Как должен работать социальный лифт

Важную, хоть и весьма болезненную тему подняли недавно в комментариях. А в самом деле – как именно должен работать социальный лифт? Люди часто игнорируют этот неудобный вопрос, однако стоит всё же о нём задуматься. Честный ответ, возможно, заставит нас пересмотреть отношение к себе, к обществу и к государству.

Вот несколько вариантов работы социального лифта – механизма, который теоретически должен двигать людей наверх, к власти и богатству. Я перечислю их, чтобы вы могли или выбрать вариант, который лучше всего подходит для России, или предложить свой собственный вариант.

1. Наверх двигаются все граждане, причём двигаются достаточно быстро.

2. Наверх едут только самые умные и талантливые.

3. Все граждане повышаются равномерно, по мере выслуги лет. Тридцатилетний командует двадцатилетним, пятидесятилетний – сорокалетним.

4. Наверх двигаются самые честные и порядочные, те, кто не совершает никаких преступлений.

5. Наверх двигаются трудолюбивые. Чем больше часов в день работаешь, тем быстрее ты становишься начальником.

6. Лифт везёт граждан вверх в зависимости от их образования. Всем управляют профессора, крупных начальников подбирают из числа докторов наук. Люди без высшего образования всегда работают на рядовых должностях.

7. Наверх поднимаются люди, которые показывают результат. Чтобы встать во главе завода, ты должен или купить его, или доказать владельцу завода, что из тебя получится хороший директор.

8. Люди идут наверх в зависимости от происхождения. Чтобы стать графом, нужно породниться с семьёй графа и унаследовать его титул.

9. Должна быть ротация. Посидел в начальниках пару лет? Хватит, езжай обратно на первый этаж пирамиды, дай посидеть следующему.

10. Особая каста мудрецов продвигает людей наверх в зависимости от их талантов, патриотизма, трудолюбия и прочих качеств. Лучшие со временем входят в число тех, кто может принимать кадровые решения.

Фриц Моисеевич Морген