В России запретят увольнять матерей-одиночек: К чему это приведет?

29 ноября 2023 20:29

В России запретят увольнять матерей-одиночек: К чему это приведет

Экономист Сафонов: Компании все равно будут искать лазейки для увольнения матерей-одиночек

Андрей ЗАЙЦЕВ

Дети получают основное образование. А значит, еще нуждаются в помощи родителя

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА

Госдума одобрила в первом чтении законопроект, который запретит работодателям увольнять одиноких матерей (или отцов). В том случае, если они воспитывают детей до 16 лет. Как объясняют инициаторы поправок, большинство детей не работают, а получают основное образование до этого возраста. А значит, еще нуждаются в помощи родителя.

- В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели - понимать свою ответственность, - считает Вячеслав Володин, председатель Госдумы.

Сейчас закон запрещает это делать лишь до тех пор, пока детям не исполнится 14 лет. Депутаты хотят расширить этот ценз. Но эксперты считают, что принципиально ситуацию это вряд ли изменит.

- Де-юре компании находят выход из этой ситуации. Они предлагают женщине написать заявление об увольнении по соглашению сторон. А если она не хочет, то ей начинают неформально объяснять. Да, мы не можем тебя формально сократить, но переведем на тот участок работы, который будет тебе территориально неудобен, или добавим другие трудовые функции и т.д. В общем, приводят аргументы, которые заставляют работника уволиться, - объясняет Александр Сафонов, профессор Финансового университета при Правительстве РФ.

По его словам, в России до сих пор актуальна проблема дискриминации женщин на рынке труда. Она связана с их семейными обязанностями.

- Она проявляется в ограничениях при приеме на работу. Мелкие и средние компании стараются не связываться с теми, кто может надолго выбыть из рабочего процесса. Женщины уходят в декрет, берут больничные, когда дети болеют. И им нельзя в этом отказать, - поясняет Александр Сафонов.

Таким образом, с одной стороны, новый закон поможет лучше защитить права работающих матерей-одиночек. А с другой, может затруднить жизнь тем женщинам, которые пытаются найти работу. Они могут столкнуться с нежеланием работодателей принимать к себе такого сотрудника, которого потом сложно будет уволить. Правда, эксперты рынка труда считают, что такие работники, наоборот, куда более ответственные.

- У матерей-одиночек гораздо более высокая мотивация сохранить рабочее место. Она еще усиливается тем, что многие отцы уклоняются от уплаты алиментов. И у этих женщин зарплата зачастую остается единственным источником дохода, - констатирует Александр Сафонов.

Читайте на WWW.KP.RU: https://www.kp.ru/daily/27588/4858936/