Сверхурочные. Реплика по поводу.

"Злые и ленивые россияне", - говорите?
А вы, все кто поддакивает, дураки. Бизнесвумен, которую вы поддерживаете, хотела незаконного. 

Все случаи, при которых работодатель имеет право назначать сверхурочные, перечислены в ст. 99 ТК РФ. Там два маленьких перечня: один - при каких случаях с согласия работника это делается (причем письменного!), а при каких - работодатель имеет право привлекать на сверхурочую работу без согласия. Оба перечня исчерпывающи. 

Вообще-то, в ТК по этой части много ограничений. Например, по части продолжительности сверхурочной работы - она не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Кроме того, согласно той же статье закона, сверхурочные оплачиваются в полторашном размере. В двойном - работа в выходные и праздничные дни. И - да, прошу обратить внимание: там, в соответствующих статьях ТК РФ, есть слова: "в не менее, чем", т.е. 1,5 и 2 - это минимум, оплачивай хоть в тройном, не не менее, чем указано в ТК.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (Ст. 152 ТК РФ)

Про оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни см. отдельно в Ст. 153 ТК РФ.

Вот так. Пришлось написать. Случайно привлекли внимание комментарии, они там (по ссылке, см. в начале) преимущественно одобрительные. И пусть бы с ними. Но. 

Но. Слышала не раз, у бизнеса большое желание пролоббировать изменения к Трудовому кодексу. Там у них много всяких хотелок, но особо хочется им, чтобы 60-часовая рабочая неделя стала нормой. Против действующей нормы 40 часов.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. (Ст. 91 ТК)

Делаем вывод: главная цель столь желаемых бизнесом изменений - экономия на сверхурочных. И неважно, если при этом сохранятся нормы ст. 99. Ведь в т.сл. сверхурочными часами будут считаться часы, отработанные сверх 60 часов в неделю. Никому эта статья (а равно и 152, и 153) убытку уже не принесет: сверх 60 часов работать никакой нужды вас заставлять ни у кого из "работодателей" уже не будет. Из вас и за 60 часов всё выжали.

Не дай Бог, конечно. Но, видя с каким диким гоготом и топотом уверенные в своей над нами власти люди тащат пенсионную реформу, ожидать можно чего угодно, а причин удивляться всё меньше.

Впрочем, я забыла: пенсионной реформе не бывать. Не знаю, как это произойдет, но отказаться от этого проекта придется.

* * *

Серебрякова Зинаида Евгеньевна. Спящая крестьянка. 1917 год.
Холст, масло. 77×138 см. Частная коллекция.