В ТюмГУ выяснили, что ученые все чаще выбирают командный формат работы.

В.К. Большинство граждан отнесутся к этим исследованиям как к очередному, мягко скажем, выбрыку яйцеголовых.

Однако думающим людям эти исследования раскроют тайны, за которыми скрывается состояние современной науки.

Поэтому, тем, кто считает яйцеголовых абсолютно всех абсолютно никакой пользы не приносящих обществу, и не стоит этим заморачиваься. Им лучше послушать что говорят по телевизору.

Тем не менее:

В современной науке доминирует коллективный научный гений. К такому выводу пришли ученые из ТюмГУ, изучив индивидуальные и коллективные стратегии научно-исследовательской деятельности сотрудников региональных и столичных вузов Томска, Тюмени, Москвы и Санкт-Петербурга. Выяснилось, что индивидуальные исследования пока преобладают в зоологии, энтомологии, истории, математике, философии, а коллективные — в социологии, естественных и технических науках, физике, астрономии и археологии.

В ТюмГУ выяснили, что ученые все чаще выбирают командный формат работы / ©Getty images

«Сегодня практически не встречаются исследователи, работающие в одиночку, а если они и существуют, то не обособленно, а будучи включенными в научные группы. Интернет позволяет присоединиться к коллективному гению за пределами организации или города. Дистанционное творчество, в том числе научное, зарекомендовало себя в период пандемии коронавирусной инфекции и вызванной ею самоизоляции всего мира.

Этому способствует и перемещение фокуса внимания на междисциплинарность, – сообщила доцент Тюменского государственного университета Галина Ефимова. – Научное сотрудничество может принимать разные формы в зависимости от сферы, расстояния между сотрудниками и традиций».

Среди преимуществ коллективной работы респонденты чаще всего называли значимость коммуникации в коллективе, объединение специалистов с уникальными компетенциями и разделение труда, позволяющее получить быстрый и качественный результат за счет синергетического взаимодействия участников, экономии времени и ресурсов.

В числе недостатков — трудности определения личного вклада, сложности взаимодействия в команде и необходимость поддерживать мотивацию работников, а также длительное принятие решений. Любопытно, что среди коллективистски настроенных информантов социологи выделили три группы исследователей: коллективисты по инерции, прирожденные и вынужденные коллективисты.

«Сделаем поправку на сферы наук. Преимущественно в гуманитарных направлениях эффективность сохраняет индивидуальный научный поиск и персональное научное творчество», – подчеркнула Галина Ефимова. Любопытно, что сотрудники региональных университетов чаще, чем их коллеги из столичных вузов, видели причину вынужденного индивидуализма в отсутствии единомышленников в регионе или стране.

Они обозначили затруднения в поиске единомышленников из числа зарубежных коллег, в том числе вызванные их низкими языковыми компетенциями. «Не считаю себя индивидуалистом, жизнь заставила: мне не с кем состыковаться в науке. На международном уровне есть люди, с кем можно научные исследования проводить, но установить контакты не получилось из-за объективных причин: незнание языка», – признался один из профессоров. Исследование показало, что выраженной индивидуалистской стратегии придерживаются не более десятой части информаторов.

Во время интервью информаторы упоминали конкретные научные отрасли, в которых, по их мнению, преобладает персональное научное творчество. «Специфика зоологических, энтомологических исследований предполагает индивидуальную работу. В коллективе здесь нечего делать», – сказал проректор по науке.

«В исторических науках людей знают не по большим проектам, а по их индивидуальным достижениям. В XXI веке не представляю ученых-индивидуалистов за исключением философов, которые все из головы берут и анализируют. В естественных науках ученый-индивидуалист не выживет, в лучшем случае, он будет в роли исполнителя, лаборанта, инженера», – сообщила доктор философских наук.

По мнению социологов, внимание к существующим преимуществам и недостаткам коллективной научной работы в вузах при принятии кадровых решений позволит оптимизировать эффективность работы ученых. Исследование выполнено при поддержке РНФ в рамках проекта «Человеческое измерение трансформационных процессов в российских университетах: исторический опыт, тенденции и ответы на вызовы современности» (руководитель – директор Антропошколы Александр Сорокин).

Источник: https://naked-science.ru/artic...

В.К. Обратите внимание на то, как проявляются эти тенденции в среде учёного люда (я их подчеркнул): там, где исследования проводятся в искусственной среде - виртуальной реальности; и там, где исследования проводятся в естественной среде, которую ещё не удалось искусственно виртуализовать. Да это, собственно, и не удастся при всех прилагаемых усилиях, разве что, в среде окончательно отуплённых и оскотиненных существ. Уж извините за бальную откровенность.

И ещё, обратите внимание на то, что лежит в основе этого "коллективного гения", который впору назвать коллективным сумасшествием: ресурсы и время - бабло. Доллар - не бабло, как и золото и всякие побрякушки в виде самоцветов, а переходное звено в создании "нового мирового порядка".

И, в качестве отдохновения от раздумий, предлагаю вам ознакомиться с интересной монетой, которая, на мой взгляд. станет коллекционной.

Противники Байдена в США отчеканили монету:

Однако, на мой взгляд, они ошиблись - номинал этой монеты вовсе не zero, поскольку за Байденом стоят сионисты. Нет, они, конечно, обнулят, но не бабло, а человечество, чем сейчас и занимаются.