В начале июня в Государственной Думе состоялся совет блогеров, который был создан для того, чтобы помочь депутатам услышать мнения современной российской молодежи и установить формат работы с представителями русскоязычного сегмента Интернета. Могут ли популярные YouTube-ведущие помочь государственным мужам создать и реализовать эффективную систему работы с юношами и девушками, и с какими трудностями сейчас сталкиваются молодые люди?
Об этом я поговорила с Председателем Комитета по межнациональным вопросам Молодежной комиссии Московского координационного совета региональных землячеств при Правительстве Москвы и студентом третьего курса Российского университета дружбы народов Камилом Габдуллиным.
Камил, подскажите, ведется ли работа в регионах России? Если да, то эффективно ли? Пообщавшись с несколькими десятками молодых ребят, пришла к выводу, что им легче приехать в Москву и «пробиваться» уже здесь, так как возможностей больше. Считаете ли Вы необходимым децентрализовать молодежную политику и сделать ее более успешной именно в регионах? Что для этого необходимо сделать?
Работа ведётся, но опять же все зависит от человека, который на этом месте работает. Кто-то работает с душой и получает от этого удовольствие, а кто-то уходит в обычный государственный формализм. Как я говорил ранее, нет инфраструктуры, финансирования, рабочих мест, достойной зарплаты и желания делать эту работу.Нам ещё вчера нужно было делать упор на подготовку молодых кадров, чтобы молодёжь возвращалась обратно работать, но она не поедет, пока не почувствует, что нужна своему региону и пока не создадут ей условий для этого (жильё, зарплата). Ведь это самое главное.
Вот, например, представим, молодой человек приехал из региона в Москву учиться. Он тут один, он никому не нужен тут, это неправильно. Где наши представительства субъектов в Москве, региональные министерства образования и молодежной политики, которые должны на мой взгляд знать каждого человека, который приезжает сюда учиться и курировать, и помогать ему, чтобы он, приехав в Москву почувствовал свою потребность своему региону. Хотя бы попробовать начать с Москвы эту работу. И готовить кадровый резерв по всем направлениям и после обучения предлагать им работу и отправлять обратно в регион, надо начать хоть с этого.
Снова приходим к тому, что необходим отдельный государственный орган, который будет реально заниматься молодёжью, помогать каждому молодому человеку в реализации своих идей и найти себя в этой жизни.
Ощущаете ли Вы или Ваши коллеги проблему отсутствия социальных и профессиональных лифтов для молодежи? Уже не раз поднималась тема трудоустройства выпускников ВУЗов и специализированных учебных заведений – устроиться по специальности сразу после окончания учебы практически невозможно, потому зачастую талантливые инженеры, художники идут работать менеджерами и официантами. Как можно решить эту проблему, и есть ли у Вас какие-то идеи на этот счет?
Вопрос сложный и имеет очень много аспектов. Классическое императивное трудовое распределение выпускников ушло в прошлое, и возвращать его в том виде в каком оно было точно не нужно.
Трудоустройство – это один из самых главных, если вообще не главный вопрос, который волнует почти всех без исключения, выпускников ВУЗов и средне специальных учебных заведений. Но нужно учитывать два важных момента. Если в процессе своего обучения студент смог набраться не только теоретических знаний, но и минимального практического опыта на стажировках, предусмотренных учебными планами, и при этом он влюблён в свою профессию, найти достойную работу не составит труда. Но, к сожалению, далеко не все ВУЗы, озабоченны вопросами практик и стажировок, и, по сути, студент выпускается слабо подготовленным к реальному рынку труда. Тем более, если мы говорим о ребятах, приехавших из небольших городов. Это одна проблема.Вторая же сводится как раз к кадровому насыщению регионов и нежеланию ребят возвращаться работать в родной город. Вот именно здесь и может быть полезен механизм, о котором мы говорили ранее. Надо подключать представительства субъектов, региональные министерства либо создавать площадку-организацию, для решения вопросов трудоустройства выпускников, в регионах и по специальности, а для этого нужно понимание рынка труда и спроса по каждому региону. Нужно чтобы человек чувствовал себя частичкой страны, бросать его на произвол судьбы просто нельзя.
Как Вы считаете, необходим ли действительно совет блогеров при Государственной думе? И действительно ли звезды YouTube могут помочь в создании более эффективной молодежной политики?
Сейчас очень мало качественного контента, интересного своим содержанием широким слоям молодежи. Отдельные, нишевые, сетевые проекты, в которые, кстати, как правило, вложены очень серьезные ресурсы, могут привлечь определенную часть молодежи, но исключительно своим развлекательными опциями, - сущностного содержания там почти нет.При этом, несмотря на значительные цифры подписчиков, которые мы видим у топовых видеоблогеров, говорить о каком-то значительном их влиянии на умы молодежи, на мой взгляд, не приходится. Следовательно, их полезность, для формирования целостной молодежной политики, представляется очень ограниченной.
Оценили 4 человека
5 кармы