Модель, лишённая надежд

   Минэкономразвития РФ в очередной раз снизило "прогноз роста реальных доходов" россиян в 2019 году. В 2020 году рост ВВП будет меньше по сравнению с предыдущим прогнозом.
   Что касается прогноза инфляции, он понижен - либералам большего и не нужно от жизни: была бы низкой инфляция, а там пусть все хоть сдохнут! Пугают переломом кредитного цикла, так как он приведёт к резкому замедлению потребительского спроса.

   Также министерство отмечает, что к 2021 году может даже наступить рецессия. Понятно, что в Минэкономики традиционно подстраховывают свои кресла: чем хуже прогноз - тем меньше шансов вылететь при ухудшении: мол, мы же предсказывали! А если прогноз лучше - то получаешь лавры победителя рецессии, тоже не худо!

   Поэтому все прогнозисты в рыночной экономике - пессимисты. Сулить беды - беспроигрышный вариант. Сбудутся - "мы предупреждали". Не сбудутся - "мы вовремя предотвратили".
   Хуже то, что Минэкономразвития окончательно превратился в пифию, гадающую на кофейной гуще. Вопреки своему имени, министерство не контролирует ни экономики, ни развития - а только гадает да сводит статистику, из штаба превратившись в газетного репортёра при армии. Если репортёр строит в статье прогнозы прорыва фронта противником - это понятно. А как отнестись к генералу-командующему, который строит такие прогнозы?!

   Начатый в 90-е процесс инфернальных "реформ" постоянно заставляет нас говорить: "это цветочки, ягодки будут потом". И каждый раз, когда кажется, что вот уже, ягодки - снова оказывается, что это только цветочки! Фундамент проседает, этажи рушатся.

   Число занятых на рынке труда в России, компетенции которых избыточны или недостаточны для выполняемой работы, то есть попадают в «квалификационную яму» (skills mismatch), достигает почти 34 млн человек. Об этом говорится в совместном докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills.

   «В России их число достигает уже 33,9 млн человек, а в  Северной и Южной Америке — 87,6 и 58,6 млн соответственно»,— говорится в докладе.

   «Проблема растущего кадрового разрыва, так называемой "кадровой ямы", является сегодня одним из ключевых пунктов мировой повестки на рынке труда. <…> Новые технологии, искусственный интеллект, роботы и "интернет вещей" — всё это радикально меняет рынок труда, высвобождая миллионы человек и усугубляя разрыв»,— приводятся в документе слова гендиректора «Росатома» Алексея Лихачева.

   «Причины, из-за которых возникает квалификационная яма в той или иной стране, могут различаться»,— полагают в BCG.

   «Квалификационная яма» является глобальной проблемой: 23% всех работников в мире (1,3 млрд человек) выполняют работу, которая не соответствует их навыкам.

   Сейчас около 1 млрд работоспособного населения, или 36% занятых, занимают вакансии, не соответствующие их квалификации, 45% работодателей говорят о проблемах с подбором кадров, 27% — о почти полном несоответствии соискателей профессиональным или коммуникационным требованиям.
   Отметим, проблемы «кадровой ямы» отмечаются в мире с начала 1990-х, но почти всегда они рассматривались лишь с национальной точки зрения — в России долгое время эта проблема считалась связанной исключительно с переходными периодами в системе профобразования и с демографией.

   На самом деле - это рыночная стихия, в которой просто нет рычагов воздействия на грядущее цунами проблем, в котором сплелись и демографическая, и технологическая, и проблема деградации образования и многие другие.

Автор: Михаил КУНЦЕВ.