Путин подписал указ об оценке эффективности губернаторов. Там много вкусного и полезного, от доходов населения за вычетом коммуналки и доступности жилья до дорог с помойками и финансовых долгов региона. Указ логично дополняет "твердыми" цифрами "мягкие" поведенческие критерии из послания Федеральному Собранию (о них тут).
Однако в Указе нет оценок по двум ключевым направлениям - выход России на стратегию научно-технического прогресса через цифровизацию, и новую кадровую политику, которая запущена в народ через проект "Лидеры России".
Можно, конечно, предположить, что прогресс в цифровизации внесет вклад в финансовые показатели региона и в количество мелких и средних бизнесов. Но с таким же успехом можно предположить, что открытие казино и стрип-баров также улучшит финансовые показатели региона и количество мелких и средних бизнесов, да еще и быстрей.
Уж если объявлена цифровизация, не логичней ли поинтересоваться у губернаторов, сколько студентов технических вузов у них приходится на один цифровой конструкторско-производственный центр разработки прототипов по типу ростеховского углического? Причем доступ для студенческих КБ должен быть бесплатный, а софт, станки и принтеры объемной печати отечественные. Или какое количество сельских фельдеров используют компьютерную экспертную систему поддержки медицинских решений, которая имеет шанс появиться на рынке в течение 2 - 3 лет, и будет в деревне Остолопово Весьегонского района Тверской области здесь сразу немедленно прямо сейчас советовать то, что доктор прописал, имеется в виду доктор медицинских наук, который к тому же академик и главный специалист России?
Точно так же, как с цифровизацией, можно предположить, что "оценка населением условий для самореализации, в том числе самореализации для детей", подразумевает работу с социальными лестницами, в том числе по проекту "Лидеры России". Но с таким же успехом можно предположить, что "условия для самореализации" подразумевают кружки макраме и клуб коллекционеров пивных банок.
А ведь из 200 тысяч участников "Лидеров России" 20 процентов лучших это 40 тысяч сильных управленцев, то есть по несколько тысяч на каждый субъект Российской Федерации, при том, что сам проект на федеральном уровне ориентирован только на 300 брильянтов-финалистов. Что с остальными делать? Может, стоит у губернаторов спросить, какой процент управленческих вакансий в гос. структурах заполнено из "золотых" 20 процентов? И как поставлена работа с теми из "золотых", которые в бизнесе?
Возможен и другой вопрос к губернаторам. "Твердые" цифровые критерии из обсуждаемого Указ Президента представляют собой некую вариацию на тему "сбалансированных показателей", а "мягкие" показатели из Послания к Федеральному собранию относятся к условной категории "поведенческих оценок ценностей и компетенций". Какой процент кадровиков из гос. учреждений и средних и крупных бизнесов прошли подготовку по методам аттестации с помощью "сбалансированных показателей" и "поведенческих оценок"? А какой процент организаций действительно проводит аттестацию этими методами?
В общем, можно напридумывать вопросов губернаторам и по научно-техническому прогрессу с цифровизацией, и по кадровой реформе. Было бы желание вовлечь регионы в практическую работу по стратегическим для России направлениям, и спросить с губернаторов результаты.
Но пока - пусто. Губернаторы и, соответственно, регионы выключены.
Кремлевская стратегия отдельно, матушка Россия отдельно.
Оценили 0 человек
0 кармы