Сергей Богатырёв
Мы продолжаем серию постов на тему...
«это то, что должна говорить оппозиция» (часть вторая)
в первых частях мы коснулись вопросов идеологии и интеллектуальной чистки государственного аппарата.
но предположим она уже прошла и мы получили не самый глупый «трудовой коллектив»...
Любой руководитель знает: Интеллект - важное, но не единственное, что нужно для успешной работы.
Умный коллектив должен быть еще и надлежащим образом мотивирован...
И в этом посте, я поделюсь своими соображениями, как это сделать.
Этап 1.
Срок государственной службы не должен превышать 25 лет, максимальный возраст 45 лет, исключение - выборные должности и должности назначаемые личным указом выборного лица или органа, тут ограничений нет.
Почему именно 25 лет?
Начиная с 45 лет, человек снижает свою активность, он отстает в технологически от более молодого поколения. С другой стороны, примерно с этого возраста человек становится чрезмерно консервативен. Кроме этого, он переходит в стадию, накопления капитала на старость. Впадает в определенную апатию, получившую в психологии даже свое название «кризис среднего возраста».
Плюсом, данного возраста, является то, что человек уже имеет богатый жизненный опыт, который может успешно реализовать стоит его только выпихнуть из «зоны комфорта».
Застрянь они на госслужбе еще лет на 10 и все... пиши пропало! Мы тут же получаем патронаж своих подросших детей, накопления на старость за наш счет, а так же консерваторов, которые уже не видят своей жизни за пределами госслужбы. Этого допускать нельзя.
25 лет отпыхтел! Спасибо!
Вот тебе пенсия, выходное пособие, льготный кредит на жилье, льготный кредит на начало своего бизнеса, право на бюджетное обучение детей в ВУЗе и т.д., но твое будущее внутри системы - это путь выборов!
Этап 2.
Ни один государственный служащий или члены его семьи не могут иметь имущество, активы или проживать более трех месяцев в году. За пределами Родины.
Причина очевидна - угроза безопасности страны, ибо ежу понятно, что через актив, через семью можно воздействовать на сотрудника госоргана.
Поэтому полный и тотальный запрет, вплоть до уголовной ответственности.
Этап 3.
Обучение и медицина за рубежом для государственных служащих и членов их семей, только после того, как отечественные медицинские или образовательные учреждения расписались в собственной беспомощности.
По каждому факту подобного посыпания головы пеплом, должна проводиться служебная проверка, выявляться недостаток и финансироваться его устранение.
Этот принцип тут упоминается с привязкой к медицине и образованию, но должен использоваться везде! Россия должна иметь внутри себя все и на самом высоком уровне! Мы должны финансировать импортозамещения максимально!
Этап 4
Досудебное преследование госчиновников.
Принцип исключительно судебного преследования воров и коррупционеров видится мне неправильным. Так как исключает право работодателя влиять на итог. Посему считаю, надо вводить правило, лицо уличенное в коррупции автоматически увольняется из Системы и должно возместить государству каждый рубль, который получило за все время службы.
Да, это решение можно обжаловать в суде-присяжных и восстановить свое честное имя. При этом все расходы на суд присяжных возлагаются на персонально на орган (лицо) выдвинувшее обвинение.
Этап 5
Гражданин РФ - платит налоги в РФ.
Платить налоги - первичная обязанность гражданина. Хочешь иметь имущество в зарубежном формате, имей! Но налоги плати за него и там, и тут.
Не хочешь? Таки выходи из гражданства РФ и попутного ветра в горбатую спину.
Этап 6
Только бизнес, с участием граждан России, отечественных фирм или государства имеет право на работу в России. Работу чисто иностранных фирм в РФ стоит свернуть. ВТО это супер, но этого мало.
Этап 7
Все бюджетники должны быть освобождены от любых налогов. Так как это идиотизм платить деньги куда-то чтобы они частично потом вернулись назад.
https://www.facebook.com/serge...
Начало здесь:
Оценили 3 человека
7 кармы