17 мая ЮНЕСКО, Организация Объединённых Наций по вопросам образования, науки и культуры, опубликовала в соцсетях следующее сообщение: «В настоящее время женщины в высшем образовании во всём мире превосходят мужчин. Тем не менее, сохраняются важные пробелы. Женщины по-прежнему недостаточно представлены на докторском уровне и занимают лишь около четверти руководящих должностей в академической среде» (1).
ЮНЕСКО признала недостаточную представленность мужчин глобальной проблемой. Но вместо того, чтобы логично призывать к разработке программ помощи мужчинам, ЮНЕСКО рекомендовала уделять больше внимания увеличению представленности женщин на докторском уровне.
Читатели были возмущены. Пост вызвал более 400 комментариев, подавляющее большинство из которых критиковали ЮНЕСКО за то, что она рассматривает недостаточную представленность мужчин как всего лишь фон для прогресса женщин.
Ситуация шире. Ранее в этом году председатель Генеральной Ассамблеи ООН запустил глобальную кампанию LikeAWoman, чтобы привлечь внимание к лидерству женщин в политике, науке, бизнесе, спорте и общественной жизни (2). Аналогичной инициативы ООН, направленной на освещение вклада мужчин и мальчиков, не существует, а программы ООН, которые привлекают мужчин, в основном рассматривают мужественность как проблему, которую нужно исправить, а не как сильную сторону, которую нужно признать (3).
С 2015 года организации «ООН-женщины» и ЮНЕСКО создали значительную инфраструктуру для борьбы с гендерными стереотипами, затрагивающими женщин:
• Альянс «Развенчание стереотипов», созванный ООН-Женщины в 2017 году, сотрудничает с крупными рекламодателями для продвижения расширяющих возможности образов женщин в СМИ (4).
• Проект глобального мониторинга СМИ, поддерживаемый ООН-Женщины, отслеживает представленность женщин в новостных репортажах более чем в ста странах (5).
• В целом, программа ЮНЕСКО по гендерным вопросам и СМИ финансирует семинары, методические пособия и рекомендации по политике, направленные на искоренение стереотипов, ограничивающих права женщин и девочек (6).
Напротив, программы ООН, направленные на вовлечение мужчин и мальчиков, сосредоточены на реформировании поведения. Рамочная программа ООН-Женщины по вовлечению мальчиков и молодых мужчин построена на противодействии «вредным» нормам, переосмыслении мужской идентичности и предотвращении насилия в отношении женщин (3). Эта рамочная программа не содержит аналогичного обязательства по признанию отцов, тренеров, наставников и мужских образцов для подражания, уже служащих своим семьям и общинам.
Дисбаланс распространяется и на само освещение в СМИ. Пятилетний контент-анализ основных новостных СМИ, проведённый австралийским исследователем Джимом Макнамарой, показал, что примерно 69% освещения мужчин было негативным, по сравнению с лишь 12% позитивного (7). Устойчивое негативное освещение отцов и мужских образцов для подражания связано с уменьшением общественного доверия к мужчинам-опекунам и с ослаблением признания конструктивного вклада мужчин в семьи, школы и сообщества (8).
То, что Организация Объединённых Наций признаёт в отношении мужчин, она не предпринимает никаких действий. То, что она определяет в отношении женщин, она продвигает посредством финансирования, рамок и глобальных кампаний.
Международная конференция по вопросам мужского и детского развития призывает политиков, средства массовой информации и учреждения Организации Объединённых Наций содействовать сбалансированному представлению мужчин и мальчиков, изучать последствия негативного изображения мужчин и разрабатывать инициативы, которые бы отдавали должное позитивному вкладу мужчин.
Международный совет по делам мужчин и мальчиков (ICMB) — неправительственная организация, работающая над устранением 12 половых различий, затрагивающих мужчин и мальчиков во всём мире. ICMB является лидером зарождающегося глобального движения по решению этих проблем. www.menandboys.net/
Ссылки в источнике
https://matveychev-oleg.livejo...
Оценили 6 человек
8 кармы