Недавно знакомого руководителя предприятия вызвали в налоговую инспекцию из-за того, что зарплата его сотрудников значительно ниже так называемой средней по отрасли для данного региона. В ведомостях его предприятия зарплата составляет в среднем около 20 тыс. руб., а по данным налоговиков средняя по отрасли для данного региона около 40 тыс. руб.
Поговорил со знакомыми. Все утверждают, что нет таких зарплат в регионе. Резонно возник вопрос: откуда берутся такие цифры, 40 тыс. руб.? То ли статистика что-то приукрашивает, то ли банки информацию из кредитных справок по форме банка сливают. В общем некоторое время все мои знакомые были в недоумении.
На деле ларчик просто отрывается. Царица наук – математика творит чудеса. Все в произвольном толковании или подмене (что вам больше нравится) основных математических понятий.
Известно, что в любой отрасли есть группа работников, получающих баснословные зарплаты (десятки и сотни миллионов рублей в год). Доля их мала, но они вносят весомый вклад в так называемый показатель средней зарплаты по региону. Есть более многочисленная группа, получающая высокую зарплату по отрасли, но все равно не соизмеримую с первой группой. И есть основная масса, как бы народ, который получает в большинстве своем зарплату, соответствующую зарплате на рынке труда по данной отрасли в данном регионе. Как считается средняя зарплата? Суммируются все выплаты и делятся на общее количество работников. Приведем пример.
Пусть в некоторой условной отрасли зарплаты распределяются так:
10 человек получают по 10 млн. руб. месяц,
100 человек по 100 тыс. руб. в месяц,
1000 человек по 10 тыс. руб. месяц.
Тогда средняя зарплата составит величину
(10*10 000 000 + 100*100000+1000*10000)/(10+100+1000) = 120 000 000/1110 = 108 108,11 руб.
Вот ведь какая картинка получается: вызывает налоговая директора небольшой организации, в которой все зарплаты около 10 тыс. руб. и говорит ему, что по отрасли средняя 108 тыс. руб. Стоит тот директор и чувствует себя преступником. Ему как бы ненавязчиво намекают, что хорошо бы фонд заработной платы увеличивать. А с чего? Рынок труда четко подает сигнал, что (!) наиболее часто встречающаяся зарплата составляет 10 тыс. руб. в регионе, так сложилось, и с чего надо стремиться к 108 тыс. руб. – не понятно.
А ведь все дело в произвольном толковании показателей, от не понимания, как математически складываются эти величины. В данном случае за счет небольшого количества наиболее оплачиваемых работников средняя зарплата может в разы отличаться от наиболее часто встречающейся на рынке труда.
И тогда вопрос вроде не в том, почему зарплаты на конкретном предприятии гораздо ниже средних по отрасли в данном регионе, а в том, как в данном регионе некоторые выдающиеся работники могут получать зарплату в десятки миллионов рублей, если на рынке труда предлагают в основном по 10 тыс. руб. Какова экономическая целесообразность таких зарплат? В каких счастливых организация отрасли их могут выплачивать и почему?
Все это написано к тому, что математика – великая вещь и верить надо только цифрам и фактам. Но толкование цифр должно иметь ясную логику и правильное практическое применение, иначе произвол может привести к плачевным результатам.
Оценил 1 человек
2 кармы