Эффективный менеджмент России или почему ничего не работает. Кроме гребли...

Эффективный менеджмент России или почему ничего не работает.

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.

Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но… немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована.

Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.

После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой …а в русской – один на веслах и семеро рулевых!

Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:

Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….

После реструктуризации русская команда выглядела так:

четыре рулевых

два старших рулевых

один рулевой директор

один гребец

Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.

На следующий год немецкая команда …опять убедительно победила с отрывом в 2 км.

В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…

Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

АЛЕКСЕЙ КОЩЕЕВ · http://www.koshcheev.ru/2016/1...

МЕТОД ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ (МПЭ) . 

СТАЛИНСКАЯ ЭКОНОМИКА. 

https://cont.ws/@anddan01/7340... https://cont.ws/@anddan01/7408... https://cont.ws/@anddan01/7410... https://cont.ws/@anddan01/7410... https://cont.ws/@anddan01/7411... https://cont.ws/@anddan01/7340... https://cont.ws/@anddan01/7412... https://cont.ws/@anddan01/7406...