Работа в соседних государствах на сегодняшний день никого не удивляет. У всех есть знакомый либо родственник, который на постоянной основе трудится за рубежом. Без сомнения, каждого посещали мысли о своем трудоустройстве за границей. При этом данное желание возникало по различным причинам. Для одних работа в иностранном государстве представляет собой возможность увидеть жизнь в другой стране изнутри, для других – попытка начать новую жизнь либо перспектива большого заработка. В сегодняшней статье речь пойдет трудоустройстве в Литве.
Интересно, что тенденция к трудоустройству в других странах с каждым днем набирает все большие обороты. Ежегодно около 1 млн. трудовых мигрантов перемещается из одного государства в другое. И Республика Беларусь в данном отношении не является исключением. Наши соотечественники работают как в сопредельных странах, так и в дальнем зарубежье.
В последнее десятилетие около 80% трудовых мигрантов из Беларуси работали в России. При этом большая часть из них нелегально, то есть без заключения трудовых договоров с нанимателями.
Однако в связи с экономическими проблемами, с которыми соседнее государство сталкивается на протяжении нескольких лет, белорусские граждане стали активнее обращать внимание на иные регионы, где можно заработать деньги. Ослабление курса российского рубля, снижение финансирования многих проектов, а в соответствии с этим и снижение заработка, побудили многих белорусов к трудоустройству в таких странах, как Польша и страны Балтии.
В данном случае белорусские мигранты несмотря на привлекательность заработка сталкиваются с иными проблемными моментами. В частности, с законодательством европейских стран, которое значительно отличается от того, которое функционирует на территории Таможенного Союза.
Ниже будут представлены основные моменты, которые необходимо знать каждому, кто планирует трудоустроиться в Литовской Республике.
Так, перед тем, как начать свою работу в данной стране каждый иностранный гражданин обязан получить соответствующее разрешение на работу в Литве за исключением ряда случаев:
если есть разрешение на временное проживание в Литовской Республике;
у иностранного гражданина есть вид на жительство;
либо иные условия, установленные Министром социальной охраны и труда, на основании которых иностранному лицу не требуется получение разрешения на работу.
Разрешение на работу иностранному лицу выдается и, соответственно, отменяется Биржей труда Литвы при Министерстве социальной охраны и труда Литовской Республики. Данный документ необходимо получить до прибытия в соседнее государство. Такое разрешение может быть выдано, если в Литве отсутствует специалист, соответствующий выдвигаемым работодателем квалификационным требованиям. Тем самым, основанием для выдачи разрешения является спрос литовского рынка труда.
Ходатайство иностранного лица о выдаче разрешения на работу должно быть рассмотрено не позднее чем в течение 2 месяцев со дня получения ходатайства на Бирже труда Литвы.
Разрешение на работу иностранному лицу выдается сроком до 2 лет с указанием работы (должности) и предприятия, учреждения или организации, где иностранное лицо будет работать.
Иностранному лицу, которое прибывает в Литовскую Республику на сезонные работы, разрешение на работу выдается сроком до 6 месяцев в течение одного года с расчетом от первого дня прибытия в Литовскую Республику.
При этом тот, кто прибывает на работу в Литовскую Республику в качестве стажера или практиканта, разрешение на работу выдается сроком на один год, его действие может быть продлен в исключительных случаях, если период стажировки или практики превышает 1 год, и это является необходимым для получения квалификации в соответствующей области или отрасли.
Работодатель может заключить трудовой договор только с иностранным лицом, у которого есть разрешение на работу.
Согласно литовскому законодательству, заработная плата иностранного лица не может быть меньше заработной платы жителя Литовской Республики, выполняющего аналогичную работу.
Оригинал: https://izi.im/atlas/trudoustr...
Оценили 0 человек
0 кармы