В Минтруде потребовали от бизнеса активнее стимулировать сотрудников рожать детей.
"Почти ни в одной корпоративной политике мы не увидели мероприятий или мер, направленных на стимулирование рождаемости", - посетовала первый замглавы Минтруда Ольга Баталина.
По ее словам, женщины «крайне чувствительны к настроениям работодателя в вопросах рождения детей». Баталина считает, что компании должны создавать «атмосферу семейноцентричности», чтобы рождение детей не сказывалось на карьерном росте.
А это входит в задачи бизнеса? Чиновница ничего не перепутала?. Или перед нами очередная попытка свалить с больной головы на здоровую? Ведь какая главная задача бизнеса? Как бы это цинично ни звучало, это просто извлечение прибыли из того, чем он занят.
И любому бизнесмену гораздо выгоднее работник без детей, ну, потому что он меньше отвлекается, отпрашивается и так далее.
К тому же бизнес платит налоги, чтобы вы, господа чиновники, занимались, в том числе и проблемами демографии. Этим должен заниматься не бизнес.
"Женщины крайне чувствительны к настроениям работодателя в вопросах рождения детей", - на голубом глазу заявляет нам Баталина. А как по мне, так они больше чувствительны к любимому мужчине, материальному положению, обеспеченностью жильём и будущему своих детей. А уж отношения работодателя к рождению детей, где-то на самых последних местах.
Вот это речи в очередной раз показывает, насколько они далеко от нас и насколько мы друг друга не понимаем. Понимаете, чиновница, которая обеспечена всем, чем только можно, никогда не поймёт людей с доходом, например в 30.000 рублей.
И будет до конца удивляться, а почему они, собственно, не рожают детей. Ведь мы так классно и хорошо живём, думает госпожа Баталина.
Живя в своём отдельном мире, они никогда не поймут, что многие жители нашей страны озабочены исключительно тем, как прожить от зарплаты до зарплаты. И как бы это немного мешает рождению детей.
Оценили 9 человек
18 кармы