Про ненормированный рабочий день

Для тех кто не в теме, не заморачивайтесь, не читайте, не интересно, просто мысли "в слух".

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. (ТК РФ ст. 101)

ВЫВОДЫ:

Необходимость привлечь работников к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени определяет работодатель.

Работники привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени по распоряжению работодателя (с обоснованием необходимости привлечь работников к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени во избежание исполнения работниками не законных распоряжений работодателя).

Работодателем для судебных приставов по ОУПДС является Руководитель УФССП субъекта РФ – главный судебный пристав субъекта РФ.

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О судебных приставах» судебные приставы по ОУПДС осуществляют охрану здания, помещений суда и выполняют распоряжения председателя суда, председательствующего в судебном заседании судьи по обеспечению общественного порядка в здании, помещениях суда.

Исходя из оперативной обстановки, необходимость привлечь судебных приставов по ОУПДС к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени определяет председатель суда, председательствующий в судебном заседании судья.

В соответствии с п. 3.1 Приказа ФССП РФ от 17.12.2015 г. № 596 «Об утверждении порядка организации деятельности судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов» судебные приставы по ОУПДС обеспечивают охрану зданий, помещений судов в рабочее время, а при необходимости по указанию старшего судебного пристава – в не рабочее время.

Обоснованная заявка о необходимости привлечения судебных приставов по ОУПДС к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени подаётся Руководителю УФССП субъекта РФ – главному судебному приставу субъекта РФ председателем суда, председательствующим в судебном заседании судьёй.

Руководитель УФССП субъекта РФ – главный судебный пристав субъекта РФ, на основании поступившей обоснованной заявки от председателя суда, председательствующего в судебном заседании судьи, принимает решение о необходимости привлечения судебных приставов по ОУПДС к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Старший судебный пристав, по распоряжению Руководителя УФССП субъекта РФ – главного судебного пристава субъекта РФ, даёт указание судебным приставам по ОУПДС к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Судебные приставы по ОУПДС выполняют свои служебные обязанности за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (в не рабочее время) по указанию старшего судебного пристава.