Кризисные потрясения в отечественной экономике отразились и на рынке труда в Москве. Безработица вынудила специалистов искать работу в сфере услуг. Отмечен рост популярности ресурсов, подыскивающих для столичных семей домашний персонал.
Аналитическая служба портала «Дом и Персона» подтверждает:
- соискателей в секторе домашних сотрудников весной 2017 г. стало больше приблизительно на 8,7 процента по отношению к такому же периоду 2016 г.;
- спрос на специалистов в этой сфере за тот же период возрос на 4,2 процента.
Эксперты считают: тенденции рынка обусловлены в первую очередь тем, что активизировался средний класс. Семьи из этой социальной группы стали чаще прибегать к помощи наёмных сотрудников.
Свою роль сыграли антикризисные мероприятия в разных отраслях экономики.
Так, по данным соцопросов, россияне стали больше проводить времени на работе. Зарплата повысилась, хоть и непропорционально трудозатратам. Таковы последствия кадровой политики работодателей, оптимизировавших рабочие процессы: при сокращении штатов функции уволенных сотрудников передаются оставшимся специалистам.
Высшая точка кризиса пройдена, полагают эксперты. Сегодня можно говорить о наметившейся тенденции к стабилизации личных доходов граждан. Люди уже могут выделить часть денег из семейного бюджета на вспомогательный персонал.
На доступности услуг домашнего персонала для среднего класса отразился и демпинг: выходцы из среднеазиатских республик готовы работать за более низкую плату, чем россияне. Доля предложений от них колеблется в рамках 15-25% от общей массы на порталах по поиску вакансий.
Каких помощников чаще ищут москвичи
Job.ru сообщает: в марте-2017 больше всего приглашений адресовано персональным водителям. Только столичные ресурсы опубликовали свыше 9 тыс. объявлений о вакансиях. Среди предложений – работа на несколько часов в неделю и сотрудничество на одну-две междугородние поездки.
Чуть менее востребованы специалисты кулинарного искусства – почти 6 тыс. москвичей ищут помощников на кухню. В данные включены объявления о кратковременном сотрудничестве по разовому обслуживанию мероприятий на дому.
Помощникам в дома за городом предлагался выбор более чем из 5 тыс. вариантов. В заявках отмечен спрос на садовых дизайнеров, специалистов по уходу за бассейнами и садовников. Примерно 32% объявлений обращено к супружеским парам, приглашаемым в качестве загородных помощников. Зона ответственности мужчины - уход за парком, забота о состоянии инженерных сетей, поддержание порядка в автохозяйстве. Женщине предлагаются обязанности домработницы.
Помощницы по хозяйству – на четвертом месте по частоте упоминаний в заявках работодателей. В начале весны-2017 для них в столице было от 3,5 до 4 тыс. актуальных предложений. Примерно 16% запросов от нанимателей касаются поиска элитных горничных.
Около полутора тысяч объявлений о найме домашнего персонала – вакансии для нянь, гувернанток, частных охранников и компаньонок.
Предпочтения работодателей по полу, возрасту и национальности персонала
В РФ законом запрещено нанимателям вносить в информацию о вакансиях требования, которые могут быть расценены как дискриминационные по отношению к соискателям. Так, условием приёма на работу не может быть национальность, пол или возраст – всё, что не относится к деловым качествам.
Однако москвичи остаются приверженцами сложившихся предпочтений при выборе помощников по дому:
Требования к национальности
Место домработницы в столичном доме скорее получит гражданка РФ. Чуть меньше шансов у белорусок и украинок. Неславянским соискательницам придется хуже: спрос на представительниц азиатских стран СНГ снизился. А вот мужчин оттуда же охотно берут для домашней работы, сопряженной с физическим трудом.
Предпочтения при поиске помощников в загородные резиденции, семейных водителей и персонала для детей аналогичны.
К национальности повара в семью меньше всего пожеланий. Наряду со славянами в столичных домах можно встретить китайских, тайских специалистов. Реже встречается персонал из Европы и Японии.
Требования к полу и возрасту
Средний возраст до 50 лет и отсутствие вредных привычек – обладательница таких данных может рассчитывать на то, что место домработницы достанется ей.
Больше шансов устроиться помощником в загородную резиденцию нанимателя будет у физически развитого мужчины до 55 лет.
Супружеские пары с аналогичными характеристиками тоже пользуются преимуществом.
Крепкие мужчины в возрасте не старше 45 лет востребованы на позициях охранников в индивидуальных домах.
Нянями и гувернантками работодатели желают видеть нестарых женщин – от 35 до 45 лет. Возрастной ценз для мужчин-гувернеров колеблется в пределах 30-40 лет. Обычно их приглашают к мальчикам 7-12 лет. Особо ценятся специалисты с опытом работы и рекомендациями.
Поварами в домах чаще становятся мужчины в возрасте от 26 до 40 лет, с профильным образованием. Женщин-кулинаров до 45 лет также ждут в столичных семьях, хотя и реже.
Сколько платят домашнему персоналу в Москве
Аналитики считают: вызванная кризисом тенденция к замедлению роста заработной платы на рабочих местах во всех сферах отечественной экономики сохранится примерно до середины 2018 – начала 2019 г.г.
Параллельно отмечается, что уровень зарплат в Москве отличается от вознаграждения за труд в среднем по стране, в том числе и для домашнего персонала.
Так, например, охранник индивидуального дома в российском регионе получает за свою работу примерно на 30% меньше, чем его столичный коллега.
Средние зарплаты в Москве по иным категориям:*
• Охранник в частный дом – от 39 000 рублей
• Гувернантка – от 72 000 рублей
• Водитель персональный – от 60 000
• Домашний повар – от 39000
• Работник в коттедж – от 47000
• Семейная пара в загородный дом – от 85 000
• Помощник по хозяйству – от 54 000
• Няня – от 56 000 рублей
*По данным сайтов job50.ru, hh.ru, hr-director.ru
По мере ослабления кризисных явлений и роста отечественной экономики будет расти и количество представителей среднего класса в Москве, считают эксперты. А это неизбежно повлечет за собой и увеличение спроса на услуги помощников по домашнему хозяйству.
Источник: https://dom-i-personal.ru/arti...
Оценил 1 человек
1 кармы