▶︎ Как токсичные работники проникают в коллективы и что с этим делать?

Профилактические мероприятия или как подготовиться и не допустить их появление.

Любителям эпистолярного жанра информация в статье. Видео на канале 

Обычному администратору не интересно вникать в эмоциональную ситуацию в коллективе. Ему важно чтобы работа выполнялась качественно и в срок. Если работник справляется со своими обязанностями, то вопросов у руководителя нет. В случае возникновения проблем и работники дают эмоциональное обоснование причин своей плохой работы. Тогда он не видит причин сомневаться. Особенно если работник заболел или кто-то из его родственников болеет.

Токсичные работники используют тактику лживых эмоций 

Все мы знаем таких людей, который рассказывают о своих проблемах, переживаниях, проявляют истеричные наклонности. Эмоционально раскачивают окружающих. Таким образом токсичный работник управляет чужими эмоциями. Подавляет истинное ощущение, подменяет на ложное. Отравляет сознание окружающих своей лживостью.

Токсичный работник занимается самопиаром за счет других. Выгораживает себя, принижает других, присваивает чужие заслуги. Сваливает свою вину других, избегая ответственности.

Как же обезопасить себя и свое дело?

Поймите их логику, мотивы, инструменты. Изучите состав преступления, говоря юридическим языком. Развивайте интуицию практикуясь в выявлении лжи. Важно уметь чувствовать ложь.

Есть понятие суггестия - это внушение, не критичное восприятие. Психика устроена у всех по разному , поэтому и воспринимаем мы информацию по разному. Некоторые каналы восприятия оцениваем не критично.

Управленцы часто хороши в логике, но хуже воспринимают эмоции.

Шаги решения проблемы, если она уже возникла

По аналогии с болезнью:

▶︎- почувствовать боль

▶︎- сделать анализы

▶︎- поставить диагноз

▶︎- лечение

▶︎- оздоровление

После удаления токсичных работников останутся пострадавшие. Участники событий, на которых повлияли токсичные работники. Они под впечатлением и в иллюзии от их лжи. Успели совершить кражу или получить откаты. С такими нужно расстаться.

На сложных этапах анализа и диагноза, легко ошибиться и перепутать виновников. Здесь помогу я Александр Охотник на токсов. Найду токсичных работников в коллективе и помогу их обезвредить за 1-2 недели.

Только представьте, как ваши работники берут очередные вершины для вашего бизнеса и своей карьеры.

Позаботьтесь о них сейчас и они Вам ответят сторицей!

Успехов. Подписывайтесь на канал. С уважением Александр Охотник на токсов 

http://toxoff.net