На большой планете Земля, как в маленькой Японии?

Продолжительность жизни увеличивается. Как во всем мире, так и в РФ. Это отрадное явление.

Если бы не одно НО.

Государства — прежде всего, передовые или претендующие на такое звание — взяли курс на отрыв, информационную и идеологическую изоляцию нового поколения от родителей. Ювенальная юстиция, «общественные воспитатели», интернаты — все это нацеленно на то, чтобы прервать социально-культурную эстафету от родителей к детям. Кризис семейного института — льёт воду на ту же мельницу.

Аналогичные тенденции в обособленном высшем англосаксонском обществе … . Оторванность детей от родителей — стандарт и показатель хорошего тона и достойного воспитания.

Ситуация складывается двоякая. «Как в Японии». С одной стороны, количество потенциальных бабушек и дедушек возрастает. С другой стороны — происходит информационная и идеологическая изоляция — насильственная или самопроизвольная — молодых поколений от своих родителей.

Формально все хорошо, даже — отлично. Человек живет дольше. Реально — человечество стареет. А в итоге — происходит обболванивание, одурачивание, одичание, «оневежествление» молодых поколений.

И с одной стороны - «Старикам здесь не место», https://universe-tss.su/main/politika/69626-starikam-zdes-ne-mesto.html. То есть «IBM за последние 5 лет уволила около 100 000 сотрудников старше 40 лет, потому что компания хочет быть «стильной, трендовой и молодой», и хочет избавиться от имиджа «старперской»...По данным California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), техногиганты вроде Hewlett-Packard, Cisco Systems, Apple, Google, Oracle, Genentech, Yahoo, Intel, LinkedIn, Facebook, Tesla Motors и Twitter десятками тысяч увольняют возрастных сотрудников, которые уже «не вписываются в корпоративную среду» и «неспособны оперативно реагировать на требования рынка».

В России таких запредельных цифр еще нет, но аналогичный тренд налицо – причем отнюдь не только в Гуглах и Яндексах...По данным исследования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», если соискателю 48 лет, его шансы на трудоустройство в 2,5 раза ниже, чем у 29-летнего претендента».

И, с другой стороны — у неандертальцев только малая толика популяции доживала до возраста бабушек и дедушек, основная масса популяции состояла из особей не старше 30 зет. А вот гомо-сапиенсы имели гораздо больше бабушек-дедушек, участвовавших в воспитании — и популяция их выжила. И более того, стала бурно расти. Об этом более подробно можно прочитать в «Неандертальцы не дожили до бабушек и дедушек», https://www.gazeta.ru/science/2011/07/28_a_3714037.shtml

А что у нас происходит ныне? Формально много бабушек/дедушек, он между ними и внуками/внучками возводится глухая, непроницаемая стена.

Формально, при поверхностном взгляде — ситуация гомо-сапиенса продолжается.

Фактически — популяция людей толкается (или она сама загоняет себя?) в ситуацию неандертальского вымирания.