Экономия на чистоте

Я работаю в школе учителем технологии. В этом году обслуживание школ города перевели в т. н. аутсорсинг. То есть уборку помещений, охрану и ремонт выполняет сторонняя частная организация. Весь технический персонал был уволен в летний период с «гарантией» устройства в новой фирме на ту же должность. Только если раньше уборщицы устраивались по трудовой, со всеми социальными гарантиями (отпуск, больничный лист, трудовой стаж), то сейчас им предложили работать по трудовому договору, со значительным снижением и так маленькой зарплаты.

Естественно, желающих вернуться на прежнее место с новыми условиями оказалось немного — разве лишь те, кому уже деваться некуда. Теперь вместо пяти уборщиц на всю школу осталась одна. Конечно, это сказывается на качестве уборки. Что справедливо заметили родители учащихся. На многочисленные жалобы о грязи в школах мэрия и управление образования отвечали, что, мол, люди, которые должны устроиться назад уборщиками, не успели вернуться из отпусков и находятся на дачах (наверное, картошку копают). Ситуация не сильно изменилась после этого. Я стараюсь держать свой кабинет в порядке, но влажная уборка проводилась в нем один раз за две недели. По тем статьям расходов, которые сокращает государство, кажется, что ему не нужны ни дети, не старики.