• РЕГИСТРАЦИЯ

Бизнес - это всегда про деньги?

1 878

На тему заработных плат и нежелания со стороны работодателя добровольно повышать оные сломано не мало копий. Логично же звучит, что никто не будет платить за товар или услугу больше той цены, которая обозначена? Если говорить про з/п, то она (в условиях капиталистической модели хозяйстсования) есть плата за рабочую силу, но не за результат труда, т.е. наемный работник выступает в качестве продавца собственной способности к труду, а работодатель - в качестве покупателя этой способности.

Покупатель стремится купить товар дешевле, а продавец - дороже продать. Если применить к отношению "работник - работодатель", то для повышения цены за способность к труду работнику достаточно найти другого покупателя (кстати, почему-то на этапе декларации намерения искать другого покупателя цена за рабочую силу может и возрасти). На этом, казалось бы, можно и закончить, но мы же не привыкли рассматривать сложные процессы однобоко, не так ли?

Введём в наше уравнение человеческий фактор, т.к. рассматривать общественные отношения без привязки к этой особенности - это совершать весьма грубую ошибку. Что касается бизнеса, то таким фактором обязано выступать осознание того, что человек - самое фундаментальное средство производства, т.к. никакое дело невозможно без участия людей. И чем масштабнее и ответственнее задача, тем большей ответственностью и большим объёмом знаний должен обладать человек (или группа людей).

Если смотреть на суть с точки зрения наёмного работника, то человеческий фактор выступает в виде матрицы, состоящей из материальной составляющей (для удовлетворения своих потребностей и потребностей своей семьи), социальных связей между работниками (дружный коллектив и т.д.) и осознания полезности своего труда (важное дело, которое приносит пользу обществу). В силу мировоззренческих особенностей последний пункт может либо отсутствовать, либо находиться в "спящем" состоянии (по разным причинам). Этот последний пункт, кстати, нынче модно называть вовлечённостью (по иногда почему-то забывать о пункте номер 1).

Можно начинать рассматривать? Ничего не забыли? Мы описали, можно сказать, замкнутую систему, но в рамках рынка замкнутых систем по определению не бывает. А кто всегда присутствует на рынке (кроме наёмного работника и работодателя)? Правильный ответ - покупатели услуги/продукта и другие работодатели/бизнесмены (или юр. лица), которые желают свой кусочек пирога, формируемого на основе денег, имеющихся у покупателей (физических и/или юридических лиц).

Представим гипотетическую ситуацию. Некая компания, решила сэкономить на фонде оплаты труда. Руководители отчитались о сокращении штата (или о сокращении и последующем наборе людей, готовых довольствоваться меньшим), вышестоящее начальство получило красивые отчеты, бизнес продолжает приносить ту же прибыль, но уже за меньшие деньги. Красота, не правда ли? Вот только услуга/продукт надлежащего качества производится именно теми самыми людьми, за счёт которых и происходит оптимизация расходов по внутреннему направлению. Само собой, если работник А (которого впоследствии "оптимизируют" тем или иным способом) выполняет свою работу условно на 5 из 5, то будет ли работник Б (пришедший на смену А) стремиться исполнять ту же работу на 5 из 5 за меньшую плату (с учетом инфляции)? Очевиден процесс снижения качества.

Аналогичный процесс снижения качества возможен и при распределении обзязанностей ушедшего работника среди его коллег. Само собой, рынок (в виде покупателя и его кошелька) какое-то время будет продолжать платить за услугу/продукт (даже при условии постепенного снижения качества). Тут никаких споров нет. Инерция всегда присутствует в качестве рыночного фактора в том или ином виде: от платы за бренд до других очевидных (и не очень) причин.

Но период инерции, как известно из курса физики, всегда заканчивается. Инерция рынка никого жалеть не будет. Все мы помним, что практически любая ниша продуктов/услуг содержит несколько игроков. Каждому игроку нужна прибыль (посредством части которой в конечном итоге можно нанять тех, кто обеспечит качество и количество). Каждый борется за свою порцию десерта (или нормы прибыли). Снижение же качества продукта или услуги одного игрока - это щедрый подарок для других, более изворотливых и прагматичных, к которым, между делом, скорее всего и уйдёт работник А (и уже там будет выбивать 5 из 5, если, конечно, условия устроят).

А как же аутсорс? Можно же заплатить другому игроку, чтобы его сотрудники обеспечили количество и качество, не так ли? Думаю, что вполне логичный вопрос, если исходить из того, что подрядная организация всегда и везде выполнит любую задачу на 5. Увы, для подряда действуют те же правила, что и для отдельного работника - чем выше оплата, тем выше качество (и наоборот). И это без учёта внутренней "кухни", связанной с удержанием профи, чтобы оные не думали уходить в другую аутсорс-контору.

Если смотреть объективно на всё вышесказанное, выглядит ли требование работника (или работников в рамках проф. объединения) о повышении заработной платы какой-то прихотью? Ответ очевиден. Более того, формула вида "не нравится здесь, ищи другое место" в данном контексте приобретает совсем иной смысл...

Автор: Владимир "Тарасенко"

    Ну вот и финал. Путин ставит жирную точку в СВО: таких ударов еще не было — Зеленский бежит из Киева?
    • sam88
    • Сегодня 12:26
    • В топе

    Российский лидер Владимир Путин готовится «поставить жирную точку» в СВО, устроив «воздушный Армагеддон» для украинских войск и критической инфраструктуры ВСУ, утверждают инсайдеры. Чт...

    Три девИцы или Кой-чего про демографию

    Ояё-оой! Вымираем!!! Фчёмдеээла?! - Не надо истерик. Читайте гениев, там всё написано.Помните? "Три девицы под окном пряли поздно вечерком" И, ясное дело, беседовали. Сейчас погружённо...

    Приступ мизантропии от территории 404 и ее мешканцив

    Сейчас посмотрел видео из киевского метро (свежее). Думаю многие его уже видели, оно распространяется в соцсетях как пожар. Краткое его изложение:«Киевское метро. Сказала что-то недостаточно патриотич...

    Ваш комментарий сохранен и будет опубликован сразу после вашей авторизации.

    0 новых комментариев

      Здравый смысл 6 апреля 2018 г. 14:31

      Суть капитализма на пальцах

      Про капитализм как явление написано многое, но далеко не всегда эти материалы ориентированы на массового читателя, который, увы, утруждать с...
      703
      Здравый смысл 6 апреля 2018 г. 13:58

      Давид и Голиаф на арене рынка ИТ

      ПРЕДИСЛОВИЕНе претендую на научность и какую-то новизну в превосходной степени, но вопросы из сферы знаний об управлении применительно к обл...
      586
      Здравый смысл 6 января 2018 г. 20:03

      Кредиты для населения. Есть ли Выбор?

      Кредит - это то, что берешь взаймы, чтобы отдать вдвойне, но позже. Если совместить время взятия денег у банка (или любой дру...
      1096
      Здравый смысл 26 ноября 2017 г. 18:31

      Модель социально-экономических противоречий в миниатюре

      Вероятненько, по заголовку искушённый читатель сразу поймёт суть вопроса, но я бы хотел применить эту модель к более мелким с...
      551
      Здравый смысл 21 октября 2017 г. 23:45

      Авторская статья. Тема: "Убийца линкоров. Не про оружие"

      Линкор - крупный надводный боевой корабль, обладающий широчайшими огневыми возможностями. Именно с этим судном легко сравнить...
      696
      Здравый смысл 15 октября 2017 г. 13:12

      Учёт рабочего времени. Как не упасть на дно?

      Любая более-менее крупная организация рано или поздно сталкивается с необходимостью учёта, контроля, планирования и оптимизац...
      823
      Здравый смысл 9 октября 2017 г. 19:52

      Коллектив по-настоящему

      Люди, сплочённые общей целью, способны на очень многое, горы способны свернуть за раз. За примерами далеко ходить не надо. Их...
      1484
      Здравый смысл 18 сентября 2017 г. 20:32

      ОПРОС (архив). Производственная "необходимость"?

      Давно подмечен факт того, что некоторые производители применяют тактику снижения массы продукта (например, 490 г. масла вмест...
      725
      Здравый смысл 9 сентября 2017 г. 17:12

      ОПРОС (архив). Простота хуже воровства

      Часто можно слышать поговорку "Простота хуже воровства" в том смысле, что незатейливое поведение жертвы грабежа (или любого д...
      1097
      Здравый смысл 2 сентября 2017 г. 19:39

      ОПРОС (архив). Про сословное общество

      Опрос про Россию, которую мы потеряли... А именно - что было, если бы в феврале 1917 года не произошло свержения монархии. Ст...
      707
      Здравый смысл 27 августа 2017 г. 12:29

      ОПРОС (архив). Про образование...

      Образование - краеугольный камень любого общества. Не секрет, что оно может условно делиться на 2 типа:1. Единообразное и кач...
      840
      Здравый смысл 25 августа 2017 г. 19:23

      ОПРОС (архив). Тренинги и успешность :-)

      Само собой, каждый человек желает стать лучше (по крайней мере, хотелось бы на это надеяться), чем был вчера. Для этого мож...
      572
      Здравый смысл 18 августа 2017 г. 18:23

      ОПРОС (архив). Про маркетинг и рамки приличия

      Иной раз происходят события, которые вызывают некий общественный резонанс и способствуют тому, что люди принимают ту или иную...
      783
      Здравый смысл 15 августа 2017 г. 20:24

      ОПРОС (архив). Про любовь и жизненные обстоятельства

      Известное дело, что любовь - это не только веселье/улыбки, но и готовность жертвовать. Представим ситуацию. Счастливая семья ...
      935
      Здравый смысл 12 августа 2017 г. 12:49

      ОПРОС (архив). Наёмный труд и прибыль

      Имеет место мнение, что основная масса налогов в бюджет поступает от бизнеса, но есть 2 железобетонных факта:1. Каждый наёмны...
      629
      Здравый смысл 9 августа 2017 г. 23:57

      ОПРОС (архив). Незаконные свалки

      Про незаконную свалку...***Ответственность за такое такое деяние, как несанкционированная свалка мусора предусматривается в с...
      996
      Здравый смысл 5 августа 2017 г. 16:02

      ОПРОС (архив). Про бизнес и ритуальные услуги

      В нашем бренном мире есть такое явление - ритуальные услуги, т.е. бизнес, основанный на горе людей. И иной раз "агенты" от эт...
      1106
      Здравый смысл 2 августа 2017 г. 21:38

      ОПРОС (архив). Про поэзию

      Поэзия - такая штука, где порой стихотворцы соревнуются в сложности стиха и смыслов, в нём заключенных. С одной стороны - реб...
      511
      Здравый смысл 23 июля 2017 г. 17:08

      Про Аяза Шабутдинова и Куеду

      Ещё один бизнесмен из числа молодых, но подающих надежды. Прям будущее России. Красиво пишет, красиво говорит, красиво ведёт бизнес, но если...
      1066
      Здравый смысл 23 июля 2017 г. 12:31

      Профсоюзы. Настало ли время пересмотреть взгляды?

      Объединение людей по проф. признаку в рабочие союзы всегда (в теории) имеет своей целью защиту прав работников: заработная пл...
      871
      Служба поддержи

      Яндекс.Метрика