7 простых идеи как сделать из чиновника человека

1) Работа на пользу всех

Надо привязать зарплату, каждого чиновника, к средней зарплате по региону, т.е. по определенной формуле она будет пропорционально зависеть от средней зарплаты, чем лучше живут народ, тем больше зарплата у каждого чиновника, любого уровня. Как бы многие не думали, такая система будет работать, даже при максимуме злоупотреблений всех сторно.

2) Максимальное поощрение за хорошую работу

Зарплата чиновника может быть сколько угодно большой, если он честно и эффективно делает свою работу, хорошие примеры есть https://vk.cc/8HjWle ! Увеличивается коэффициент полезности - увеличивается зарплата.

Зарплата может вычисляться по формуле :

С*К*СЗ = зарплата чиновника. С-это стаж работы, К - это коэффициент полезности (как его считать, чтобы это было объективно и кто это будет делать, это вопрос) , СЗ - это средняя зарплата по региону.

3) Неотвратимость и жёсткость наказания

Если честный чиновник может иметь сколько угодно большую зарплату, то и ответственность должны быть максимально увеличена.

Например, за коррупцию в особо крупных размерах можно легко давать пожизненный срок или взять пример с Китая.Также можно конфисковать имущество не только чиновника, но и его ближайших родственников, если есть доказательства покупки ими чего-то очень дорого, за время службы чиновника и невозможность объяснить происхождение средств.

За коррупцию в меньших масштабах, нужно просто несколько увеличить наказание.

4) Прозрачность и объективность

Всё это будет работать не так эффективно, если не добиться того, чтобы вся статистика(о средних зарплатах и т.д.) собиралась максимально честно и показатели не накручивались. Коэффициент полезность должен быть основан на объективных и измеримых показателях работы, этим может заниматься отдельный независимый орган и максимально открыто, т.е. чтобы каждый мог проинспектировать эффективность работы разных чиновников в интернете и проверить цифры..

5) Самые важные элементы - самые надежные

Кадры решают всё, чем выше по иерархии власти сидят правильные люде, тем лучше конечный результат и жизнь всего общества.

На особые важные государственные посты, нужно брать только самых надежных нравственных и принципиальных людей, для этого подойдут различные спец средства, например даже такие, как детектор лжи. То, что важные чиновники не должны быть какими угодно наркоманками, тоже абсолютно очевидно, для этого существует ряд различных тестов.

6) Идеалы в СМИ

Всё как всегда упирается в нравственность, а чтобы моральный компас работал адекватно, надо чтобы различные СМИ поддерживали определенные идеалы и образ человека, без этого никакая система не заработает.

7) Главная идея НБ - это деление потребностей на 2 типа!

Каждый чиновник должен понимать, что потребности человека и общества объективно делятся на 2 типа : демографически обусловленные потребности (ДОП), деградационно-паразитические потребности (ДПП) https://vk.cc/8HDVXh .

Те потребности, которое развивают человека и нужны для развития, нужно всячески поддерживать, а деградационно-паразитарную сферу стоит напротив всячески облагать налогами и пошлинами. Известный факт, что из-за производства алкоголя например, страна с каждого заработанного рубля, теряет 6-12 рублей убытков https://vk.cc/73QZvf , а не наполняет бюджет, как звучит не менее известный миф.

Такая же ситуация везде, какую область ДПП не возьми.

P.S. Повесить подобный портрет, что в оглавлении статьи, в кабинеты чиновников, тоже не будет лишним!)

Как вам идея, пишем в комментариях!? Эту статью писал, для паблика Нравственный бизнес, обязательно заходите https://vk.com/n_biznes и почитайте там и другие статьи, исключительно годный кантент!


Не забудьте, оценить статью и написать комментарий! Можно дописать пару своих пунктов, возможно я допишу статью!


Автор : Сергей Волков


Конструктивные комментарии :

VeleDar.Они должны быть жёстко связаны с социальными показателями. Например: рождаемость превысила смертность на 5% - получи +5% премии