Нужно больше золота...

46 1163

Ещё один "несистемный" частный случай, ничего не говорящий о системе в целом:

В Питере уволили гинеколога, потому что он «приносил мало денег клинике»

Руководство клиники выразило недовольство, что врач не назначает пациенткам ненужные анализы и процедуры, тем самым уменьшая средний чек и прибыль.

Несмотря на положительные отзывы о его работе, парня уволили за месяц до Нового года.

Источник: тг Мышеловка.

Я думаю, вполне очевидно любому здравомыслящему человеку, что ни о какой системности тут говорить не приходится. Ну правда, если, очевидно, частная клиника работает ради извлечения прибыли, а не ради излечения людей, то можно ли представить, что хорошего врача, но плохого мед-продавана такая клиника возьмёт и уволит? И возьмёт на его место плохого врача, но хорошего продавана (например, из салона сотовой связи)? Да как такое можно представить! Это просто немыслимо! Просто невозможно и противоречит Божественному Замыслу!

И можно ли сомневаться, что такой подход - "повышать средний чек с пациента" - распространённый на все прочие отрасли народного хозяйства, приносит обществу неоспоримую пользу? Ну, когда тебя не просто лечат, а еще в нагрузку впаривают всякую фигню, чтоб вытянуть побольше денег, чтобы господин владелец клиники мог себе новую машинку прикупить и отправиться "путешествовать по миру". Я думаю, что нельзя в этом сомневаться, обществу от этого только польза.

Является ли данный случай характерной чертой буржуазного строя, где любая движуха затевается с целью "купить подешевле-продать подороже"? Конечно, нет! Это просто какое-то исключение из правил! Невероятный частный случай, никак не характеризующий общественный строй!

Так вижу.

С-400 против индийского "Апокалипсиса". Российский "Триумф" смог сбить гиперзвуковую ракету, надежду индийской армии

Оперативно-тактический комплекс "Пралай" делался более 10 лет и получился достаточно интересным, за исключением одной детали. Фото МО ИндииИндия показала удивительный пример, как можно ...

Чем отличается текущая ситуация от Карибского кризиса 1962 года? Политолог ответил

Политолог, историк и публицист Ростислав Ищенко, отвечая на вопросы читателей издания «Военное дело», объяснил разницу между Карибским кризисом 1962 года и противостоянием между Россией...

Недостатки ЗРК Patriot, делающие его практически бесполезным
  • T34
  • Вчера 20:54
  • В топе

Зенитно-ракетный комплекс «Пэтриот» (Patriot) считается одним из самых распиаренных и известных в индустрии вооружений. На протяжении десятилетий вокруг него развертывается мощная рекл...

Обсудить
    • SRK33
    • 30 ноября 2024 г. 19:21
    Несмотря на положительные отзывы о его работе, парня уволили за месяц до Нового года..... И возьмёт на его место плохого врача, но хорошего продавана...... Так вижу...... херово видишь хрень, если у хорошего продавана будут большие чеки , но сам он будет плохой врач , то отзывы о нем будут херовыми и соответственно и клиентов убавится , а с ними и чеки ))
  • Это мнение уволенного. А мнение работодателя можно услышать? Вдруг там скажут, что врач вел себя с пациентками вульгарно, что не всем нравилось и клиника получала жалобы? Или что он не в состоянии проити квалификацию, поскольку туп, а диплом купил за взятки?
  • .
  • хренька ты реально тупой, или косишь??? :joy: :joy: :joy:
  • И какая в этом система хотелось бы узнать? Кроме того, что в стране у пациента есть выбор? Не понимаю эти рассказы про средний чек, чушь какая-то. Даже если допустить, что этот врач не врёт, то его рассказ не вызывает ничего кроме недоумения. Во-первых если клиника частная, то у врача есть контракт-трудовой договор который он подписал. Контракт не может противоречить ТК РФ. В ТК РФ нет такой нормы, что работодатель говорит иди на хер и работник понурив голову идет. А почему этот пошел писать заявление, а не в трудинспекцию или в суд? Во-вторых хозяин бизнеса который не знает про кадры которые решают все обречён. В-третьих, а чего этот врач не идёт в поликлинику где, как нам тут пишут, дикое количество вакансий? Он в этой иной клинике оказался ради большей зарплаты или профессии? З.ы. для того чтобы доказать системность такого отношения к персоналу можно попросить автора распространителя этой влажной истории ещё пару-тройку таких же случаев? Про необходимую выборку я уж и промолчу.