В России не хватает три миллиона работников. Нам не обойтись без трудовых иммигрантов!

Названный дефицит в три ляма трудящихся высчитали экономисты ВШЭ, а вот Институт экономики РАН пошел еще дальше. По их расчетам по всей России недостача в работниках составляет 4,8 миллиона, ни про какое развитие страны при таком дефиците не может идти речи.

Экономику России спасут только трудовые иммигранты, которых по мнению некоторых депутатов ГД нужно завезти еще порядка 4 миллионов голов. 

Ну, тут хоть три миллиона, хоть пять - все едино тоска и печаль беспросветная. Если нет людей, то взять их неоткуда.

Или есть? Давайте посмотрим повнимательнее на структуру занятости.

Начнем с чиновничества. В современной России насчитывается свыше ШЕСТИ миллионов чиновников. Нетрудно подсчитать, что на 28 российских граждан приходится один чинуша. 

Много это или мало? В СССР, например, на одного чиновника приходилось 164 громадянина, причем, весь документооборот клерки вели вручную и только на бумажных носителях. А это та еще волокита по трудозатратности! Ведь ни компутеров, ни структур "Единого окна" не было и в помине. Но справлялись, и даже тогда считалось, что количество чиновников в стране избыточно. 

А щаз у нас ваще сплошная цифровизация с ИИ под каждым чиновничим столом, панимаешь, но чинуш меньше почему-то не становится. Короче говоря, на два миллиона трудового резерва из этой чиновничей братии наша экономика может рассчитывать смело. И это по самым скромным подсчетам. 

К тому же наш чинуша чел головастый, уж в любом случае не бабуин из ближайшего зарубежья, откуда в Россию в основном набирают "ценных специалистов". Так что переучить отечественного носителя с IQ выше среднего будет не трудно. 

Теперь перейдем к другому не менее объемному слою бездельников среди российского народонаселения. По данным "Росстата" у нас 4 миллиона молодых да ранних в возрасте от 16 до 35 лет нигде не работает и не учится от слова совсем. Эта толпа делает ровным счетом них@я! 

Есесно, какое-то количество из этой так называемой молодежи занята в "серой" зоне экономики. Типо, бегают курьерами или бомбилами, например, подрабатывают. Плюс на Северном Кавказе до сих пор сплошь и рядом народ трудится без официального оформления, работодатели таким образом уходят от выплаты налогов. Но и в этой страте граждан потенциально пару миллионов трудового резерва найти можно. Нужно просто грамотно их простимулировать к страстному желанию поработать. Как образец - опыт Белоруссии, там за тунеядство сажают. И помогает, надо заметить. 

Мало, не хватает? Так их еще есть у меня! 

Госкорпорации. Возьмем надежу и опору всея России «Газпрем». В этой конторке числится пол-ляма вкалывающих в поте лица не разгибая спины сотрудников. Посмотрим на структуру занятости: на трех рабочих числится один специалист, два служащих и один руководитель. Если кто не понял, то на четверых (вместе со специалистом) реально работающих приходится три откровенных бездельника. 

Почему так? Много денег, поэтому много желающих заполучить "теплые места" для своих родственников, друзей, нужных людей и прочих "позвоночных". Кто сомневается, поинтересуйтесь у своих знакомых, которые связаны с госкорпорациями, узнаете не мало занимательного и нового. 

Подобная структура занятости аналогична во всех крупных и средних госкорпорациях и остальных хозяйствах, осваивающих госбюджеты. Так что пару-тройку миллионов пар свободных рабочих рук найти и там не сложно. 

Осталось только захотеть. Кому-то во властных кабинетах просто пора оторвать свои свинцовые жопы от мяконьких начальственных креслиц и таки начать работать. Не пестеть с высоких трибун о необходимости завоза тупоголовых и безграмотных бабуинов, а заняться реальным делом по переформатированию структур занятости работников в экономике страны. 

А если не можете или не хотите, тогда для вас открыты все двери на стройках светлого капиталистического завтра. На лесоповале, например, или рытье каналов очень хорошо вправляются мозги.