Петиция без позиции

После того, как второй раз в сводки основных СМИ вылезли заверения о том, что президент еще реформой не занимался, - скорее всего её отменят.

Скорее всего, не спроста была предложена самая радикальная модель, - общество нужно встревожить, посмотреть реакцию, а потом либо ввести, либо же успокоить, и принять другое, не менее радикальное решение. Проблем при этом хватает.

А вариант решения этого зашло в рунет в виде петиции, которая на текущий момент давно перешла логический порог 1 млн. подписей. Причём, всё указывает на то, что реакция общества действительно стихийная, а тема пенсионного возраста, - очень эмоциональна. Она затрагивает буквально всех, - старшее поколение пенсию ждёт, молодое поколение боится роста ответственности. 

Ударим пенсией по бизнесу!

По предложению автора той самой петиции, основной посыл в коротком изложении следующий, - зачем нам решать проблемы пенсионной системы за счёт повышения возраста, ведь рассчитана-то она правильно, но работодатели не платят в неё. По вытекающей логике петиции, проблема в том, что население повально устроено в черных, серых, сероватых и прочих незаконных схемах. 

Логика, безусловно, мощная. Каждый, кто представляет себе устройство российской реальности, не будет сомневаться в том, что государство не дополучает огромное количество трудовых доходов с огромной доли населения. Причем, доля эта действительно велика.

Основной причиной этого, отмечает автор, - является незащищенность российских трудящихся, которых работодатели, извлекающие при этом излишки прибыли, держат вне правового поля, лишая пенсии.

Автор предлагает действительно радикальное решение, - заставить всех работать по белой. 

На самом деле каждая проблема лишь издалека кажется проблемой, а при приближении виден хвост другой проблемы, из которой эта проблема проистекает. А не решив причины этой проблемы, - можно столкнуться с другими проблемами.

К чему может привести такое радикальное решение?

Во-первых, не такие у нас трудящиеся и не защищены на сегодня. Хотя бы посмотрите судебную статистику по трудовым делам, - в большинстве их выигрывают работники, а не работодатели. Каждый предприниматель, у которого сегодня работают нелегальные работники, безусловно боится проверки в случае заявления кого-либо из работников. Да и работники сегодня, поверьте, неплохо образованы в деле своих прав. Поверьте, трудовое право в нашей стране развито гораздо лучше, к примеру, патентного, а речь в этой статье далее пойдет за экономику, не менее больную тему.

Проблема частичного или полного ухода от выплат кроется в зарплатах, а вернее, - и их размерах, ведь как бы ни вешали эти обязанности на работодателей, лягут они на работников в конечном счете. А сама проблема глубинно звучит так: "Несмотря на то, что налоги у нас вполне западные, зарплаты у нас пока мягко сказать не совсем". Это говорит о том, что есть несколько переменных, которые каждые человек складывает в своей голове: размер своей текущей зарплаты, размер зарплаты, которую он будет получать после выплат всех, если она будет белая, соотносит свой текущий уровень жизни и то, нужна ли ему сейчас забота о своей старости, ведь пока еще он не знает, чем платить за квартиру на следующей неделе. 

кроме этого

Малый рынок

Это то, что вы видите каждый день. Эта обёртка экономики, яркий фантик. Даже если вы занимаетесь крупным бизнесом, и у вас есть пара заводов, - вас всегда кто-то подстригает, вы где-то обедаете, отдыхаете, отправляете в прачечную водителя. 

И вот провели мы обеление малого рынка, всё получилось с первого раза, все начали трудоустраивать работников и платить все налоги полностью. По полной, как говорится. Приходит в свою булочную Федор, и рассказывает двум своим пекарям Андрею и Джамшуту, что теперь работать придется официально. Правда, зарплаты придётся снизить, хоть их и так давно не поднимали уже, и цены на булки поднять. Продажи упадут, - но зато права будут у вас. 

Андрей и Джамшут жмут плечами, работают неделю, - оклад упал, а сдельная часть пострадала от падения продаж, - и идут работать в соседнюю шаверму к Ахмеду, который как-то договорился, и поэтому у него пусть и без соц.пакета, зато зарплата побольше и от клиентов отбоя нет, цены низкие.

При этом Андрей скорее всего одобрил бы работать по белой, но Джамшут на российскую пенсию точно чхать хотел, и зарабатывает при этом на порядок больше, строит дом и содержит семью. Эта и много других историй вас ожидает в процессе реструктуризации рынка, которая последует за такими решениями.

Но даже если представить что всех абсолютно всех заставили работать официально, - деньги действительно придётся откуда-то брать. И единственным источником их будут - цены, которые взлетят на всё в разном объёме, в зависимости от уровня. И взлёт это будет приличный и во всём. С другой стороны, источником возмещения будут сами зарплаты людей, - которые и так уже давно не повышались. Вряд у них от этого повысится эффективность труда.

Рынок труда в стране с открытыми границами очень непредсказуем. Из этого вытекает много проблем, но скорее, мы просто не научились это правильно использовать. Доверие к пенсионной системе минимально. Очевидно, рынок будет сопротивляться, и этот процесс, как и всё насаждаемое насильно, - станет долгим и тяжелым, а аппарат контролирующих органов раздуется до таких размеров, что малый рынок просто сильно сократится в размерах, а с ним и надежды на оперативное восстановление национальной экономики. 

Единственное место, откуда могут взрасти отрасли, которых у нас нет, - от робототехники до производственного оборудования, - это малый рынок. Ко всем вопросам, связанным с регулированием в этом сфере, необходимо относиться с особым вниманием, поскольку все изменения будут отражаться на будущем.

Очевидно, и проблема в чем-то другом. 

К примеру, берет считает среднестатистический россиянин свою зарплату: 35,9 тысяч рублей. А если из общего отнять 1%, то средняя зп будет уже около 30 (если не ниже).

Если не говорить о более-менее приемлемых условиях жизни, кто-то на эту зарплату тянет одного или несколько детей или находится в сложных ситуациях, под кредитам и так далее. И рядом у него вариант получать 40 за ту же работу, вопрос о пенсии на какое-то время отложив.

Очевидно, что при трудоустройстве по белой разница в зарплате слишком значительная для текущего уровня зарплат в стране, когда каждая копейка важна, что говорит о заинтересованности в такой системе самих работников.

Да и работодатель, скромно сказать, сегодня довольно ограничен в своих возможностях увеличить уровень зарплат для работников. Для него, в свою очередь, проблема кроется в недостатке ликвидности на рынке, - денег на всех не хватает, покупатель ценит цену вместо качества, острая конкуренция, сложнодоступные кредиты, низкая покупательская способность населения, что представляет собой довольно зажатые условия.

Поэтому даже если за петицией и последуют реформы, результатов и пользы это не даст, а вполне возможно, даже ухудшит ситуацию в плане развития.

Вероятно, по пенсионному вопросу требуется какое-то другое решение в самой обеспеченной ресурсами в мире стране с таким небольшим населением.