Разведывательные службы России и Китая активизировали вербовку уволенных или находящихся под угрозой увольнения сотрудников американских органов национальной безопасности. Об этом сообщают четыре источника.
Иностранные разведки стремятся воспользоваться массовыми увольнениями в федеральных органах США, запланированными администрацией Трампа и анонсированными управлением кадровой политики. Особое внимание уделяется недавно уволенным сотрудникам и тем, кто находится на испытательном сроке, поскольку они могут обладать ценной информацией о критически важной инфраструктуре и работе правительства. Два источника сообщают, что Россия и Китай создали специальные сайты по подбору персонала и активно используют LinkedIn для поиска потенциальных кандидатов, сообщает CNN.
По словам одного из источников, иностранные разведки считают уволенных сотрудников «наиболее уязвимыми» в данный момент, учитывая их безработный статус и возможное недовольство бывшим работодателем. Другой источник, знакомый с оценками американской разведки, отметил: «Несложно понять, что эти уволенные федеральные служащие с обширными знаниями представляют собой чрезвычайно привлекательные цели для разведывательных служб наших конкурентов и противников».
Полученные разведданные подтверждают опасения действующих и бывших американских чиновников о том, что массовые увольнения создают благоприятные условия для вербовки иностранных разведок. В последние годы министерство юстиции предъявило обвинения нескольким бывшим военным и сотрудникам разведки в передаче секретных данных Китаю.
ЦРУ и Министерство обороны рассматривают возможность значительного сокращения персонала. Пентагон сообщил о возможном увольнении более 5000 сотрудников, находящихся на испытательном сроке. ЦРУ уже уволило более 20 сотрудников, занимавшихся вопросами разнообразия, многие из которых оспаривают свое увольнение в суде.
Оценили 3 человека
9 кармы