О Декрете Ленина и 8- часовом рабочем дне.

Начался шум по поводу отмененного Медведевым декрета Совнаркома о 8-часовом рабочем дне. Дескать теперь все, конец рабовладельцы будут эксплуатировать трудящихся по 12 часов без выходных. Вообще-то продолжительность рабочего времени регулируется не декретом СНК, а действующим Трудовым кодексом. В частности :

« Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.»

Для сравнения в декрете СНК :

 «2. Рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятии (п.1 ст.103 Уст. о Пром. Труде - нормальное рабочее время), не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения ...». Т.е. вообще-то в ленинском декрете условия пожестче , чем в Трудовом Кодексе РФ.

Далее и в том и в другом документе описываются условия и порядок установления рабочего времени для различных случаев. Эти описания различны. Реально применяется в жизни именно Трудовой Кодекс. Отмена декрета СНК никаким образом на условия работы по найму сама по себе не влияет.