на русский язык в ГОСТ Р ИСО 26000-2012. Но он, разумеется, носит рекомендательный характер. Всё тот же принцип - никто заставлять не будет. От себя добавлю: пока жизнь не заставит.
А всё идёт к тому, что заставит.
Что касается сложности нахождения работы, то здесь с Фрицем Моисеевичем придётся согласиться. Работу найти можно. Но это работа руками в основном. Для этого требуется рабочей профессией владеть. Но уж больно долго и настойчиво новые демократы объясняли всем, что "тот, кто не умеет работать головой, работает руками". Теперь мы получаем прогрессирующую негативную обратную связь от уже двух поколений. Ну, а как? Девочки таких лузеров (рабочих) не любят, а то вдруг им на прокладки их зарплаты не хватит.
-
-
- +1
-
Зачем поддерживать автора?
Зачем поддерживать автора?
- - Любой текст это труд, если вам понравилась статья, то поддерживая автора - вы показываете, что оценили то, что он потратил свое время и силы.
- - Автор получает небольшую финансовую помощь от вас, у него появляется больше стимула сделать еще лучше.
- - Статья, которую поддерживают пользователи попадет в рейтинг по поддержке на главной странице Конта, что принесет ей больше просмотров и откликов, а значит, поддерживая статью вы помогаете автору продвигать его точку зрения.
Оценили 5 человек
12 кармы