В России предлагают справиться с кадровым кризисом в сельском хозяйстве при помощи оригинальных способов привлечения молодёжи на работу. Решить проблему с нехваткой доярок рассчитывают путём создания комфортных рабочих условий для женщин.
В России обсуждают оригинальные способы привлечения молодёжи на работу в сельское хозяйство. По данным газеты «БИЗНЕС Online», решить вопрос с кадрами предлагается с помощью создания приятной рабочей среды. В частности, глава Агентства инвестиционного развития республики Татарстан Талия Минуллина предложила идею оборудовании молочных комплексов зонами для массажа и маникюра. Также чиновница предположила, что работодатель в силах организовать и место времяпрепровождения для детей. По её мнению, такие «бонусы» могли бы компенсировать физическую нагрузку и привлечь доярок.
Проблема дефицита кадров в аграрной сфере стоит остро вследствие того, что молодые специалисты не спешат идти работать на фермы. Руководитель одной из них Ранил Габдрахманов рассказал о проблеме собственного животноводческого предприятия. По его словам, хозяйство стареет вместе с сотрудниками. Нововведения могут увеличить количество работников и доход в виду роста производительности. Таким образом, сельское хозяйство может стать не только источником стабильного заработка, но и местом, где люди почувствуют заботу и комфорт.
Ранее сообщалось, что в сельском хозяйстве усугубляется кадровый голод. Как писало ИА «РЕГИОН ОНЛАЙН», критического уровня достигла ситуация в Новосибирской области. Предприятия отрасли столкнулись с острой нехваткой специалистов, вследствие чего они вынуждены закрываться. На существующих фермах «некому доить коров», кроме того отсутствуют ветеринары и зоотехники.
Оценили 8 человек
9 кармы