Обратите внимание на комментарии к статьям, в них прекрасно можно разглядеть типовые модели поведения, описанные в статье "Какие виды сотрудников бывают?" https://cont.ws/@kovryc/110381...
* У меня есть идея: поделиться своим опытом с теми, кто в этом нуждается. И я просто воплощаю ее. (т.е. иду своим путем)
* Есть последователи, люди которым эта идея понравилась, они подписались и следят за выходом новых статей. В комментариях они выражают согласие или КОНСТРУКТИВНУЮ критику - т.е. сами пытаются разобраться в вопросе, а не мне написать что-то. Возможно появятся рьяные последователи ИДЕИ, которые примкнут и начнут тоже участвовать в проекте - САМИ БУДУТ ПИСАТЬ в этот журнал. т.е. РАЗВИВАТЬ ДЕЛО, ИДЕЮ, которая им понравилась (возможно что и гораздо лучше меня, только рад буду).
* Есть "народ". Он не склонен писать комменты. Они прочли и либо увидели что-то ценное и пошли дальше, либо не увидели. В любом случае, они не мешают другим заниматься своим делом.
* А есть прочие, что находятся в классификации ниже уровня эффективной работы. Особенно хочу выделить два типа:
1) БОРЦЫ - имеет свойства и задатки лидера, но не осознал свою роль и не имеет четкой цели и плана, он не создает свой вариант, он борется с вашим. Неосознанно. Он критикует, ему не нравится, он сопротивляется, убеждает других в вашей неправоте и люди ему верят, ведь он харизматичен, убедителен, умеет найти время и подход. Он просто не может принять ваше лидерство (авторство), он хочет сам быть лидером. Но возможно боится ответственности или ему не хватает понимания, чтобы сформулировать свой путь.
2) БОЛТУНЫ – это лентяи, которые не осознают этого. Подсознательная защита от работы проявляется как разговоры/споры о работе, т.е. им нужно ЗАБОЛТАТЬ дело, чтобы не пришлось его ДЕЛАТЬ. От этого они особо опасны! Пытаясь их замотивировать (убедить), вы можете потратить крайне много времени и все без толку. Они даже могут сбить вас самого с толку в длинных перепираниях. Лучший совет – не разговаривайте с ними.
Им только кажется, что они участвуют в диалоге, указывают на неточности - борются за правду-матку. На самом деле они только мешают Вам! (порой такие комменты пишут - жить не хочется, не то что писать дальше) :) И слова то используют часто умные, из книжек, т.е. как бы претендуют на лучшее понимание истины, но... делиться ей с окружающими не спешат.
Есть простое правило для конструктивных людей - "критикуешь - предлагай!"
Так что мы с Вами поглядели, определили кто есть кто, нашли своих и с ними идем дальше СВОИМ ПУТЕМ, а эти пусть остаются или бегут следом, нам все равно - "... караван идет".
Оценил 1 человек
1 кармы