Мрачная перспектива состояния экономики в России во многом зависит от неразумной организации госзакупок. Законодатель все детальнее погружается в юридическую технику нормативного регулирования закупок по 223 и 44 ФЗ и вместе с грязной водой выплескивает из ванночки и самого ребенка. Главных причин неисполнения указов президента по нацпроектам на сумму в 1,3 трлн. рублей несколько. Это система, с которой правительство Дмитрия Медведева не смогло справиться. Во-первых, есть такая распространенная болезнь у чиновников – эта болезнь называется клептомания. Это психическое расстройство, связанное к болезненному влечению к совершению краж. В международной системе классификации болезней МКБ-10 данное психическое расстройство имеет код F63.2. Яркие примеры постоянно у нас на глазах. Как можно расценить действия руководителей крупных российских госкорпораций по выплате самим себе баснословных заработных плат и доходов. Разве это не яркий пример клептомании.
Для примера, как сообщила госкомпания "Роснефть", должностной оклад для президента "Роснефти" устанавливается советом директоров в размере от 15 до 20 млн. рублей (290-390 тысяч долларов). Исходя из этих цифр, зарплата Сечина в год может составить без учета премий и дополнительных выплат до 240 млн.рублей (4,7 млн. долларов). Размер годовой премии президента устанавливается в процентах от годового денежного вознаграждения и составляет 150%. Таким образом, с учетом премии в 360 млн. рублей Игорь Сечин может получать заработную плату до 600 млн .рублей в год (11,8 млн. долларов). Для остальных топ-менеджеров "Роснефти" размер должностного оклада устанавливается от величины должностного оклада президента "Роснефти": для первого вице-президента – от 30 до 50%, для вице-президентов – от 20 до 40%, для остальных топ-менеджеров – от 10 до 35%. Размер годовой премии этих топ-менеджеров устанавливается в процентах от годового денежного вознаграждения и составляет 140%. Известно, что 11 членов правления в качестве вознаграждения в 2017 году получили 3 млрд. 895 млн. рублей. Несложно посчитать, что на каждого — 354 млн. рублей. И вряд ли Игорь Сечин получает меньше всех. https://ostrovrusa.ru/zarplata-millera
По оценке СМИ заработная плата руководителя Газпрома Алексея Миллера составляет 58,1 млн. рублей в месяц или почти 700 млн. рублей в год. По состоянию на 2018 год доход Алексея Миллера оценивается в 16 млрд. рублей, а его активы (накопленный доход) за 18 лет в должности генерального директора Газпрома составляет 700–1500 млн. долларов (45-90 млрд.) рублей или в 3-6 раз выше ежегодного дохода. https://ostrovrusa.ru/zarplata-millera
Я не сторонник завидовать чужим доходам. Просто для сравнения хочу указать, что согласно государственным расценкам заработная плата работников по госконтрактам составляет всего 14–16 тысяч рублей в месяц или 200 000 в год. Заработная плата по госконтракту работника в 80 тысяч раз меньше заработной платы руководителей.
Следует обратить внимание на то, что годовой заработной платы для нашего президента Владимира Путина (720,7 тысяч рублей в месяц или 8,684 млн. рублей в год) не жалко, только она в 81 раз меньше, чем у господина Миллера???
https://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-prezidenta-rf.html
Неужели руководитель Газпрома Алексей Миллер почти в 100 раз более эффективен в работе, чем наш президент? Здесь просматривается явное несоответствие заявленных сверхвысоких заработных плат руководителей российских госкорпораций, и это без учета их доходов.
Для сравнения высококвалифицированный сварщик-монтажник на коммерческих объектах зарабатывает 120-150 тысяч рублей, т.е. почти в 10 раз больше, чем предлагаемая заработная плата по госконтракту. Теперь вопрос: как выполнить руководителю Исполнителя госконтракт в этих условиях, когда заработная плата составляет на практике от 30 до 50 процентов от общего объема строительства, а заказчик выгодные поставки комплектующих и оборудования оставляет себе, да еще требует от Исполнителя 15-20 процентов откатов в виде взяток? В этих условиях всё чаще добросовестные и квалифицированные подрядчики не хотят работать по госконтрактам потому, что реальные цены на выполнение строительных работ искусственно занижены в 2-3 раза.
Наш президент Владимир Путин неоднократно обещал за неисполнение майских указов «публичную политическую персональную ответственность». Поначалу так и было. Уже через полгода после издания указов глава государства наказал ряд министров за то, что в проект бюджета на 2013–2015 годы не были в полной мере заложены расходы на реализацию его детища. Источник: https://versia.ru/kogo-nakazhut-za-proval-majskix-ukazov
Сегодня идет речь о неисполнении государственных контрактов на сумму порядка 1,3 трлн. рублей. Если провести анализ государственных контрактов госмонополий, то просматривается тенденция по данным Минфина РФ к заключению более 30 процентов госконтрактов у единого Заказчика, а этот процент по 223-ФЗ о закупках значительно выше.
https://www.minfin.ru/ru/document/?id_4=128178-rezultaty_monitoringa_primeneniya_federalnogo_zakona_ot_18_iyulya_2011_g.__223-fz_o_zakupkakh_tovarov_rabot_uslug_otdelnymi_vidami_yuridicheskikh_lits_v_i_polugodii_2019_goda
Это явный признак коррупционной составляющей с откатами чиновникам от госмонополий, от которой надо как-то избавляться. Эта тенденция характерна для Росэнергоатома, Газпрома, Роснефти и иных монополий.
Наши российские олигархи постоянно пытаются залезть в карман пенсионеров и трудящихся, малого и среднего бизнеса. Уверен, что наши олигархи через партию «Единая Россия» в Госдуме лоббировали антинародную пенсионную реформу и явный грабеж наших пенсионеров. Ими же был инициирован «финансовый маневр» Центробанка России в 2016 году, когда был искусственно обрушен курс рубля по отношению к доллару почти в 2 раза и жизненный уровень пенсионеров и заработные платы искусственно снижены в 2 раза за счет курсовой разница, а международные спекулянты, ряд российских спекулянтов и олигархов, за счет валютных спекуляций, получили огромные прибыли.
Правительство и Госдума РФ, грубо нарушив Конституцию России, в процессе искусственно созданной Центробанком России в 2016 году инфляции, которая реально обнулила половину пенсий, вкладов и заработной платы граждан, в лице господина министра финансов Силуанова издевательски пообещала пенсионерам надбавку к пенсии в 1000 рублей, на которую они смело могут ездить на эти деньги отдыхать за границу!!!
Если провести краткий анализ ситуации с заработной платой работников, то становится ясно, что в этом же направлении менялось и трудовое законодательство в Российской Федерации, направленное на дальнейшую сверэксплуатацию работников реального сектора экономики.
Следует вспомнить, что депутатами был целенаправленно в 2007 году был изъят 4-й пункт статьи 133 Трудового кодекса том, что оклад работника не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Раньше было определение, которое соответствует международной практике и здравому смыслу: МРОТ – это размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Это тоже изъяли, что позволило квалифицированным работникам тоже платить лишь МРОТ.
Второй удар по здравому смыслу и разрушению справедливости оплаты труда был нанесен в 2011 году, когда окончательно отменили единую тарифную сетку, где было расписано, кому и сколько платить в зависимости от квалификации. Всего лишь десять лет назад МРОТ был примерно 4300 рублей. Соответственно, врач или учитель мог получать оклад с коэффициентом примерно 2,4–2,6 от МРОТ. Если это применить к сегодняшнему времени, то оклад у всех был бы 25–30 тысяч рублей. Но сейчас даже у многих бюджетников оклады – меньше МРОТ! Реальные заработные платы их сегодня на уровне 14 тысяч рублей.
Ликвидировав единую тарифную сетку, ввели новое понятие – "базовые должностные оклады". И теперь по пункту 2 статьи 144 Трудового кодекса назначать эти базовые оклады – это полномочия правительства РФ. Но до сих пор никто никаких базовых окладов не назначил работнику. Только депутаты, чиновники, руководители госкорпораций и олигархи себе назначают большие оклады.
Казалось бы мелкий вопрос об утверждении тарифной сетки для работников, районных коэффициентов и единообразного применения во всех отраслях расчетных коэффициентов к сметным нормам на строительство и работы, учитывающий реальную инфляцию, может дать сильный стимул к росту производства и снижению коррупции.
Отмена ГОСТов на продукцию и погоня за абсолютной дешевизной при заключении контрактов часто приводит к поставке заказчиком заведомого брака, просроченной или неликвидной продукции. Это обстоятельство требует более тщательного регулирования законодательство о закупках. Как говорится в басне Крылова: «Не гонялся бы ты, поп, за дешевизной».
Оценил 1 человек
3 кармы