Новый исполнительный директор проводит реструктуризацию аэрокосмического производителя, который уже несколько лет терпит убытки, пытаясь улучшить качество продукции.
Новый генеральный директор Boeing в пятницу объявил о планах сократить штат на 10 процентов, или примерно на 17 000 рабочих мест, поскольку он стремится реструктурировать компанию, чтобы сократить расходы и улучшить производство самолётов, которое страдает от многочисленных задержек.
Келли Ортберг, ставший генеральным директором в августе, в служебной записке сообщила сотрудникам, что Boeing, который в последний раз отчитывался о годовой прибыли в 2018 году, столкнулся с серьёзными проблемами и должен изменить подход к ведению бизнеса, опираясь на свои сильные стороны.
Объявление об этом было сделано в пятницу, в то время как компания занимается решением проблемы дорогостоящей и разрушительной забастовки, которая началась почти месяц назад, когда члены ее крупнейшего профсоюза отклонили предложение о заключении контракта и ушли с работы.
Профсоюз, Международная ассоциация машинистов и авиакосмических рабочих, представляет более 33 000 сотрудников Boeing.
В пятницу Boeing также сообщил о новых расходах в размере 5 миллиардов долларов, связанных с несколькими коммерческими и оборонными программами.
“Наш бизнес находится в сложном положении, и трудно переоценить проблемы, с которыми мы сталкиваемся вместе”, - сказал г-н Ортберг. “Помимо адаптации к нашим текущим условиям, восстановление нашей компании требует сложных решений и нам придется провести структурные изменения, чтобы гарантировать, что мы сможем оставаться конкурентоспособными и обеспечивать наших клиентов в долгосрочной перспективе”.
Сокращения, которые будут включать увольнения и отказ от замещения вакансий по мере ухода сотрудников, составят 10-процентное сокращение 170 000 сотрудников Boeing. Г-н Ортберг сказал, что сокращения будут проводиться по всей компании, затрагивая руководителей, менеджеров и производственных рабочих.
Оценили 13 человек
19 кармы