Согласно исследованию американской академической платформы EduBirdie, в котором участвовали 2000 представителей поколения Z, молодые сотрудники стремятся к балансу между работой и личной жизнью, включая возможность интимных отношений на рабочем месте. Опрос показал, что 47% респондентов считают удаленную работу благоприятной для их сексуальной жизни, тогда как треть опрошенных отметили, что возвращение в офис может негативно сказаться на ней из-за менее гибкого графика.
В отличие от прежних стереотипов, служебные романы не вызывают у поколения Z отторжения. Напротив, молодые работники стремятся нормализовать романтические и сексуальные отношения на работе. Примечательно, что 38% опрошенных хотели бы иметь на рабочем месте уединенное пространство, например, комнату для отдыха, где можно было бы уединиться для интимных моментов или даже для «любви к себе».
Поколение Z более открыто к интимным отношениям на работе, в отличие от бэби-бумеров и поколения X, для которых служебные романы считались непрофессиональными и нарушали четкое разделение работы и личной жизни. Z-ты видят рабочее место как часть своей жизни, что связано с удаленной работой и открытостью в вопросах сексуальности. Однако это вызывает этические вопросы: как обеспечить безопасность и комфорт всех сотрудников, избегая злоупотреблений или конфликтов? Подход Z-тов прагматичен, но может встретить сопротивление в консервативных организациях. Этика требует баланса между индивидуальными желаниями и коллективными интересами. Если для старших поколений приоритетом была иерархия, то для Z-тов — гибкость и аутентичность, что делает их взгляды прогрессивными, но спорными.
А как вы относитесь к таким «комнатам отдыха» и легализации секса на работе?
Enchanteresse для t.me/codeseven_Z
Оценили 3 человека
6 кармы