Я работаю в школе учителем технологии. В этом году обслуживание школ города перевели в т. н. аутсорсинг. То есть уборку помещений, охрану и ремонт выполняет сторонняя частная организация. Весь технический персонал был уволен в летний период с «гарантией» устройства в новой фирме на ту же должность. Только если раньше уборщицы устраивались по трудовой, со всеми социальными гарантиями (отпуск, больничный лист, трудовой стаж), то сейчас им предложили работать по трудовому договору, со значительным снижением и так маленькой зарплаты.
Естественно, желающих вернуться на прежнее место с новыми условиями оказалось немного — разве лишь те, кому уже деваться некуда. Теперь вместо пяти уборщиц на всю школу осталась одна. Конечно, это сказывается на качестве уборки. Что справедливо заметили родители учащихся. На многочисленные жалобы о грязи в школах мэрия и управление образования отвечали, что, мол, люди, которые должны устроиться назад уборщиками, не успели вернуться из отпусков и находятся на дачах (наверное, картошку копают). Ситуация не сильно изменилась после этого. Я стараюсь держать свой кабинет в порядке, но влажная уборка проводилась в нем один раз за две недели. По тем статьям расходов, которые сокращает государство, кажется, что ему не нужны ни дети, не старики.
-
-
- +1
-
Зачем поддерживать автора?
Зачем поддерживать автора?
- - Любой текст это труд, если вам понравилась статья, то поддерживая автора - вы показываете, что оценили то, что он потратил свое время и силы.
- - Автор получает небольшую финансовую помощь от вас, у него появляется больше стимула сделать еще лучше.
- - Статья, которую поддерживают пользователи попадет в рейтинг по поддержке на главной странице Конта, что принесет ей больше просмотров и откликов, а значит, поддерживая статью вы помогаете автору продвигать его точку зрения.
Оценили 20 человек
28 кармы